Hội nghị do Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Đặng Ngọc Hoà và Phó Bí thư Đảng ủy, TGĐ Lê Hồng Hà đồng chủ trì, với sự tham dự của các đồng chí trong Thường trực Đảng ủy, Ban Giám đốc cùng lãnh đạo các cơ quan, đơn vị liên quan.
Tại hội nghị, Vietnam Airlines đã công bố các quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ ở nhiều vị trí quản lý tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng công ty. Cụ thể như sau:
Ban Tiếp thị Hàng hóa:
- Bổ nhiệm lại ông Nguyễn Thế Duyệt, Phó Trưởng ban TTHH.
- Bổ nhiệm lại ông Trịnh Hải Tùng, Trưởng Trung tâm Kiểm soát tải và ULD.
- Bổ nhiệm lại ông Đỗ Trung Hiếu, Phó Trưởng Trung tâm Kiểm soát tải và ULD.
- Bổ nhiệm lại bà Nguyễn Thị Lệ Dung, Phó Trưởng phòng Tiếp thị hàng hóa.
Trung tâm Điều hành Khai thác (OCC):
- Bổ nhiệm lại ông Nhữ Huy Hùng, Phó Giám đốc TTĐHKT.
- Bổ nhiệm lại ông Trương Hải Nam, Phó Giám đốc TTĐHKT.
- Bổ nhiệm lại ông Trần Văn Kiếm, Trưởng phòng Kỹ thuật khai thác.
- Bổ nhiệm lại ông Đặng Ngọc Anh, Phó Trưởng phòng Điều hành.
Ban Dịch vụ Hành khách:
- Bổ nhiệm lại ông Nguyễn Cao Cường, Trưởng phòng Dịch vụ trên không.
- Bổ nhiệm lại bà Trần Thanh Hà, Phó Trưởng phòng Dịch vụ trên không.
- Bổ nhiệm lại bà Nguyễn Phương Mai, Phó Trưởng phòng Dịch vụ trên không.
- Bổ nhiệm lại bà Nguyễn Thị Hải Bình, Phó Trưởng phòng Dịch vụ mặt đất.
Ban An toàn Chất lượng:
- Bổ nhiệm ông Lương Khương Duy, Chuyên viên Ban ATCL giữ chức Phó Trưởng phòng ATCL Kỹ thuật.
Phát biểu tại hội nghị, TGĐ Lê Hồng Hà nhấn mạnh việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ lần này không chỉ là công tác định kỳ theo quy trình của Tổng công ty, mà còn là sự ghi nhận đối với quá trình phấn đấu, đóng góp và kết quả công tác của đội ngũ cán bộ trong thời gian qua.
Lãnh đạo TCT đồng thời chỉ rõ, trong bối cảnh tình hình địa chính trị thế giới tiếp tục diễn biến phức tạp, đặc biệt tại khu vực Trung Đông, hoạt động của ngành hàng không đang chịu tác động trực tiếp, nhất là từ biến động của giá nhiên liệu. Trước những thách thức đó, Tổng công ty phải đồng thời thực hiện hai mục tiêu lớn là kinh doanh hiệu quả và duy trì tăng trưởng hai con số, đòi hỏi toàn hệ thống tiếp tục nâng cao năng lực điều hành, chủ động bám sát diễn biến thị trường và tăng cường phối hợp trong toàn hệ thống.
“Tôi mong các đồng chí được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hôm nay sẽ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, giữ vững sự đoàn kết, cùng tập thể người lao động nỗ lực vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao và đóng góp thiết thực vào sự phát triển bền vững của Tổng công ty trong giai đoạn tới”, TGĐ Lê Hồng Hà nhấn mạnh.
Chia sẻ thêm về những yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ trong giai đoạn tới, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Đặng Ngọc Hòa cho biết môi trường hoạt động của ngành hàng không đang thay đổi rất nhanh, mức độ cạnh tranh ngày càng lớn và yêu cầu đối với năng lực quản trị, khả năng thích ứng của đội ngũ cán bộ cũng ngày càng cao. Theo đó, bên cạnh kinh nghiệm và năng lực chuyên môn, đội ngũ cán bộ hiện nay cần chủ động đổi mới tư duy, tăng cường tiếp cận khoa học công nghệ, chuyển đổi số và xây dựng đơn vị theo hướng tinh gọn, hiệu quả hơn.
Chủ tịch HĐQT Đặng Ngọc Hòa đồng thời nhấn mạnh trong giai đoạn hiện nay, tinh thần trách nhiệm, khát vọng cống hiến và quyết tâm hành động là những yếu tố đặc biệt quan trọng đối với đội ngũ cán bộ, nhất là trong bối cảnh Tổng công ty đang vừa phải thích ứng với nhiều biến động của thị trường, vừa duy trì các mục tiêu phát triển dài hạn và giữ vững vai trò của Hãng hàng không Quốc gia.
“Ban Lãnh đạo Tổng công ty sẽ luôn theo sát, hỗ trợ và tạo điều kiện cho các đồng chí trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, tôi cũng mong đội ngũ cán bộ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, giữ vững khát vọng cống hiến, chủ động đổi mới tư duy và nỗ lực nhiều hơn nữa để cùng tập thể đơn vị hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ được giao trong giai đoạn tới”, Chủ tịch HĐQT Đặng Ngọc Hòa cho biết.
Đại diện các cán bộ được bổ nhiệm và bổ nhiệm lại, ông Nguyễn Thế Duyệt, Phó Trưởng ban TTHH bày tỏ sự trân trọng trước sự tin tưởng, ghi nhận của lãnh đạo TCT, đồng thời khẳng định sẽ tiếp tục nỗ lực, cùng tập thể lãnh đạo và người lao động phát huy tinh thần đoàn kết, đồng lòng, quyết tâm hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Hội nghị công bố quyết định công tác cán bộ lần này tiếp tục thể hiện định hướng của Vietnam Airlines trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, bản lĩnh, tinh thần trách nhiệm và tư duy đổi mới, qua đó góp phần củng cố năng lực quản trị, nâng cao hiệu quả điều hành và tạo nền tảng để Tổng công ty thích ứng với những yêu cầu phát triển mới trong giai đoạn tới.
