[Hướng tới Đại hội Đảng] Xây dựng tổ chức Đảng là nhiệm vụ then chốt

Công tác tổ chức, kiện toàn đội ngũ cán bộ, đảng viên luôn được Đảng bộ Tổng công ty Hàng không Việt Nam xác định là nhiệm vụ then chốt, quyết định chất lượng lãnh đạo và sự phát triển bền vững của đơn vị.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Hướng tới Đại hội Đại biểu Đảng bộ TCT HKVN lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025-2030, VNA Spirit đã có cuộc trao đổi với đồng chí Vũ Đình Thủy, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy, Trưởng Ban Tổ chức và Nhân lực TCT HKVN, về kết quả nhiệm kỳ vừa qua, công tác phát triển đảng viên, ứng dụng chuyển đổi số và chuẩn bị nhân sự cho đại hội các cấp. Những chia sẻ cho thấy quyết tâm xây dựng tổ chức Đảng ngày càng vững mạnh, tạo nền tảng để TCT phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

Đồng chí Vũ Đình Thủy – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy, Trưởng ban Tổ chức và Nhân lực TCT.

Đổi mới tổ chức, nâng cao chất lượng đảng viên và chuyển đổi số

Xin đồng chí chia sẻ những nét chính về công tác tổ chức xây dựng Đảng của Đảng bộ TCT trong nhiệm kỳ vừa qua?

Công tác tổ chức xây dựng Đảng giữ vai trò then chốt, ảnh hưởng trực tiếp đến sức mạnh của Đảng. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói: “Để lãnh đạo cách mạng, Đảng phải mạnh. Đảng mạnh là do có nhiều chi bộ tốt, chi bộ tốt là do các đảng viên đều tốt”. Đây cũng là nhiệm vụ trọng tâm thường xuyên, liên tục của Đảng ủy TCT nhằm không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo, chất lượng tổ chức đảng và đảng viên.

Trong nhiệm kỳ 2020-2025, dù đối mặt với nhiều khó khăn, đặc biệt là ảnh hưởng dịch Covid-19, công tác này đã được triển khai đồng bộ, hiệu quả, bám sát chỉ đạo của Trung ương, Thường trực, Ban Thường vụ Đảng ủy TCT, tích cực tham mưu, triển khai toàn diện, đồng bộ, hiệu quả các mặt công tác tổ chức xây dựng Đảng góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TCT lần thứ V, trong đó nổi bật là các nhiệm vụ:

Thứ nhất, công tác tổ chức bộ máy được đổi mới, kiện toàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Đảng ủy đã ban hành các Nghị quyết số 10 và 11 về tái cơ cấu tài chính, tổ chức, nhân lực. Trong nhiệm kỳ, đã sáp nhập các đảng bộ, chi bộ để phù hợp với mô hình mới, tổ chức lại các cơ quan tham mưu giúp việc Đảng ủy TCT theo Quy định 87-QĐ/TW. Việc sắp xếp bộ máy bảo đảm tính đồng bộ, liên thông, rõ người – rõ việc – rõ trách nhiệm, năng suất lao động tăng.

Thứ hai, luôn chú trọng nâng cao chất lượng tổ chức đảng và đội ngũ đảng viên. Đổi mới sinh hoạt chi bộ, triển khai thí điểm sinh hoạt trực tuyến, thử nghiệm sổ tay đảng viên điện tử. Kết quả xếp loại trong nhiệm kỳ: 97,4% tổ chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, 88,7% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ – đều vượt chỉ tiêu đề ra.

Thứ ba, công tác cán bộ được đặc biệt quan tâm và triển khai toàn diện. Đảm bảo nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo, tập trung dân chủ, chú trọng quy hoạch, bố trí đúng người, đúng việc, phát huy năng lực. Tăng cường kiểm soát quyền lực, phòng chống tiêu cực. Đồng thời đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý, nhân lực chất lượng cao, cập nhật kiến thức, ngoại ngữ, kỹ năng nghiệp vụ. Trong nhiệm kỳ, đã triển khai thành công phần mềm hệ thống Quản lý nhân sự SkyHR, quản lý, khai thác trực tuyến hồ sơ cán bộ các cấp trong Khối VNA. 

Cùng với đó, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, làm việc, nắm tình hình để kịp thời hướng dẫn, tháo gỡ một số khó khăn, vướng mắc về công tác tổ chức, cán bộ cho các cấp trực thuộc.

Nhờ các giải pháp thiết thực và đồng bộ, tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên trong toàn TCT ngày càng hoàn thiện, nâng cao chất lượng, góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị trong nhiệm kỳ.

Đồng chí Đặng Ngọc Hòa – Ủy viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy TCT, Chủ tịch HĐQT TCT (đứng giữa) trao tặng Giấy khen cho các tổ chức đảng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024.

Trong nhiệm kỳ 2020-2025, công tác phát triển đảng viên đạt được những kết quả gì đáng chú ý, thưa đồng chí?

Phát triển đảng viên là nhiệm vụ chiến lược để bổ sung đội ngũ kế cận có phẩm chất, năng lực. Trong nhiệm kỳ, Đảng bộ TCT đã kết nạp 1.117 đảng viên mới, đạt 186% chỉ tiêu, với trên 93% có trình độ cao đẳng, đại học trở lên. Tỷ lệ phát triển đảng viên tăng đều qua các năm cả về số lượng và chất lượng.

Nhiều cách làm sáng tạo đã được áp dụng như phối hợp công đoàn, đoàn thanh niên đẩy mạnh phong trào thi đua, tổ chức các lớp nhận thức về Đảng cho 1.621 quần chúng, các lớp lý luận chính trị cho 1.117 đảng viên mới; cộng điểm cho phi công đảng viên khi chuyển loại; các chương trình học tập ngoại khóa chuyên đề…

Thành công trong công tác phát triển đảng không chỉ tăng số lượng mà còn góp phần trẻ hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ, bổ sung nguồn cán bộ kế cận có phẩm chất, năng lực, chung tay đưa TCT bước vào giai đoạn phát triển mới.

Công tác Tổ chức xây dựng Đảng luôn là nhiệm vụ then chốt được Đảng ủy, Ban thường vụ Đảng ủy TCT đặc biệt quan tâm.

Đồng chí có thể cho biết việc ứng dụng chuyển đổi số trong công tác Đảng của Đảng bộ TCT HKVN được triển khai như thế nào?

Chuyển đổi số là xu thế tất yếu. Đảng ủy TCT đã ban hành Nghị quyết 55-NQ/ĐUTCT về chuyển đổi số giai đoạn 2021–2025, thống nhất nhận thức, hành động trong toàn hệ thống chính trị. Nhiều giải pháp công nghệ được triển khai: số hóa văn bản trên SkyOffice, phòng họp cấp ủy không giấy, sổ tay điện tử đảng viên, sinh hoạt trực tuyến, theo dõi tiến trình đại hội qua VNeID, trợ lý ảo hỏi đáp công tác Đảng trên dcs.vn, góp phần nâng cao hiệu quả, tính kịp thời, minh bạch trong công tác Đảng.

Công tác nhân sự được chuẩn bị tốt đã góp phần tổ chức thành công Đại hội Đảng các cấp trực thuộc, hướng tới Đại hội Đại biểu Đảng bộ TCT Hàng không Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025-2030.

Chuẩn bị nhân sự kỹ lưỡng cho Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030

Xin đồng chí cho biết công tác chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng bộ các cấp và Đảng bộ TCT HKVN lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025-2030?

Công tác nhân sự đại hội đảng các cấp là nhiệm vụ đặc biệt hệ trọng, không chỉ thực hiện trong giai đoạn chuẩn bị đại hội mà xuyên suốt cả nhiệm kỳ. Đây là công việc phức tạp, khó khăn vì liên quan đến con người, đòi hỏi các cấp ủy, tổ chức đảng phải thực hiện nghiêm các quy định, hướng dẫn của Trung ương, nâng cao hiệu quả lãnh đạo và đề cao trách nhiệm trong công tác nhân sự.

Hướng tới Đại hội Đảng bộ TCT lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng ủy TCT đã tổ chức tập huấn cho cán bộ cấp ủy, ban hành các kế hoạch, hướng dẫn; thành lập Tiểu ban nhân sự, rà soát tiêu chuẩn chính trị cho 2.345 lượt cán bộ; chỉ đạo các cấp ủy xây dựng đề án, quy trình giới thiệu nhân sự cấp ủy, đảm bảo tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng, phù hợp thực tiễn.

Đến ngày 31/5/2025, 47/47 đảng bộ, chi bộ trực thuộc Đảng bộ TCT (trong đó có Đảng bộ Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Nội Bài tổ chức đại hội điểm và Đảng bộ Công ty TNHH MTV Nhiên liệu hàng không Việt Nam tổ chức thí điểm bầu trực tiếp Bí thư tại Đại hội) đã tổ chức thành công đại hội đúng kế hoạch, cấp ủy khóa mới trúng cử tập trung, đúng cơ cấu, gồm 259 cấp ủy viên, 30 ủy viên Ban Thường vụ, 35 Phó Bí thư, 46 Bí thư cấp ủy.

Ban Thường vụ Đảng ủy TCT cũng đã hoàn thành sắp xếp cán bộ sau tái cơ cấu, chuẩn bị tốt cho đề án nhân sự Ban Chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ mới.

Xin cảm ơn đồng chí đã dành thời gian chia sẻ!

TTNB
Share bài viết:

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chào mừng trở lại!

Đăng nhập vào tài khoản của bạn dưới đây

Lấy lại mật khẩu của bạn

Vui lòng nhập tên người dùng hoặc địa chỉ email để đặt lại mật khẩu của bạn.