Nhằm lan tỏa tinh thần chăm lo người lao động trong toàn Tổng công ty, ngay từ đầu tháng 4, Công đoàn Tổng công ty đã xây dựng, ban hành Kế hoạch số 296/CĐTCTHK-QHLĐ ngày 02/4/2026 hướng dẫn các công đoàn trực thuộc tổ chức các hoạt động Tháng công nhân năm 2026 với mục đích huy động mọi nguồn lực của công đoàn, của người sử dụng lao động nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Một trong những điểm nhấn, giàu cảm xúc, lan tỏa giá trị bền vững NLĐ là trung tâm, là tài sản quý giá nhất nhận dịp tháng công nhân năm 2026, trong 2 ngày 7-8/5/2026, Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức Chương trình trao kinh phí hỗ trợ cho NLĐ làm việc trực tiếp trong điều kiện thời tiết nắng nóng khắc nghiệt tại sân đỗ máy bay, khu vực hangar và kho bãi năm 2026 với tổng số tiền là 600 triệu đồng từ nguồn kinh phí công đoàn tại 3 khu vực: Nội Bài, Đà Nẵng và Tân Sơn Nhất.
Qua chương trình, thể hiện sự quan tâm của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, động viên đối với sức khỏe của người lao động, với việc hỗ trợ kinh phí mua nước uống giải khát trong mùa nắng nóng, Công đoàn TCT mong rằng toàn thể đoàn viên, NLĐ cùng nhau nỗ lực, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Nhân dịp tháng công nhân năm 2026, Công đoàn TCT cũng đã phối hợp trích quỹ tình thương để trợ cấp khó khăn cho đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn.
Ngày 8/5, đoàn công tác của Công đoàn TCT do đồng chí Đào Mạnh Kiên – Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn TCT đã đến thăm hỏi sức khỏe, nắm bắt tình hình hoàn cảnh, đời sống và động viên NLĐ vượt qua khó khăn, giữ vững tinh thần lạc quan, mạnh mẽ để chiến đấu, chiến thắng bệnh tật. Lãnh đạo Công đoàn TCT đề nghị Công đoàn các cấp tiếp tục phối hợp với chính quyền đưa ra những chính sách chăm lo, hỗ trợ tốt nhất cho những lao động không may bị bệnh hiểm nghèo, lao động khó khăn.
Dịp này, Công đoàn TCT đã trao số tiền hỗ trợ anh Kim Trọng Bình – Đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo đang công tác tại VIAGS và chị Nguyễn Hà My – Đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo đang công tác tại VASCO mỗi NLĐ 30 triệu đồng/người. Hoạt động này thể hiện vai trò chăm lo, chia sẻ khó khăn, giúp người lao động yên tâm điều trị và vươn lên trong cuộc sống.
Từ đầu tháng 5, hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, các công đoàn trực thuộc đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa dành cho đoàn viên và người lao động. Nhiều mô hình chăm lo trực tiếp được tổ chức như “Quầy nước giải nhiệt mùa hè” tại khu vực sân đỗ, “Quầy nước công đoàn” tại góc công đoàn của các đơn vị. Các công đoàn cũng phối hợp với chính quyền tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể nhằm nâng cao quyền lợi cho người lao động.
Bên cạnh đó, chất lượng bữa ăn ca tiếp tục được cải thiện. Các đơn vị bổ sung suất ăn cho người lao động làm thêm giờ, làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại. Hoạt động khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho đoàn viên, người lao động cũng được triển khai đồng bộ.
Đồng thời, nhiều chương trình tư vấn sức khỏe, tư vấn tâm lý, chăm sóc sức khỏe sinh sản được tổ chức nhằm hỗ trợ người lao động cả về thể chất lẫn tinh thần. Các hoạt động văn hóa, thể thao và gắn kết tập thể cũng diễn ra sôi nổi thông qua Ngày hội gia đình, ngày hội văn hóa cùng nhiều chương trình văn nghệ, vui chơi, giải trí. Nội dung tuyên truyền tập trung vào kỹ năng chăm sóc gia đình, nuôi dạy con cái, xây dựng đời sống văn hóa tập thể, khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo và cống hiến của đoàn viên, người lao động.
Các công đoàn cơ sở chủ động lựa chọn hình thức tổ chức phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị, góp phần lan tỏa không khí tích cực và tinh thần gắn kết trong toàn Tổng công ty.
Những hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2026 tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành của Công đoàn TCT trong chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Đây không chỉ là sự sẻ chia kịp thời mà còn góp phần bồi đắp niềm tin, sự gắn kết và tinh thần cống hiến của người lao động đối với “ngôi nhà chung” Vietnam Airlines.
