Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe và thảo luận Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Theo đó, trong năm 2025 và những tháng đầu năm 2026, Ban TCKT đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ trọng tâm như: đảm bảo tiến độ và chất lượng công tác quyết toán; chủ động tham gia tái cơ cấu, góp phần phục hồi tiềm lực tài chính cho Công ty mẹ; thực hiện hiệu quả công tác cân đối, huy động vốn và điều hành dòng tiền, đảm bảo khả năng thanh toán. Công tác quản trị doanh thu, kiểm soát quy trình, xây dựng và điều hành ngân sách tiếp tục được tăng cường theo hướng chặt chẽ, hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
Bên cạnh đó, Ban TCKT đã đẩy mạnh công tác kế toán quản trị, xây dựng phương án quản trị chi phí theo khối, lĩnh vực làm cơ sở cho công tác lập kế hoạch; tăng cường kiểm tra, giám sát tài chính; tích cực triển khai chuyển đổi số; đồng thời chú trọng kiện toàn tổ chức và đào tạo nguồn nhân lực.
Hội nghị cũng nhận định, trong 9 tháng cuối năm 2026, Tổng công ty sẽ tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn do tác động của các yếu tố kinh tế vĩ mô và rủi ro địa chính trị, đặc biệt là diễn biến tại khu vực Trung Đông khiến giá nhiên liệu hàng không duy trì ở mức cao. Trước bối cảnh đó, Ban TCKT xác định tiếp tục chủ động ứng phó, tăng cường tiết giảm chi phí, sử dụng hiệu quả nguồn lực, nâng cao năng suất lao động và triển khai các giải pháp tài chính linh hoạt nhằm hỗ trợ hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty.
Về thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động, Hội nghị ghi nhận người sử dụng lao động đã thực hiện đầy đủ, đúng quy định các nội dung trong Hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể; các chế độ, chính sách được công khai, minh bạch. Người lao động được cập nhật kịp thời tình hình hoạt động của Tổng công ty, yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Hội nghị cũng đã lắng nghe nhiều ý kiến đóng góp tâm huyết, trách nhiệm từ các phòng, ban, tập trung vào việc hoàn thiện quy trình, cải thiện môi trường làm việc và nâng cao hiệu quả hoạt động. Các ý kiến đã được Đoàn Chủ tịch tiếp thu, tổng hợp để hoàn thiện báo cáo và làm cơ sở triển khai trong thời gian tới.
Một trong những nội dung quan trọng của Hội nghị là thông qua kết quả bầu đại biểu tham dự Hội nghị đại biểu Người lao động Tổng công ty năm 2026 với 06 đại biểu (gồm 05 đại biểu chính thức và 01 đại biểu dự khuyết). Đồng thời, Hội nghị đã phát động phong trào thi đua năm 2026, kêu gọi toàn thể cán bộ, nhân viên phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo, vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Phát biểu kết luận Hội nghị, ông Trần Văn Hữu – Trưởng Ban TCKT đã nhấn mạnh: những kết quả đạt được trong thời gian qua là minh chứng cho tinh thần đoàn kết, nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ, người lao động trong Ban. Trong giai đoạn tới, trước những thách thức ngày càng lớn, mỗi cá nhân cần tiếp tục phát huy trách nhiệm, đổi mới tư duy, nâng cao năng lực chuyên môn, góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu đề ra.
Với phương châm hành động “Đoàn kết – Tự cường – Vươn mình – Bứt phá”, Hội nghị Người lao động Ban TCKT năm 2026 đã thống nhất cao các nội dung và được thông qua với tỷ lệ 100% đại biểu tán thành. Thành công của Hội nghị là tiền đề quan trọng để Ban TCKT tiếp tục phát huy vai trò tham mưu tài chính – kế toán, góp phần khôi phục và nâng cao tiềm lực tài chính, chuẩn bị nguồn lực cho chiến lược phát triển, nâng cao vị thế và năng lực cạnh tranh của Tổng công ty trong thời gian tới.
