Đây là năm thứ 10 sự kiện “Rung chuông vì Bình đẳng giới” được tổ chức toàn cầu và là lần thứ 6 Việt Nam tham gia nhằm nhấn mạnh vai trò then chốt của khu vực tư nhân trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và tăng cường quyền năng kinh tế cho phụ nữ hướng tới doanh nghiệp và xã hội phát triển bền vững.

Trong một thế giới đang phải đối mặt với nhiều cuộc khủng hoảng, các ước tính gần đây cho thấy 75% các quốc gia sẽ hạn chế chi tiêu cho các dịch vụ công thiết yếu và bảo trợ xã hội, việc đạt được bình đẳng giới là điều quan trọng hơn bao giờ hết. Đảm bảo bình đẳng giới và tăng cường quyền năng kinh tế cho phụ nữ là cách tốt nhất để đảm bảo nền kinh tế thịnh vượng, xã hội phát triển bền vững.

Năm 2024, Liên Hợp quốc chọn chủ đề của Ngày Quốc tế Phụ nữ là: Đầu tư cho phụ nữ: Đẩy nhanh tốc độ Phát triển. Sự kiện năm nay kêu gọi khu vực tư nhân, đặc biệt là các  doanh nghiệp, công ty chứng khoán và niêm yết, đẩy mạnh đầu tư cho sự phát triển của phụ nữ và bình đẳng giới tại nơi làm việc, cộng đồng và thị trường.

Sự kiện diễn ra phiên thảo luận chủ đề: “ Đầu tư cho phụ nữ: Từ chính sách tới thực tiễn” với sự tham dự của bà Nguyễn Đức Hạnh – Đoàn trưởng Đoàn tiếp viên, Tổng công ty Hàng không Việt Nam; bà Lê Hồng Thuỷ Tiên – Tổng giám đốc Tập đoàn Liên Thái Bình Dương, bà Trần Anh Đào – PTGĐ phụ trách điều hành, Sở giao dịch chứng khoán TP HCM và ông Đậu Phi Quyết – PTGĐ công ty Việt Thắng.

Các diễn gia đã trao đổi, chia sẻ về các chính sách và thực tiễn doanh nghiệp về bình đẳng giới, về nguồn ngân sách dành cho các hoạt động về giới sao cho không để ai bị bỏ lại phía sau.

Chia sẻ tại phiên thảo luận, bà Nguyễn Đức Hạnh – Đoàn trưởng Đoàn tiếp viên Vietnam Airlines cho biết: “Vietnam Airlines là doanh nghiệp đặc thù với tỷ lệ lao động chiếm 53% tổng số lao động, đặc biệt là Đoàn tiếp viên với số lượng lao động nữ chiếm đến hơn 70%. Chính vì vậy, TCT luôn chú trọng đến các vấn đề bình đẳng giới như tuyển dụng, bồi dưỡng phát triển lao động nữ cũng như quy hoạch lãnh đạo nữ. VNA cũng là doanh nghiệp có các nhân sự chuyên trách về bình đẳng giới và có những chính sách tốt đối với lao động nữ như đồng nhất nguyên tắc bình đẳng giữa lao động nam và nữ trong quá trình tuyển dụng, đào tạo; đảm bảo chế độ mang thai và sinh con, bảo hiểm cho lao động nữ, quan tâm đến môi trường, điều kiện làm việc, tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn của chị em. Bên cạnh đó, VNA cũng tổ chức các lớp học, các khoá đào tạo để phát triển năng lực bản thân và các buổi toạ đảm giúp các lao động nữ có thể cân bằng giữa công việc và gia đình…”

Bà Hạnh cho biết thêm, hằng năm, VNA tổ chức rất nhiều hoạt động, chương trình để thúc đẩy bình đẳng giới như các cuộc thi “Phòng chống tệ nạn xã hội”, “Tìm hiểu Luật phòng chống bạo lực gia đình”, “Phụ nữ Hàng không Năng động – Sáng tạo – Đảm đang – Duyên dáng”. Đặc biệt là chuỗi sự kiện “ Tô cam bầu trời” đã tạo được tiếng vang và thành công nhất định, khẳng định được nỗ lực của VNA trong việc sát cánh cùng các tổ chức trong nước và quốc tế nhằm nâng cao nhận thức của cộng động cũng như thúc đẩy những hành động thiết thực về phòng ngừa bạo lực, tôn trọng phụ nữ, bảo vệ trẻ em, hướng đến đạt được bình đẳng giới làm nền tảng cho phát triển bền vững tại Việt Nam.

Được sự quan tâm của lãnh đạo TCT với hoạt động bình đẳng giới, hằng năm, VNA vẫn dành một khoản chi phí nhất định cho các chương trình, hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới và chăm lo cho LĐ nữ cũng như đồng hành cùng các Bộ, Ban ngành để thực hiện nhiều hoạt có ý nghĩa thiết thực dành cho chị em phụ nữ.

Kết thúc sự kiện, đại diện Ban tổ chức và các diễn giả khách mời đã cùng nhau thực hiện Nghi thức “Rung chuông vì Bình đẳng giới” để đánh dấu việc thúc đẩy bình đẳng giới và tăng cường quyền năng kinh tế cho phụ nữ hướng tới doanh nghiệp và xã hội phát triển bền vững.

“Rung chuông vì Bình đẳng giới” đã khép lại thành công tốt đẹp. Đây là sự kiện thể hiện lời kêu gọi các bên liên quan cùng cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục chung tay xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp lớn mạnh và một nền kinh tế bình đẳng, thịnh vượng.