Quản lý sự thay đổi (Change management) là thành tố thuộc Đảm bảo an toàn (Safety assurance) – 1 trong 4 thành phần trụ cột của Hệ thống quản lý an toàn. Đây là nội dung thời gian qua TCT tập trung chú trọng và đẩy mạnh, đặc biệt là trong giai đoạn Covid và phục hồi sau Covid với một loạt các thay đổi về phương thức khai thác, phục vụ, nguồn nhân lực… đòi hỏi phải quản trị các rủi ro, xây dựng và thực hiện các giải pháp giảm thiểu trước khi áp dụng các thay đổi. Cũng trong bối cảnh đó, nội dung về quản lý sự thay đổi đã được TCT cập nhật, bổ sung vào Chính sách ATCL phiên bản số 04 ban hành, triển khai vào tháng 10 vừa qua.
Công tác quản lý sự thay đổi đã và đang được các cơ quan, đơn vị trong TCT áp dụng và thực hiện, tuy nhiên không nhiều các lớp đào tạo riêng biệt về quản lý sự thay đổi được tổ chức.
Lớp học diễn ra trong 2 ngày 1-2/12, giúp trang bị cho các học viên thuộc các SAG những kiến thức cơ bản, khái quát về Quản lý sự thay đổi, nguyên tắc và phương thức thực hiện cũng như thực hành thảo luận về các case study Quản lý sự thay đổi trong ngành HK và VNA.
Năm nay tiếp tục ảnh hưởng của Covid, nên lớp học cũng có điều chỉnh nhất định về phương thức: tổ chức huấn luyện tập trung tại phòng họp Trụ sở TCT đối với các đơn vị miền Bắc và trực tuyến với chuyên gia nước ngoài, các học viên đơn vị miền Trung và Nam.
Với sự dẫn dắt của chuyên gia người Pháp nhiều kinh nghiệm – Pierre Alba cùng đội ngũ trợ giảng và sự tham gia tích cực của các học viên, hy vọng lớp học sẽ diễn ra thành công và đem lại hiệu quả thực tế cho công tác Quản lý sự thay đổi tại các cơ quan, đơn vị.
