Tổ chức Đảng tại DNNN có “nhiệm vụ kép”, vừa giữ vững vai trò lãnh đạo, chỉ đạo các DNNN thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm – chức năng sản xuất kinh doanh cơ bản, mặt khác đảm bảo tính dẫn dắt của DNNN, làm đầu tầu gương mẫu cho các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác phát triển đúng định hướng Xã hội chủ nghĩa (XHCN).
Do đó, tổ chức Đảng tại các DNNN cần quan tâm thực hiện những giải pháp sau:
Một là, Đảng bộ các cấp và chi bộ trực thuộc trong các Tổng công ty, tập đoàn kinh tế chú trọng thực hiện thường xuyên các hình thức tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, làm cho cán bộ, đảng viên, người lao động và thế hệ trẻ trong doanh nghiệp hiểu đúng bản chất khoa học và cách mạng, những nguyên lý cơ bản, giá trị bền vững và sự vận dụng sáng tạo, phát triển của Đảng ta đối với chủ nghĩa Mác-Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh trong tình hình cụ thể của Việt Nam,
Tại Đảng bộ, chi bộ DNNN, có thể thực hiện công tác giáo dục tư tưởng chính trị thông qua các cuộc sinh hoạt định kỳ, sinh hoạt chuyên đề. Trong đó nhấn mạnh sứ mệnh của DNNN và trách nhiệm của người lao động đối với xã hội, với nhân dân; phổ biến những luận điệu sai trái của các thế lực thù địch âm mưu bóp méo nền tảng tư tưởng của Đảng; thông qua bài học từ các vụ việc tiêu cực đã được đưa ra ánh sáng, giáo dục, nhắc nhở đảng viên thực hiện các chuẩn mực đạo đức và phòng chống các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
Ngoài ra, tổ chức Đảng trong doanh nghiệp cần quan tâm khuyến khích cán bộ, đảng viên, người lao động tích cực hưởng ứng các phong trào do Đảng ủy các cấp phát động như: cuộc vận động học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, cuộc thi viết chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, Giải báo chí cách mạng Búa liềm vàng,..được tổ chức thường niên và tham gia các Hội thi do các cơ quan Tuyên giáo, Dân vận Đảng ủy các cấp tổ chức, không chỉ nâng cao đạo đức cách mạng, cập nhật kiến thức mà còn thúc đẩy hiến kế đối với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm, xây dựng Đảng và quản lý đảng viên trong doanh nghiệp. Việc hưởng ứng các phong trào thi đua của các cấp ủy Đảng là trách nhiệm của cơ quan, đơn vị, cũng là hình thức giáo dục chủ động, hoàn thiện phẩm giá và tăng sức chiến đấu cho cán bộ, đảng viên, người lao động, nuôi dưỡng lý tưởng cho các thế hệ kế cận trong các tập đoàn, Tổng công ty, DNNN.
Hai là, phát huy vai trò nêu gương và trách nhiệm của người đứng đầu DNNN, củng cố niềm tin của Nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng,
Các cấp ủy Đảng, đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo quản lý cần thực hiện nêu gương trong đột phá tư duy, đổi mới phong cách làm việc theo hướng ngắn gọn, thiết thực, khoa học, cụ thể, có tính khả thi; nâng cao năng lực quản lý, điều hành, quản lý sự thay đổi và kỹ năng ra quyết định; đi sâu, đi sát với cơ sở, bám sát diễn biến và tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh tại các tập đoàn, Tổng công ty, DNNN; Tăng cường và đổi mới công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc tổ chức thực hiện bảo đảm doanh nghiệp chấp hành đúng đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chủ động phòng ngừa các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, tiêu cực….từ sớm, từ xa.
Việc nêu gương của lãnh đạo, cán bộ quản lý trong DNNN, trước hết là nêu gương về tư tưởng chính trị, về đạo đức lối sống, về phong cách và năng lực lãnh đạo, về tinh thần học tập không ngừng….Chính tấm gương trực tiếp của người lãnh đạo đơn vị sẽ có sức thuyết phục, truyền cảm hứng cho đảng viên, người lao động noi theo, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua lao động giỏi thiết thực, sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm hàng hóa dịch vụ; nâng cao ý thức trách nhiệm với cơ quan, tổ chức và cộng đồng… Từ đó, cán bộ, đảng viên trở thành tấm gương sáng cho người lao động trong doanh nghiệp, mỗi người lao động trở thành một “chiến sĩ” trên thương trường, tạo thành thế trận lòng dân trong công cuộc bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trên mặt trận kinh tế.
Ba là, nâng cao tính chủ động, tự giác của cấp ủy Đảng DNNN trong việc phát hiện kịp thời những khó khăn, vướng mắc, các vấn đề phát sinh để chỉ đạo tháo gỡ, hoặc tổng hợp kiến nghị, đề xuất cấp có thẩm quyền giải quyết, tránh để ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động và uy tín của doanh nghiệp,
Đảng ủy các Tập đoàn, Tổng công ty Nhà nước chủ động theo dõi và phát hiện những điểm nghẽn trong cơ chế, báo cáo, tham mưu Đảng ủy Chính phủ và chủ động đề xuất, phối hợp tổ chức nghiên cứu, tham vấn xây dựng thể chế về mặt Nhà nước nhằm triển khai thực hiện đồng bộ, có hiệu quả các quy định, hướng dẫn để phát huy vị trí, vai trò lãnh đạo toàn diện của tổ chức Đảng tại DNNN đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; lãnh đạo, chỉ đạo các Đảng ủy cấp trên cơ sở xây dựng, tổ chức thực hiện nghiêm túc quy chế làm việc, bố trí nguồn lực, nhân lực, kiện toàn bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả, tập trung lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, công tác chính trị tư tưởng, tổ chức cán bộ, kiểm tra, giám sát, xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, xây dựng các đoàn thể vững mạnh. Cấp ủy doanh nghiệp chỉ đạo quyết liệt việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng dân chủ với các quy chế, quy định công khai, minh bạch, phù hợp với điều kiện và yêu cầu phát triển của DNNN. Đặt lợi ích của tập thể lên trên hết, xóa bỏ các rào cản về “quan hệ”, “hậu duệ”, “tiền tệ”…đảm bảo công bằng, tạo động lực, môi trường minh bạch để người lao động phát triển và cống hiến, khẳng định vai trò lãnh đạo then chốt của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, đảm bảo DNNN hoạt động đúng định hướng XHCN, phát triển bền vững và đóng góp hiệu quả vào nền kinh tế đất nước.
Bốn là, các cấp ủy Đảng trong các tập đoàn, Tổng công ty Nhà nước tham gia lãnh đạo, chỉ đạo, đảm bảo tính định hướng của Đảng, tính lan tỏa trong công tác truyền thông của DNNN, để mỗi tập đoàn, Tổng công ty là một cơ quan phát ngôn tích cực của Đảng trên mặt trận kinh tế,
Xã hội ngày càng phát triển thì vai trò của công tác truyền thông càng trở nên quan trọng, không chỉ có tác dụng định hướng tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, người lao động trong nội bộ mà còn có ảnh hưởng đối với toàn bộ hệ sinh thái của doanh nghiệp. Cùng với sự phát triển của công nghệ thông tin, các phương tiện truyền thông xã hội đã tạo ra những đột phá mạnh mẽ trong việc lan tỏa các giá trị văn hóa, câu chuyện và thông điệp của mỗi doanh nghiệp. Chính vì lẽ đó, việc giữ vững định hướng của Đảng trong công tác truyền thông của các DNNN góp phần quan trọng trong việc dẫn dắt hệ sinh thái của các doanh nghiệp bao gồm: khách hàng, người tiêu dùng, đối tác và các quan hệ kinh tế trong phạm vi ảnh hưởng của doanh nghiệp đồng hành với những giá trị mà các tập đoàn, Tổng công ty đang hướng tới, gắn lợi ích kinh doanh với lợi ích xã hội, lợi ích của quốc gia, dân tộc. Điển hình là các chiến lược truyền thông: tôn vinh văn hóa quốc gia, niềm tự hào dân tộc, lan tỏa các sản phẩm gắn với bản sắc địa phương, đề cao các hoạt động nhân văn, thúc đẩy sản xuất và tiêu dùng bền vững,… Bên cạnh đó, công tác quảng cáo, truyền thông của DNNN có nội dung lành mạnh, phản ánh đúng sự thật, tôn trọng lịch sử, chuẩn mực, văn minh, phù hợp với thuẩn phong, mỹ tục, sẽ góp phần nâng cao thẩm mỹ và văn hóa trong thường thức của người tiêu dùng, tạo ra xu hướng quảng cáo truyền thông tích cực trong cộng đồng các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, truyền tải hiệu quả quan điểm của Đảng, chính sách của Nhà nước trong phát triển kinh tế.
Ngoài ra, việc đa dạng hóa hình thức tuyên truyền thông qua các hoạt động truyền thông của doanh nghiệp cũng là một đòi hỏi cấp thiết trong giai đoạn hiện nay. Các Tập đoàn, Tổng công ty Nhà nước cần xây dựng hệ thống Truyền thông nội bộ với mạng lưới tuyên truyền viên và phóng viên, cộng tác viên chính là người lao động trong doanh nghiệp. Một mặt, vừa thường xuyên cập nhật tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh và các hoạt động xã hội của doanh nghiệp, mặt khác vừa tuyên truyền định hướng, chủ trương, tầm nhìn của Đảng và Nhà nước trong phát triển kinh tế, đưa đường lối của Đảng đến với mọi tầng lớp trong hệ sinh thái của doanh nghiệp.
Năm là, các cấp ủy Đảng cần chú trọng triển khai tổ chức thực hiện tốt hơn nữa Chỉ thị số 03-CT/TƯ ngày 19-5-2021 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”.
Theo đó, cấp ủy Đảng tại các tập đoàn, tổng công ty Nhà nước cần tích cực tham gia thực hiện và đẩy mạnh truyền thông cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; chỉ đạo doanh nghiệp nghiên cứu thị trường nội địa, định vị thương hiệu, nâng cao nhận diện và uy tín của sản phẩm Việt trong lòng người tiêu dùng, tăng cường bán hàng và quảng bá sản phẩm trên các nền tảng thương mại điện tử, mạng xã hội để tiếp cận rộng rãi người tiêu dùng, kích cầu tiêu dùng bằng chính sách giảm giá vào các dịp lễ, Tết, hoặc các sự kiện đặc biệt để thu hút người dân mua sắm hàng Việt, khuyến khích cán bộ, nhân viên trong toàn hệ thống ưu tiên sử dụng hàng Việt Nam. Đối với khách hàng tổ chức, doanh nghiệp, các DNNN cần cung cấp các chính sách ưu đãi, kích cầu làm động lực để các doanh nghiệp có ý thức liên kết, chia sẻ cơ hội, hợp tác trao đổi sản phẩm trong chuỗi cung ứng, thay thế dần nguyên liệu nhập khẩu bằng nguyên vật liệu sản xuất trong nước, giảm sự phụ thuộc vào hàng nhập khẩu. Khi các doanh nghiệp, hiệp hội chung tay tích cực ủng hộ sản phẩm “made in Việt Nam” thì xu thế ấy sẽ nhanh chóng lan tỏa đến khách hàng, lôi cuốn người tiêu dùng vào ủng hộ hàng hóa dịch vụ sản xuất trong nước, toàn dân cùng tích cực xây dựng tham gia phát triển doanh nghiệp nội, từ đó góp phần phát triển bền vững nền kinh tế đất nước.
Sáu là, nâng cao trách nhiệm của đảng viên trong các DNNN trong việc đóng góp ý kiến xây dựng, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện Hiến pháp, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Quy định của Đảng, của địa phương, của ngành và cơ quan, đơn vị…
Mỗi đảng viên, với vị trí công tác và tích luỹ kinh nghiệm khác nhau, có thể mang đến những góc nhìn đa chiều, sâu sắc về thực tiễn, giúp các chính sách, quy định được xây dựng sát với đời sống, phù hợp với điều kiện thực tế. Thông qua góp ý vào các văn bản, văn kiện, đảng viên có thể chỉ ra những bất cập, lỗ hổng, hoặc những điểm chưa hợp lý trong chính sách, quy định, từ đó giúp cấp ủy, chính quyền kịp thời sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện khung pháp lý điều chỉnh các vấn đề được dư luận quan tâm.
Trong thực tiễn công tác Đảng tại DNNN, cần xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá đảng viên dựa trên mức độ tham gia của đảng viên vào việc góp ý hoàn thiện các văn kiện của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định và phương pháp hoạt động của doanh nghiệp và tổ chức Đảng tại doanh nghiệp; có cơ chế động viên, khuyến khích phát huy dân chủ, để đảng viên tận tâm hiến kế, phá bỏ sự ì trệ và tâm lý “Dĩ hòa vi quý”, “Sợ sai”, “Giấu dốt”, “không dám chịu trách nhiệm”, “nể nang, ngại va chạm”, “Sợ bị trù dập”…Nâng cao tính minh bạch, ý thức chủ động, tự giác của đảng viên trong việc tham gia xây dựng thể chế và các văn bản pháp luật.
Đồng thời, cấp ủy Đảng tại DNNN cần chỉ đạo, lãnh đạo phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể: công đoàn, đoàn thanh niên, hội cựu chiến binh,… trong việc giáo dục, tập hợp đoàn viên, hội viên, tạo môi trường lành mạnh, gắn kết. Thông qua đó phát hiện và bồi dưỡng nhân tố tích cực tạo nguồn kế cận cho Đảng; xây dựng các phong trào thi đua yêu nước, đóng góp các sáng kiến và khuyến khích phản ánh các vướng mắc trong ngành, đơn vị để kịp thời khắc phục, phát triển tổ chức, xây dựng Đảng trong doanh nghiệp, góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng tại các cơ sở kinh tế.
Trong bối cảnh, chiến lược “Diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch đang diễn ra ngày càng tinh vi, phức tạp, việc bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch là nhiệm vụ quan trọng, có ý nghĩa sống còn đối với bảo vệ Đảng, Nhà nước, chế độ XHCN. Đó là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của Đảng ủy các cấp, của các tổ chức, cán bộ đảng viên và toàn xã hội trong đó DNNN chính là lực lượng tích cực, đi đầu, góp phần giữ vững sự ổn định về Kinh tế – Xã hội, điều tiết, thúc đẩy, dẫn dắt các thành phần kinh tế khác phát triển theo định hướng XHCN vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.
