Trong thời gian thực hiện khảo sát chương trình đánh giá “Mức độ hài lòng nhân viên”, CBNV tham gia có phần băn khoăn khi khảo sát ẩn danh nhưng vẫn yêu cầu đăng nhập bằng account email.

TCT khẳng định rằng, kết quả khảo sát được bên thứ 3 cung cấp sau khi đã loại bỏ thông tin về danh tính người thực hiện khảo sát với câu trả lời của họ. Điều này đã được TCT và đơn vị thực hiện cam kết rõ trong Chính sách bảo mậtvà được thông báo tới các cơ quan, đơn vị trước khi thực hiện.

CBNV hoàn toàn có thể yên tâm về tính bảo mật trong chương trình khảo sát.

Bên cạnh đó, việc sử dụng account cá nhân phục vụ công tác khảo sát về mặt kỹ thuật có một số ưu điểm cụ thể.

Thứ nhất, mỗi người tham gia thực hiện 1 lần duy nhất, đảm bảo độ tin cậy cho kết quả khảo sát. Trong phạm vi khảo sát của một doanh nghiệp, đây là hình thức có nhiều ưu thế, khi những hình thức quản lý khác như thông qua địa chỉ IP, MAC không thực sự hiệu quả. Một người có thể thực hiện khảo sát nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau hoặc làm hộ/nhờ làm hộ, gây sai lệch kết quả chung.

Thứ hai, dựa trên hệ thống thông tin sẵn có, chương trình có thể tự động liên thông tin cá nhân người dùng như giới tính, độ tuổi, quốc tịch… để phân tích về mặt tổng thể mà không cần biết cụ thể người khảo sát là ai. Người tham gia khảo sát cũng tiết kiệm được thời gian khi không cần điền những thông tin cần thiết phục vụ cho công tác phân tích về sau.

Do đó, CBNV VNA có thể hoàn toàn yên tâm về tính bảo mật của chương trình khảo sát và trả lời một cách khách quan cũng như góp ý chân thành. 

Mục tiêu trên hết của khảo sát chính là đánh giá các yếu tố quyết định đến sự hài lòng của người lao động, là cơ sở để TCT xây dựng bộ chỉ số KPI đánh giá mức độ hài lòng nhân viên và đưa ra chính sách quản trị phù hợp và chính xác trong từng giai đoạn cụ thể.

Để tham gia khảo sát, CBNV vui lòng truy cập đường link tại đây.