Hội nghị vinh dự đón tiếp: đồng chí Đặng Ngọc Hòa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; đồng chí Lê Hồng Hà – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc; đồng chí Tạ Mạnh Hùng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐQT; và đồng chí Đào Mạnh Kiên – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn TCT tới dự. Hội nghị có sự tham gia của các đồng chí trong HĐQT, Ban Kiểm soát, Ban Tổng giám đốc cùng 154 đại biểu đại diện cho NLĐ tại các cơ quan, đơn vị thuộc Công ty mẹ.
Kết quả kinh doanh và phúc lợi ấn tượng
Báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh tại Hội nghị cho thấy năm 2025 là một năm thành công tích cực của VNA. Tận dụng tốt đà phục hồi kinh tế và tăng trưởng của du lịch quốc tế, mặc dù phải đối mặt với thách thức từ đứt gãy chuỗi cung ứng và thiếu hụt nguồn lực tàu bay, đơn vị đã chủ động triển khai nhiều giải pháp nâng cao hiệu suất, mở rộng mạng bay quốc tế.
Doanh thu và hiệu quả của Công ty mẹ ghi nhận cột mốc ấn tượng với mức lợi nhuận cao nhất từ trước đến nay. Đây là tiền đề quan trọng cho việc thực hiện kế hoạch 5 năm đầu, đưa VNA trở lại quỹ đạo phát triển bền vững. Bước sang năm 2026, trước dự báo giá nhiên liệu tăng vọt do chiến sự Trung Đông, TCT đã kích hoạt cơ chế ứng phó khủng hoảng, điều chỉnh mạng bay linh hoạt và thắt chặt chi phí, nỗ lực đảm bảo tuyệt đối an toàn và cân đối tài chính.
Về thực hiện các kiến nghị từ Hội nghị NLĐ năm trước, báo cáo tại hội nghị cho thấy, phần lớn các kiến nghị về chính sách và môi trường làm việc đã được hoàn thành dứt điểm; các dự án trọng điểm như nhà khách Đoàn bay (VASCO, 115 Hồng Hà) và hệ thống vé nội bộ SkyTicket đang được đẩy nhanh tiến độ.
Thu nhập bình quân của NLĐ tăng mạnh, đạt khoảng 125% so với năm 2019 – thời kỳ đỉnh cao trước dịch. Việc tăng lương chức danh hai lần liên tiếp (tổng cộng 26,5%) cùng chính sách phúc lợi được phục hồi (nghỉ mát 10 triệu đồng/người, tăng mức ăn ca, bảo hiểm sức khỏe) đã minh chứng cho cam kết “NLĐ là tài sản quý giá nhất”.
Công tác quản lý quỹ khen thưởng, phúc lợi và các khoản chi tính chất phúc lợi được thực hiện minh bạch. Đồng thời, TCT duy trì kỷ cương thép thông qua việc thực hiện Nội quy lao động và TƯLĐTT. Trong năm 2025, công tác xử lý kỷ luật lao động được thực hiện nghiêm minh với 29 trường hợp, bên cạnh việc giải quyết 100% khiếu nại, tố cáo đúng quy định, giữ vững uy tín tổ chức.
Dân chủ ở cơ sở được phát huy cao độ
Về tình hình tổ chức Hội nghị NLĐ ở cơ sở, báo cáo của Công đoàn TCT cho thấy, 43/45 đơn vị đã tổ chức thành công Hội nghị NLĐ cấp cơ sở. Với tinh thần cởi mở, Công đoàn TCT đã ghi nhận 66 ý kiến tâm huyết tập trung vào tiền lương, chính sách và môi trường làm việc năm 2026. Các phiên đối thoại cấp TCT đã giải đáp thỏa đáng các vấn đề này, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và NLĐ.
Công đoàn cũng báo cáo chi tiết về tình hình quản lý, sử dụng các Quỹ tình thương và các quỹ được TCT giao quản lý trong năm 2025, đảm bảo nguồn lực hỗ trợ kịp thời cho CBNV khó khăn. Đặc biệt, báo cáo về việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể nhấn mạnh việc xây dựng các nội dung thương lượng có lợi hơn cho NLĐ, tạo tiền đề để kiến nghị ký kết lại TƯLĐTT trong giai đoạn mới.
Cũng tại hội nghị, Báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân đã nêu bật vai trò then chốt từ tháng 8/2025 đến nay trong việc giám sát thực hiện các cam kết về thu nhập và khảo sát mức độ hài lòng với tỷ lệ gắn kết đạt trên 90%. Ban đã xử lý trách nhiệm 100% các đơn thư kiến nghị, không để quá hạn. Những kết quả này củng cố niềm tin vững chắc để Ban tiếp tục giám sát việc ký kết lại Thỏa ước lao động tập thể trong năm 2026, hướng tới mục tiêu phúc lợi bền vững.
Tương lai nằm trong tay chúng ta
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Chủ tịch HĐQT Đặng Ngọc Hòa đã phác họa một bức tranh đa sắc về hành trình của Vietnam Airlines: từ niềm tự hào về kết quả kinh doanh năm 2025 rực rỡ với thu nhập bình quân NLĐ tăng trưởng ấn tượng so với thời điểm trước đại dịch, đến những “cú sốc” bất ngờ khi xung đột địa chính trị đẩy giá nhiên liệu tăng phi mã.
Trong bối cảnh thị trường biến động với những thách thức khốc liệt, thậm chí hơn cả giai đoạn COVID-19, Ban lãnh đạo TCT đã sớm kích hoạt trạng thái điều hành ở mức cao nhất, thực thi triệt để tinh thần “6 rõ” để chuyển bại thành thắng, giúp quý I/2026 đạt được những kết quả vận tải hàng không hết sức tích cực và ý nghĩa.
Để có được thành quả ấy, Chủ tịch Đặng Ngọc Hòa đặc biệt đánh giá cao và biểu dương tinh thần thi đua yêu nước, sự nỗ lực bền bỉ và những đóng góp thầm lặng của đội ngũ NLĐ trên toàn hệ thống. Điểm sáng nổi bật nhất chính là sự chủ động, khả năng thích ứng linh hoạt và những sáng kiến đột phá đến từ các phòng ban, đơn vị.
Từ việc tối ưu hóa chi phí kỹ thuật tại VAECO đến những giải pháp tiếp thị sáng tạo của khối Thương mại hay sự chi tiết trong từng khâu dịch vụ, mỗi ý tưởng dù nhỏ nhất cũng đã mang lại giá trị hàng trăm tỷ đồng cho TCT. Chính sức sáng tạo không giới hạn và kỷ luật thép này đã trở thành “vũ khí” sắc bén để VNA tự tin tìm thấy cơ hội ngay trong khó khăn.
Trước mắt là chặng đường còn nhiều biến động, Chủ tịch kêu gọi mỗi cán bộ, nhân viên hãy phát huy cao độ tinh thần sẻ chia, cùng đồng lòng, đồng hành vượt khó. Đây là lúc chúng ta cần sự thấu hiểu, cùng siết chặt tay nhau để tối ưu hóa mọi nguồn lực, bởi sự tồn vong và phát triển của ngôi nhà chung VNA phụ thuộc vào sự gắn kết của mỗi mắt xích. Người đứng đầu VNA khẳng định sẽ luôn đặt NLĐ làm trung tâm, minh bạch trong đãi ngộ và sẵn sàng tăng lương cho những cá nhân nỗ lực, nhưng cũng sẽ sòng phẳng loại bỏ những mắt xích yếu kém để giữ vững vị thế cánh chim đầu đàn.
Chủ tịch Đặng Ngọc Hòa nhấn mạnh: Tương lai nằm trong chính chúng ta chứ không nằm ở đâu xa. Nếu không nhanh, không quyết tâm, không đồng lòng, vị thế Hãng hàng không Quốc gia sẽ bị thay thế. Đây là lúc tinh thần “chiến sĩ sân bay” cần được phát huy hơn bao giờ hết, kêu gọi sự sẻ chia, tiết kiệm và tinh thần sáng tạo không ngừng nghỉ từ những việc nhỏ nhất, bởi tương lai của Vietnam Airlines nằm ngay trong chính đôi tay, trí tuệ và sự đồng hành vượt khó của mỗi con người VNA.
Hội nghị đại biểu NLĐ năm 2026 khép lại trong niềm tin tưởng và quyết tâm cao độ của toàn thể đại biểu tham dự. Nghi thức ký kết Thỏa ước lao động tập thể giữa đại diện Ban lãnh đạo và Công đoàn TCT đã diễn ra long trọng, trở thành biểu tượng cho sự gắn kết không thể tách rời giữa lợi ích của NLĐ và sự phát triển của Hãng hàng không Quốc gia.
Hội nghị thống nhất kêu gọi toàn thể đội ngũ “Chiến binh Sen vàng” tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, kỷ cương và sức sáng tạo không ngừng. Với một hành trang vững chắc từ những thành quả của năm 2025 và một chiến lược ứng phó linh hoạt cho năm 2026, Vietnam Airlines khẳng định sẽ luôn đồng hành, bảo vệ quyền lợi và vun đắp giá trị cho mỗi cá nhân trong ngôi nhà chung. Toàn thể Hội nghị quyết tâm đưa cánh chim Vietnam Airlines vượt qua mọi giới hạn, tiếp tục sải cánh vững vàng và vươn cao trên bản đồ hàng không quốc tế.
