PV: Chào ông, cảm ơn ông đã dành thời gian tham gia phỏng vấn cùng VNA Spirit. Ông có thể chia sẻ về hành trình 30 năm gắn bó với Vietnam Airlines?
Ông Bùi Đức Thanh: Tôi bắt đầu làm việc tại TIAGS – Vietnam Airlines từ tháng 9/1995, sau khi tốt nghiệp khóa học cân bằng trọng tải máy bay, khởi đầu với vị trí Nhân viên PVHK chuyên về tìm kiếm hành lý thất lạc (Lost & Found).
Sau một thời gian tích lũy kinh nghiệm, tôi được giao đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý quan trọng. Trải qua 9 vị trí khác nhau, tôi có cơ hội thấu hiểu từng khía cạnh của ngành hàng không, từ vận hành thực tế đến quản lý chiến lược.
Tôi có 6 năm giữ cương vị Bí thư Đảng ủy, Giám đốc VIAGS Tân Sơn Nhất, 2 năm làm Phó bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc VIAGS trước khi được giao nhiệm vụ Bí thư Đảng ủy, Giám đốc ASOC từ tháng 10/2023. Hành trình này không chỉ là một sự nghiệp mà còn là sự gắn bó đặc biệt với Vietnam Airlines, nơi đã giúp tôi trưởng thành và cống hiến.
PV: Động lực nào khiến ông luôn giữ vững niềm đam mê và gắn bó lâu dài với Vietnam Airlines?
Ông Bùi Đức Thanh: Có rất nhiều lý do khiến tôi gắn bó với Vietnam Airlines suốt hành trình hơn 30 năm, nhưng điều cốt lõi nhất chính là môi trường làm việc năng động, các giá trị văn hóa tổ chức và cơ hội phát triển nghề nghiệp mà Vietnam Airlines mang lại.
Trước tiên, Vietnam Airlines luôn tạo ra một môi trường làm việc thân thiện nhưng đầy thử thách để mỗi thành viên luôn phải cố gắng hoàn thiện bản thân đạt được tính chuyên nghiệp, các cấp lãnh đạo quản lý đảm bảo tính công bằng và tôn trọng nhân viên, tạo cơ hội phát triển sự nghiệp cá nhân.
Thứ hai, chính sách phúc lợi và chế độ đãi ngộ của Vietnam Airlines không chỉ đảm bảo sự công bằng mà còn có phần ưu đãi riêng vượt trội so với mặt bằng chung của thị trường, giúp nhân viên yên tâm cống hiến. Ví dụ, các chính sách về lương thưởng, bảo hiểm sức khỏe và tai nạn đều được thiết kế để bảo vệ cả về sức khỏe cá nhân lẫn an toàn trong công việc, chế độ vé miễn giảm cước cho bản thân và người thân của CBNV, cơ hội học tập và làm việc trong & ngoài nước…
Thứ ba, Vietnam Airlines luôn có chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực rất bài bản. Từ những ngày đầu vào làm việc, tôi đã có cơ hội tham gia các khóa học chuyên sâu, tiếp cận công nghệ mới, mở rộng kiến thức quản lý. Nhờ vậy, tôi có đủ nền tảng để đảm nhận những trọng trách cao hơn.
Thứ tư, văn hóa tổ chức tại Vietnam Airlines luôn khuyến khích sự đổi mới, đóng góp và gắn kết tập thể. Tôi và đồng nghiệp thường xuyên được tham gia vào các buổi họp, đánh giá tiến độ công việc cũng như chia sẻ ý kiến cải tiến nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả vận hành. VNA luôn minh bạch trong các mục tiêu, chiến lược và kết quả kinh doanh, giúp tất cả nhân viên cảm thấy mình là một phần quan trọng của tổ chức.
Cuối cùng, tinh thần gắn kết và đoàn kết tại Vietnam Airlines là điều khiến tôi rất trân trọng. Trong những thời điểm khó khăn, đặc biệt là trong đại dịch Covid-19, tôi đã chứng kiến sự nỗ lực to lớn của Ban lãnh đạo TCT trong việc bảo đảm an toàn sức khỏe và ổn định công việc cho nhân viên. Điều này đã tiếp thêm động lực cho tôi và tất cả đồng nghiệp, củng cố thêm niềm tin và sự gắn bó với tổ chức.
Tôi tin rằng, Vietnam Airlines không chỉ là nơi làm việc, mà còn là một ngôi nhà lớn, nơi mỗi cá nhân đều được khuyến khích phát triển và cống hiến. Đây chính là lý do tôi luôn tự hào khi được là một phần của Vietnam Airlines và tiếp tục đóng góp cho sự phát triển của hãng trong tương lai.
PV: Ông có thể chia sẻ về hành trình gia nhập vào hàng ngũ của Đảng Cộng sản Việt Nam và Đảng đã ảnh hưởng thế nào đến sự nghiệp của ông?
Ông Bùi Đức Thanh: Tôi vinh dự được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam vào năm 1999, một dấu mốc quan trọng trong sự nghiệp của tôi. Điều này không chỉ ghi nhận sự nỗ lực mà còn giúp tôi nhận thức rõ hơn về trách nhiệm của một Đảng viên trong môi trường doanh nghiệp nhà nước.
Từ khi trở thành Đảng viên, tôi luôn đặt mục tiêu tiên phong trong mọi nhiệm vụ, không ngừng rèn luyện bản lĩnh chính trị, nâng cao tinh thần trách nhiệm. Khi đảm nhận vai trò Bí thư Đảng ủy, tôi càng thấm nhuần sâu sắc hơn vai trò của tổ chức Đảng trong việc định hướng phát triển, gắn kết và lãnh đạo tập thể.
Dưới sự chỉ đạo của Đảng bộ Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, tôi cùng Đảng bộ ASOC triển khai nhiều nghị quyết quan trọng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, Đảng viên có phẩm chất đạo đức và chuyên môn cao. Những nỗ lực này giúp tôi nhận được sự ghi nhận qua các danh hiệu và bằng khen từ tổ chức, tiếp thêm động lực để tôi tiếp tục đóng góp cho sự phát triển chung của Vietnam Airlines…
PV: Trên cương vị Bí thư Đảng ủy, Giám đốc ASOC, ông đã thực hiện những cải tiến nào để nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị?
Ông Bùi Đức Thanh: Tôi luôn xác định nhiệm vụ quan trọng nhất của mình là đảm bảo ASOC hoạt động ổn định, hiệu quả và phát triển bền vững. Trên cương vị lãnh đạo, tôi tập trung vào nâng cao chất lượng dịch vụ, tối ưu hóa quy trình vận hành và xây dựng một tập thể đoàn kết, chuyên nghiệp.
Tôi duy trì các cuộc họp Đảng ủy định kỳ để rà soát, đánh giá và triển khai hiệu quả các nghị quyết, đảm bảo mọi hoạt động của ASOC luôn nhất quán và đồng bộ. Đồng thời, tôi chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tạo điều kiện cho cán bộ trẻ có năng lực được bồi dưỡng chuyên môn và chính trị, nhằm xây dựng đội ngũ kế cận vững mạnh.
Ngoài ra, tôi đặc biệt quan tâm đến việc cải tiến quy trình làm việc, ứng dụng công nghệ số vào quản lý và vận hành nhằm tối ưu hóa năng suất, nâng cao chất lượng dịch vụ tại sân bay.
Bên cạnh đó, tôi luôn khuyến khích cán bộ, nhân viên đóng góp ý tưởng sáng tạo để cải thiện hiệu quả hoạt động, rút kinh nghiệm từ thực tiễn để hoàn thiện quy trình vận hành. Những điều này giúp ASOC duy trì chất lượng dịch vụ, đảm bảo sự ổn định và an toàn trong khai thác sân bay.
PV: Trong tương lai, ông mong muốn đóng góp điều gì để Vietnam Airlines tiếp tục phát triển bền vững?
Ông Bùi Đức Thanh: Tôi luôn mong muốn Vietnam Airlines tiếp tục phát triển vững mạnh, trở thành hãng hàng không hàng đầu khu vực và vươn xa hơn trên trường quốc tế. Để làm được điều đó, chúng ta cần tiếp tục đầu tư vào đào tạo nhân lực, ứng dụng công nghệ và nâng cao chất lượng dịch vụ.
Tôi hy vọng Vietnam Airlines sẽ không ngừng đổi mới, tiên phong trong việc áp dụng các xu hướng công nghệ hàng không hiện đại, từ trí tuệ nhân tạo đến phân tích dữ liệu lớn, nhằm tối ưu hóa vận hành và cải thiện trải nghiệm khách hàng. Đồng thời, phát triển theo hướng bền vững, thân thiện với môi trường cũng là điều tôi rất quan tâm.
Quan trọng hơn cả, tôi mong rằng tinh thần đoàn kết và trách nhiệm trong đội ngũ cán bộ, nhân viên sẽ ngày càng được củng cố. Khi tất cả cùng đồng lòng, chung sức thì Vietnam Airlines sẽ tiếp tục vươn xa, khẳng định vị thế trên bản đồ hàng không thế giới.
Xin cảm ơn ông về những chia sẻ. Chúc ông nhiều sức khoẻ để tiếp tục hành trình cống hiến cho VNA!
