Hội nghị do Chủ tịch HĐQT Đặng Ngọc Hòa và TGĐ Lê Hồng Hà chủ trì với sự tham dự của Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty, các thành viên HĐQT, Trưởng Ban Kiểm soát, các PTGĐ, Kế toán trưởng TCT, Trưởng ban TCNL-TCĐU, Chánh VP TCT, Người PTQT – Thư ký TCT cùng đại diện lãnh đạo các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp trong hệ thống.
Theo đó, TCT đã công bố các quyết định về công tác tổ chức, cán bộ như sau:
1. Ông Ngô Hồng Minh – Trưởng ban DVHK chuyển sang công tác tại Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tổng công ty.
2. Ông Nguyễn Xuân Phúc – Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam (VIAGS) giữ chức Trưởng ban DVHK.
3. Ông Nguyễn Duy Việt – Tổng giám đốc Công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa Nội Bài (NCTS) được giới thiệu để HĐTV VIAGS bổ nhiệm TGĐ VIAGS.
4. Ông Trần Việt Phương – TGĐ Công ty Cổ phần Dịch vụ Hàng không Sân bay Việt Nam (NASCO) được giới thiệu để HĐQT NCTS bổ nhiệm TGĐ NCTS.
5. Ông Bùi Đức Thanh – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ và Khai thác sân bay (ASOC), để Hội đồng quản trị NASCO bổ nhiệm giữ chức Tổng giám đốc NASCO.
6. Ông Nguyễn Sỹ Thành – Giám đốc Trung tâm Bông Sen Vàng giữ chức Giám đốc ASOC.
7. Ông Hà Minh Quang – Trưởng Chi nhánh Mỹ giữ chức Giám đốc Trung tâm Bông Sen Vàng.
8. Ông Đàm Đình Lợi – Trưởng Chi nhánh Lào, giữ chức Trưởng Chi nhánh Mỹ.
9. Ông Nguyễn Hà Bắc – Trưởng Chi nhánh Cà Mau, VASCO giữ chức Trưởng Chi nhánh Lào.
10. Ông Nguyễn Trường Thi – cán bộ Ban KTNB giữ chức Phó ban TCNL.
11. Ông Nguyễn Song Trường – Phó phòng PTNL giữ chức Trưởng phòng PTNL, Ban TCNL.
12. Bà Nguyễn Quỳnh Anh – chuyên viên Ban TCNL giữ chức Phó phòng PTNL, Ban TCNL.
13. Bổ nhiệm lại ông Nguyễn Hồng Hưng giữ chức Phó Giám đốc TTHL.
14. Bổ nhiệm lại ông Vũ Bá Sơn, Trưởng khoa Huấn luyện khai thác bay, TTHL.
15. Bổ nhiệm lại ông Mai Anh Tuấn, Trưởng phòng ATCL, TTHL.
16. Kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với bà Huỳnh Kim Tuyền, Trưởng phòng Kế toán – Hành chính, TTHL.
Phát biểu tại hội nghị, Đặng Ngọc Hòa, Chủ tịch Hội đồng quản trị Vietnam Airlines cho biết việc luân chuyển cán bộ giữa các cơ quan, đơn vị theo cả chiều dọc và chiều ngang là yêu cầu cần thiết nhằm tạo điều kiện để cán bộ lãnh đạo được rèn luyện qua nhiều vị trí công tác, từ đó hình thành cái nhìn tổng thể, toàn diện hơn trong công tác quản lý, điều hành. Chủ tịch HĐQT nhấn mạnh mục tiêu của công tác này là chuẩn bị đội ngũ lãnh đạo kế cận có đủ năng lực chuyên môn, bản lĩnh và kinh nghiệm thực tiễn để đáp ứng yêu cầu phát triển của Tổng công ty trong giai đoạn tới.
“Luân chuyển cán bộ là để các đồng chí được trải qua nhiều môi trường, nhiều vị trí công tác khác nhau, từ đó tích lũy kinh nghiệm, hình thành cái nhìn tổng thể và trưởng thành hơn trong công tác quản lý. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận đủ năng lực, bản lĩnh để cùng Tổng công ty phát triển bền vững”, Chủ tịch HĐQT Đặng Ngọc Hòa nhấn mạnh.
Đồng chí Đặng Ngọc Hòa đồng thời đề nghị các cán bộ được bổ nhiệm tiếp tục chú trọng công tác đào tạo, rèn luyện tính chuyên nghiệp, phát huy năng lực chuyên môn trên từng lĩnh vực được giao, góp phần cùng tập thể lãnh đạo xây dựng Vietnam Airlines ngày càng lớn mạnh, từng bước mở rộng mạng bay và nâng cao vị thế của Hãng trên thị trường khu vực và quốc tế. Ban Lãnh đạo Tổng công ty khẳng định sẽ luôn quan tâm, đồng hành và tạo điều kiện để các cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ trên cương vị được giao.
Lãnh đạo TCT trao quyết định và tặng hoa chúc mừng các cán bộ nhận nhiệm vụ mới. (Ảnh: VNA)
Các cán bộ, lãnh đạo được bổ nhiệm trong đợt này bày tỏ sự trân trọng và cảm ơn Ban Lãnh đạo Tổng công ty đã tin tưởng, giao nhiệm vụ. Các đồng chí đều nhận thức rõ trách nhiệm trên cương vị mới, quyết tâm nỗ lực hết mình, phát huy tinh thần đoàn kết và bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của Ban Lãnh đạo và các đơn vị để cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu chung của Vietnam Airlines trong giai đoạn tới.
Hội nghị công bố quyết định công tác cán bộ thể hiện sự thống nhất cao của Ban Lãnh đạo Tổng công ty trong công tác kiện toàn bộ máy, đồng thời khẳng định định hướng xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo có năng lực, bản lĩnh và tính kế thừa. Đây là nền tảng quan trọng để Vietnam Airlines nâng cao hiệu quả quản trị, điều hành, tiếp tục cải thiện chất lượng dịch vụ và từng bước hiện thực hóa mục tiêu trở thành hãng hàng không 5 sao, đẳng cấp quốc tế trước năm 2030.
