Văn hóa Đảng bắt đầu từ tinh thần nêu gương
Trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh có ý nghĩa quan trọng đối với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị. Đối với Đảng bộ Đoàn Tiếp viên, công tác xây dựng Đảng cần gắn với đặc thù nghề nghiệp trong môi trường quốc tế, nơi đặt ra những yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, kỷ luật, chuyên môn, văn hóa ứng xử và chất lượng phục vụ.
Xây dựng Đảng tại Đoàn Tiếp viên gắn với việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đảng viên, đồng thời từng bước hình thành văn hóa Đảng trong công việc hằng ngày, thể hiện qua bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng, tác phong chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, tính tiên phong, gương mẫu và tinh thần phụng sự.
Một tổ chức mạnh trước hết phải được tạo nên từ những thành viên có bản lĩnh, có năng lực và có trách nhiệm. Tại Đảng bộ Đoàn Tiếp viên, mỗi đảng viên bên cạnh việc hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn còn phải phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu trong tập thể.
Sự gương mẫu được thể hiện từ những việc rất cụ thể: nghiêm túc chấp hành kỷ luật, quy trình và quy định về an toàn; chủ động nhận nhiệm vụ; giữ gìn hình ảnh, uy tín của đơn vị; có thái độ chuẩn mực với hành khách và đồng nghiệp; thẳng thắn nhận trách nhiệm khi có thiếu sót; chủ động hỗ trợ đồng nghiệp và đặt lợi ích chung lên trên lợi ích cá nhân.
Đặc biệt, cán bộ, đảng viên giữ vị trí quản lý, lãnh đạo cần nêu gương về đạo đức, tư tưởng, thấm nhuần bốn phẩm chất “cần, kiệm, liêm, chính”, hướng tới tinh thần “chí công vô tư” theo tư tưởng Hồ Chí Minh. Đây là những phẩm chất quan trọng trong việc rèn luyện đạo đức của người cán bộ, đảng viên.
Khi người đứng đầu nói đi đôi với làm, dám chịu trách nhiệm và thực sự lắng nghe, văn hóa nêu gương có điều kiện lan tỏa trong tổ chức, từ cán bộ lãnh đạo đến từng đảng viên và người lao động.
Rèn luyện bản lĩnh từ những việc làm hằng ngày
Đảng viên trẻ, đảng viên mới là lực lượng quan trọng trong sự kế thừa và phát triển của tổ chức đảng. Để tiếp tục phát triển và vững vàng về tư tưởng, mỗi đảng viên trẻ cần xác định việc được kết nạp vào Đảng không phải đích đến cuối cùng mà là dấu mốc mở đầu cho quá trình rèn luyện, học tập và cống hiến lâu dài.
Đảng viên, nhất là đảng viên trẻ và đảng viên mới, cần chủ động nghiên cứu đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước; đồng thời gắn những nội dung được học với thực tiễn công tác.
Khi có kiến thức nền tảng và phương pháp tư duy phù hợp, mỗi người sẽ có khả năng nhận diện tốt hơn những thông tin thiếu căn cứ, những cách diễn giải xuyên tạc hoặc những luận điệu kích động chia rẽ.
Mỗi đảng viên có thể chủ động đọc sách về lịch sử đất nước, lịch sử Đảng, lý luận chính trị, tư tưởng Hồ Chí Minh hay sách về chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ và kỹ năng nghề nghiệp.
Thông qua việc đọc sách, mỗi người có thêm cơ hội mở rộng kiến thức, rèn luyện tư duy và nâng cao kỹ năng. Điều quan trọng là biết vận dụng những điều đã học vào công việc, cuộc sống và những hoạt động có ích cho cộng đồng.
Trong môi trường Đoàn Tiếp viên, việc học và làm theo Bác có thể bắt đầu từ những hành động rất thiết thực: thực hiện nghiêm quy định về an toàn; phục vụ hành khách bằng tinh thần trách nhiệm; giữ thái độ bình tĩnh, nhân văn trước những tình huống khó; hỗ trợ đồng nghiệp; chủ động học hỏi nâng cao chuyên môn, ngoại ngữ; sử dụng hiệu quả thời gian và nguồn lực; tìm kiếm những cách làm phù hợp để nâng cao chất lượng công việc.
Khi việc học tập và làm theo Bác được gắn với từng nhiệm vụ cụ thể, những giá trị đạo đức cách mạng dần được thể hiện qua tác phong, thái độ và hành động của người đảng viên.
Giữ vững bản lĩnh trong môi trường hội nhập
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng, bên cạnh những cơ hội phát triển, đất nước cũng đứng trước nhiều tác động đa chiều về kinh tế, văn hóa, xã hội và thông tin.
Sự phát triển của các nền tảng số khiến thông tin được lan truyền nhanh chóng, trong đó có những nội dung thiếu kiểm chứng, xuyên tạc hoặc kích động chia rẽ.
Vì vậy, mỗi cán bộ, đảng viên cần nâng cao khả năng phân tích, kiểm chứng thông tin, tránh bị chi phối bởi những quan điểm phiến diện, sai lệch hoặc cực đoan trên không gian mạng, đồng thời giữ vững lập trường, kiên định với nền tảng tư tưởng của Đảng và đường lối phát triển đất nước.
Kiên định không đồng nghĩa với bảo thủ hay khép kín. Kiên định là giữ vững những nguyên tắc, mục tiêu và định hướng cơ bản, đồng thời chủ động nghiên cứu thực tiễn, tiếp thu có chọn lọc những thành tựu tiến bộ của nhân loại, phù hợp với điều kiện thực tiễn Việt Nam.
Đối với Đảng bộ Đoàn Tiếp viên, cần xây dựng “sức đề kháng” về chính trị, tư tưởng từ chính mỗi cán bộ, đảng viên.
Mỗi người cần chủ động tiếp cận thông tin chính thống, không chia sẻ thông tin chưa được kiểm chứng, không để bản thân bị chi phối bởi những nội dung kích động, cực đoan, gây chia rẽ; đồng thời có thái độ bình tĩnh, khách quan, có căn cứ khi trao đổi những vấn đề còn khác nhau về nhận thức.
Việc phòng ngừa những tác động tiêu cực về tư tưởng cần bắt đầu từ xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh; bồi dưỡng đội ngũ đảng viên có bản lĩnh, kiến thức, đạo đức và củng cố niềm tin của quần chúng thông qua những việc làm thực tế.
Đưa công tác xây dựng Đảng đến gần người lao động
Công tác chính trị, tư tưởng cần gần gũi với người lao động và gắn với nhiệm vụ thực tế để phát huy hiệu quả.
Vì vậy, thông qua các buổi sinh hoạt chi bộ và hoạt động truyền thông nội bộ, đảng viên, người lao động tại Đoàn Tiếp viên được phổ biến các chủ trương, nghị quyết của Đảng, đồng thời liên hệ với những nhiệm vụ cụ thể của đơn vị như bảo đảm an toàn, nâng cao chất lượng dịch vụ, xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, phát triển nguồn nhân lực, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và xây dựng hình ảnh người lao động Vietnam Airlines.
Qua đó, công tác chính trị, tư tưởng gắn với hoạt động chuyên môn, góp phần nâng cao nhận thức và trách nhiệm của mỗi người trong thực hiện nhiệm vụ.
Một tổ chức đảng có sức chiến đấu phải là tổ chức vừa giữ vững nguyên tắc, kỷ luật, vừa phát huy dân chủ.
Tại Đoàn Tiếp viên, cán bộ, đảng viên và người lao động được khuyến khích đóng góp ý kiến, phản ánh những vấn đề thực tế, đề xuất sáng kiến và tham gia xây dựng đơn vị thông qua các cuộc họp chuyên môn, gặp mặt giữa lãnh đạo Đoàn với người lao động và sinh hoạt chi bộ.
Khi ý kiến chính đáng được lắng nghe và những vấn đề thực tế được giải quyết thỏa đáng, sự đồng thuận trong tập thể có điều kiện được củng cố.
Đây cũng là một phương thức quan trọng để phòng ngừa những biểu hiện suy giảm niềm tin, tâm lý thờ ơ hoặc xa rời tổ chức.
Đảng bộ Đoàn Tiếp viên quan tâm phát hiện, biểu dương và nhân rộng những đảng viên, tập thể tiêu biểu trong việc thực hiện nhiệm vụ, đổi mới sáng tạo, phục vụ hành khách, hỗ trợ đồng nghiệp, thực hành tiết kiệm, giữ gìn kỷ luật và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Một đảng viên trẻ dám nhận nhiệm vụ khó; một tổ phục vụ chủ động đề xuất cải tiến quy trình giúp nâng cao hiệu quả công việc; một cá nhân kiên trì học tập nâng cao năng lực; một người sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp trong thời điểm khó khăn – tất cả đều có thể trở thành những câu chuyện đẹp về văn hóa Đảng.
Từ những việc làm ấy, tinh thần nêu gương và trách nhiệm của người đảng viên được thể hiện gần gũi hơn với công việc hằng ngày, góp phần tạo nên môi trường làm việc đoàn kết, kỷ luật và nhân văn.
Xây dựng văn hóa Đảng từ mỗi cá nhân
Văn hóa Đảng tại Đảng bộ Đoàn Tiếp viên là quá trình xây dựng từ tổ chức đảng đến từng chi bộ, từ cán bộ lãnh đạo đến mỗi đảng viên, từ nhận thức chính trị đến hành động trong công việc.
Trọng tâm của quá trình đó là nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng; xây dựng đội ngũ đảng viên tiên phong, gương mẫu, liêm chính, kỷ luật và trách nhiệm; đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; nâng cao chất lượng công tác chính trị, tư tưởng; phát huy dân chủ, đoàn kết; đồng thời nâng cao khả năng nhận diện, phòng ngừa tác động của những thông tin sai lệch và tiêu cực.
Đối với đảng viên trẻ, cần xác định rõ con đường trưởng thành là “Học tập – Rèn luyện – Thực tiễn – Tự soi, tự sửa – Nêu gương – Cống hiến”.
Kiên định cần được thể hiện qua bản lĩnh, năng lực và kết quả công việc, bên cạnh nhận thức và niềm tin của mỗi người.
Mỗi đảng viên là một hạt nhân của văn hóa Đảng. Mỗi việc làm có trách nhiệm góp phần củng cố niềm tin; mỗi tấm gương tốt có thể tạo động lực để đồng nghiệp cùng phấn đấu.
Khi văn hóa Đảng được hình thành từ những điều cụ thể và được lan tỏa bằng những con người cụ thể, Đảng bộ Đoàn Tiếp viên sẽ có thêm nền tảng để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị và xây dựng đội ngũ ngày càng chuyên nghiệp, bản lĩnh, nhân văn, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
