Theo đó, năm 2021, dịch bệnh Covid-19 trong nước và trên thế giới tiếp tục có nhiều diễn biến phức tạp, ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động sản xuất kinh doanh của TCT. Tuy nhiên, được sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát, kịp thời của Lãnh đạo Ban ATCL và sự nỗ lực cống hiến của tập thể CBNV, Ban ATCL đã hoàn thành tốt công tác tham mưu giúp việc cho các cấp Lãnh đạo trên tất cả các lĩnh vực công tác.
Ban đã chủ động nghiên cứu, tham mưu nhiều giải pháp phù hợp nhằm thực hiện hiệu quả tiết giảm chi phí sản xuất, chế độ chính sách cho người lao động được ở mức cao nhất, tốt nhất trong điều kiện có thể.
Năm qua, cùng với các đơn vị trong TCT, tập thể người lao động Ban ATCL đã hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch được giao, đảm bảo các chuyến bay an toàn, nội bộ đơn vị đoàn kết, đảm bảo ổn định đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
TB Nguyễn Đăng Quang báo cáo đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2021
và phương hướng nhiệm vụ năm 2022 cuả Ban ATCL. (Ảnh: Ban ATCL).
TCT vẫn tiếp tục tăng cường các biện pháp phòng chống dịch Covid-19 trước những đợt bùng phát dịch trên khắp các tỉnh, thành phố. Chủ động xây dựng các biện pháp ứng phó phù hợp với mức độ lây lan của dịch bệnh nhằm đảm bảo việc phòng chống dịch trong tình hình mới và nhiệm vụ hoạt động bay luôn an toàn, hiệu quả. Theo đó, Ban ATCL cũng đẩy nhanh việc thực hiện tiêm phòng vắc-xin, đến nay 100% người lao động của Ban ATCL đã hoàn thành tiêm mũi 3.
Bước sang năm 2022, nhận định tình hình dịch bệnh trong nước và thế giới tiếp tục còn diễn biến phức tạp, khó lường. Ngành hàng không sẽ tiếp tục bị ảnh hưởng, chưa có dấu hiệu phục hồi hoàn toàn, dự báo trong vài năm tới thị trường hàng không mới có thể phục hồi như năm 2019.
Trước thực tế đó, tập thể người lao động Ban ATCL tập trung nâng cao chất lượng công tác tham mưu, giúp việc trên các lĩnh vực chuyên môn cho Lãnh đạo TCT hoàn thành tốt nhiệm vụ trọng tâm đảm bảo hoạt động bay luôn An toàn – Điều hòa – Hiệu quả. Đảm bảo cân đối thu, chi trên tinh thần duy trì các khoản chi cho các hoạt động thường xuyên ở mức độ tiết giảm tối đa và thu nhập của người lao động luôn ổn định.
Thay mặt đoàn Chủ tịch, đồng chí Lê Xuân Dương, Chủ tịch Công đoàn Ban ATCL đã báo cáo kết quả tổ chức Hội nghị người lao động, tổng hợp các kiến nghị từ người lao động; đánh giá kết quả thực hiện TƯLĐTT và NQLĐ của TCT; các biện pháp cải thiện điều kiện việc làm cho người lao động và việc tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các quy chế quản lý nội bộ liên quan đển người lao động trong TCT.
Năm 2022, dự báo tình hình sản xuất kinh doanh của TCT sẽ còn tiếp tục gặp nhiều khó khăn, TB yêu cầu toàn thể CBNV tăng cường phối hợp trong công tác tham mưu, giúp việc cho Lãnh đạo TCT điều hành tốt hoạt động khai thác, trong đó tập trung vào các lưu ý trọng tâm sau: Tập trung nâng cao chất lượng công tác tham mưu, giúp việc cho Ban lãnh đạo trong điều hành khai thác của TCT; Tăng cường công tác phối hợp giữa các Ban, TTĐHKT, ĐB, ĐTV trong xử lý công việc nhằm đẩy nhanh tiến độ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; Tiếp tục thực hiện các biện pháp tiết kiệm chi tiêu; Đẩy nhanh việc chuyển đổi số hóa trong công tác an toàn…
Bên cạnh đó, Ban không ngừng cải thiện điều kiện làm việc tại khối Cơ quan, minh bạch trong trả lương, trả thưởng; Tiếp tục duy trì nền nếp văn hóa an toàn trong toàn VNA group; Các chi bộ Đảng và các tổ chức đoàn thể tăng cường tuyên truyền về chủ trương đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước đến người lao động nhằm tạo sự đoàn kết, nhất trí tạo nên sự đồng thuận phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao năm 2022.
Tại Hội nghị, CĐ cùng phối hợp với ĐTN tổ chức hoạt động Team Building cho toàn thể CBNV tham gia các trò chơi tập thể tạo sự gắn kết trong toàn Ban.
Với chủ đề “chơi là cháy” và với các trò chơi mang biểu tượng đoàn kết, tương trợ, vượt qua thử thách, các CBNV đã tham gia nhiệt tình, đầy hứng khởi giúp tăng cường tinh thần đoàn kết và học được nhiều bài học thực tiễn có thể áp dụng vào công việc; các thành viên được gặp gỡ, tìm hiểu, để từ đó thân thiết với nhau hơn. Đây cũng là một dịp để truyền thông nội bộ, giúp cải thiện hiệu suất công việc và xây dựng tình đoàn kết trong toàn Ban.
Hội nghị đại biểu Người lao động Ban ATCL năm 2022 đã thành công tốt đẹp. Hội nghị là nơi người lao động được phát huy quyền dân chủ trực tiếp; tạo điều kiện để người lao động được biết, tham gia ý kiến liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động trong việc tham gia quản lý, xây dựng đơn vị.
Thông qua việc thực hiện dân chủ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phòng ngừa và hạn chế những tranh chấp trong doanh nghiệp; đồng thời góp phần thực hiện dân chủ trong khuôn khổ pháp luật, xây dựng TCT phát triển bền vững.
