[Quanh Chúng ta] Niềm tự hào trong công việc của mỗi người

Nhằm truyền tải tới CBNV về nhiệm vụ chức năng cũng như những đóng góp của từng bộ phận, từng vị trí công việc của người VNA vào hoạt động SXKD của TCT, VNA Spirit ra mắt tuyến bài viết “Quanh Chúng ta”, giới thiệu chức năng, nhiệm vụ của các phòng, Ban trong TCT đến bạn đọc.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Đã bao giờ bạn đã từng thắc mắc những đồng nghiệp cùng công ty mình hằng ngày làm những công việc gì không? Liệu bạn có biết chức năng, nghiệp vụ của các phòng, Ban nơi mình làm thế nào?

Trong khi dịch Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp, phần lớn CBNV VNA vẫn phải làm việc từ xa hoặc nghỉ không lương, việc chia sẻ công việc với nhau trở nên khó khăn hơn bao giờ hết.

Là một thành viên của đại gia đình VNA, mỗi người trong chúng ta đều góp một phần nhỏ vào bức tranh lớn. Công việc ta làm không phải là của riêng ai; công việc là sự phối hợp, đoàn kết, nỗ lực, là những bước đi để hoàn thiện, phát triển bản thân, để vun đắp cho một VNA phát triển bền vững. Như Steve Jobs từng nói, “Tôi tự hào vì những gì chúng tôi không làm cũng như tôi tự hào vì những gì chúng tôi đã làm.” Hãy tự hào, không chỉ vì đóng góp của bản thân bạn và vì nỗ lực của tất cả mọi người xung quanh.

alt text
Hãy tự hào về công việc của chính mình. (Ảnh: VNA)

Chính vì vậy, nhằm truyền tải tới CBNV về nhiệm vụ cùng những đóng góp của từng bộ phận, từng vị trí công việc của người VNA vào hoạt động SXKD của TCT, qua đó khơi dậy niềm tự hào tại mỗi vị trí công việc, VNA Spirit ra mắt tuyến bài viết “Quanh Chúng ta”, giới thiệu chức năng, nhiệm vụ của các phòng, Ban trong TCT đến bạn đọc.

Để khởi đầu cho tuyến bài, VNA Spirit sẽ đi từ Khối Thương mại với Ban TTCĐS, mũi nhọn của VNA trong hoạt động SXKD. Với định hướng đưa VNA trở thành hãng hàng không số 5 sao trong tương lai, vai trò “đầu tàu” của Ban TTCĐS trong gia đình VNA không chỉ ở khía cạnh quản lý, quản trị, mà còn là đồng hành với các cơ quan, đơn vị trong TCT để cùng đổi mới, cùng phát triển.

Không đơn thuần là công nghệ, chuyển đổi số cũng bao hàm những yếu tố rất “con người” như phát huy vai trò của văn hoá doanh nghiệp, đổi mới tư duy, thói quen và cách thức làm việc hàng ngày.

Hãy cùng đón đọc những bài viết đầu tiên về chủ đề “Quanh Chúng ta” nhé!

Nguyen Xuan Nghia – COMM

Share bài viết:

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chào mừng trở lại!

Đăng nhập vào tài khoản của bạn dưới đây

Lấy lại mật khẩu của bạn

Vui lòng nhập tên người dùng hoặc địa chỉ email để đặt lại mật khẩu của bạn.