Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn: “Đảng mạnh là do chi bộ tốt, chi bộ tốt là do các đảng viên đều tốt”. Trải qua các giai đoạn cách mạng, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng và rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên luôn giữ vai trò quan trọng.
Bước vào kỷ nguyên mới, trước những yêu cầu về phát triển kinh tế, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, nhiệm vụ nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, chất lượng đội ngũ đảng viên và hiệu quả công tác tư tưởng tại cơ sở ngày càng trở nên cấp thiết.
Nhận diện những thách thức từ thực tiễn
Nghị quyết số 21-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về “Tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới” đã ghi nhận những chuyển biến tích cực trong công tác xây dựng Đảng. Các tổ chức đảng ngày càng bám sát nhiệm vụ chính trị, phát huy vai trò lãnh đạo trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và hoạt động sản xuất kinh doanh.
Tuy nhiên, công tác xây dựng Đảng tại một số cơ sở vẫn còn những hạn chế cần khắc phục. Nội dung sinh hoạt chi bộ ở một số nơi còn đơn điệu, nặng về báo cáo chuyên môn, chưa chú trọng chiều sâu tư tưởng và định hướng hoạt động. Tinh thần tự phê bình và phê bình đôi khi còn biểu hiện nể nang, ngại va chạm, né tránh khuyết điểm, ảnh hưởng đến sức chiến đấu của tổ chức đảng.
Bên cạnh đó, tác động từ mặt trái của kinh tế thị trường, những thông tin sai lệch trên không gian mạng và áp lực công việc đặt ra yêu cầu thường xuyên giáo dục, bồi đắp lý tưởng, bản lĩnh chính trị cho đội ngũ đảng viên. Công tác tuyên truyền, quán triệt nghị quyết tại một số nơi còn mang tính một chiều, thiếu liên hệ thực tiễn và chưa khai thác hiệu quả các nền tảng số.
Những hạn chế này đặt ra yêu cầu tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ và phát huy trách nhiệm của từng cán bộ, đảng viên
Đổi mới sinh hoạt chi bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên
Để tổ chức đảng phát huy vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo đơn vị hoàn thành nhiệm vụ được giao, cần triển khai đồng bộ các giải pháp về đổi mới sinh hoạt chi bộ, quản lý đảng viên, công tác tư tưởng và kiểm tra, giám sát.
Trước hết, nội dung và hình thức sinh hoạt chi bộ cần được đổi mới theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị và yêu cầu công tác chuyên môn. Mỗi buổi sinh hoạt cần xác định rõ chủ đề trọng tâm, tập trung trao đổi những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện nhiệm vụ, nâng cao kỷ luật lao động và giải quyết các vấn đề phát sinh tại đơn vị.
Cùng với sinh hoạt định kỳ, cần đẩy mạnh các chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; văn hóa doanh nghiệp; bảo vệ bí mật thông tin và đạo đức công vụ. Việc thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, khuyến khích đảng viên trẻ tham gia đóng góp ý kiến sẽ góp phần nâng cao chất lượng thảo luận, phát huy trí tuệ tập thể và trách nhiệm của mỗi cá nhân.
Trong công tác quản lý và đánh giá đảng viên, cần gắn kết quả xếp loại hằng năm với mức độ hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, khả năng đổi mới sáng tạo và thái độ phục vụ hành khách. Qua đó, chất lượng đội ngũ đảng viên được đánh giá dựa trên kết quả công việc và những đóng góp thực tế.
Tinh thần “tự soi, tự sửa” cần được thực hiện thường xuyên, lấy tự phê bình và phê bình làm cơ sở để mỗi cán bộ, đảng viên nhận diện hạn chế, chủ động khắc phục và hoàn thiện bản thân. Trong đó, cán bộ chủ chốt và cấp ủy viên phải phát huy vai trò nêu gương, thẳng thắn nhìn nhận khuyết điểm, tạo sự đồng thuận trong tập thể.
Công tác phát triển đảng viên cũng cần chú trọng chất lượng, thực hiện nghiêm các quy định về rà soát, sàng lọc và đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng. Mỗi đảng viên mới được kết nạp cần đáp ứng yêu cầu về phẩm chất chính trị, đạo đức và tinh thần tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ.
Đối với công tác chính trị, tư tưởng, yêu cầu đặt ra là tăng cường tính chủ động, nâng cao chiều sâu và khả năng nắm bắt tình hình tại cơ sở. Thay vì chỉ truyền đạt văn bản theo hình thức một chiều, cấp ủy cần thường xuyên lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, người lao động, kịp thời định hướng nhận thức và tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh.
Ứng dụng công nghệ số là một giải pháp quan trọng để đổi mới phương thức tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách và tổ chức sinh hoạt Đảng. Các nền tảng như “Sổ tay đảng viên điện tử”, nhóm điều hành và mạng xã hội nội bộ có thể được khai thác để cung cấp tài liệu, chia sẻ thông tin nhanh chóng, chính xác và hỗ trợ hoạt động của tổ chức đảng.
Cùng với đó, mỗi đảng viên cần nâng cao trách nhiệm bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trên không gian mạng, chủ động nhận diện, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch và lan tỏa những thông tin tích cực, câu chuyện đẹp trong đời sống.
Công tác kiểm tra, giám sát cần được thực hiện thường xuyên, có trọng tâm, tập trung vào kết quả thực hiện cam kết rèn luyện, giữ gìn đạo đức, lối sống và trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ. Qua đó, kịp thời phát hiện, ngăn ngừa những biểu hiện sai phạm ngay từ cơ sở.
Vai trò nêu gương của người đứng đầu có ý nghĩa quan trọng trong triển khai các giải pháp. Cán bộ giữ chức vụ càng cao càng cần thể hiện tinh thần tiên phong về đạo đức, kỷ luật, tác phong làm việc, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Là một đảng viên công tác tại cơ sở, tôi nhận thức sâu sắc rằng sức mạnh của tổ chức đảng được hình thành từ ý thức trách nhiệm và hành động của mỗi cá nhân. Đó là sự chuẩn mực trong tác phong, tận tụy trong từng ca làm việc, trung thực trong báo cáo và sẵn sàng đảm nhận nhiệm vụ khó khi được tổ chức phân công.
Khi mỗi chi bộ phát huy tốt vai trò hạt nhân chính trị, mỗi đảng viên thực sự là tấm gương về phẩm chất, trách nhiệm và tinh thần cống hiến, tổ chức đảng tại đơn vị sẽ ngày càng vững mạnh. Đây là nền tảng để Đảng bộ thực hiện hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ theo nghị quyết đại hội Đảng các cấp, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp và đất nước.
