Theo đó, Phó trưởng Ban DVHK- Hà Minh Quang và Phó phòng Ban CNTT – Nguyễn Tất Đạt sẽ tham dự khoá đào tạo "Thạc sỹ khoa học ngành quản lý vận tải hàng không (MSC)” tại Đại học Cranfield – Anh, khóa học 2018 – 2019. Khoá đào tạo sẽ kéo dài trong 12 tháng, từ 23/9/2018 đến 2/10/2019. Chi phí đào tạo do TCT chi trả.

Toàn cảnh buổi gặp mặt cán bộ được cử đi đào tạo Thạc sỹ.

Tại buổi gặp mặt, TGĐ Dương Trí Thành nhấn mạnh, từ lâu TCT đã có kế hoạch cử cán bộ quản lý đi đào tạo nhưng đến nay mới thực hiện được. Các cán bộ được cử đi học đều là những người có khả năng, kinh nghiệm, họ sẽ là những đại diện của VNA tại nước bạn, tiếp thu tinh hoa kiến thức, nâng cao trình độ bản thân, trình độ quản lý, đem kiến thức về chia sẻ cho đồng nghiệp.

TGĐ Dương Trí Thành vui vẻ động viên các cán bộ được cử đi đào tạo.

Anh Nguyễn Tất Đạt và anh Hà Minh Quang – hai cán bộ được cử đi đào tạo tại Anh.

Chia sẻ tại buổi gặp mặt, anh Hà Minh Quang chia sẻ: “Tôi rất vinh dự và tự hào khi được Ban lãnh đạo TCT tin tưởng cử đi đào tạo tại Anh Quốc. Đây là cũng là động lực cho tôi tiếp tục phấn đấu, học tập những cái hay cái mạnh đem về áp dụng và phát triển cho TCT. Tôi xin hứa sẽ hoàn thành tốt khóa học 1 năm bên Anh và báo cáo lãnh đạo TCT kết quả đạt được".

Anh Hà Minh Quang chia sẻ cảm xúc tại buổi gặp mặt.

Anh Nguyễn Tất Đạt chia sẻ cảm xúc khi được lãnh đạo tin tưởng cử đi đào tạo.

Chủ trương, kế hoạch đào tạo cán bộ quản lý của TCT được thực hiện trong giai đoạn 2017 và các năm tiếp theo trong bối cảnh hội nhập khu vực và quốc tế ngày càng sâu rộng, cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp kinh doanh vận tải hàng không. Do đó, đòi hỏi TCT phải có sự chuẩn bị về kỹ năng, kiến thức chuyên sâu về vận tải hàng không và kỹ năng quản lý cho đội ngũ quản lý các cấp, đặc biệt là cán bộ nguồn/cán bộ tiềm năng kế cận.

Thực hiện nghị quyết của Đảng uỷ TCT, trong thời gian qua, TCT đã triển khai công tác tạo nguồn và đào tạo cán bộ quản lý khối cơ quan và cán bộ đại diện giai đoạn 2011 – 2020 cho 04 nhóm đối tượng, bao gồm:

► Cán bộ tiềm năng: Đào tạo chuyên môn theo lĩnh vực (Thương mại, dịch vụ, khai thác, kỹ thuật, CNTT) và Đào tạo kỹ năng giải quyết công việc.

► Cán bộ nguồn cấp phòng: Đào tạo nâng cao chuyên môn theo từng lĩnh vực (Thương mại, dịch vụ, khai thác, kỹ thuật, CNTT) và Đào tạo kỹ năng giải quyết công việc.

► Cán bộ nguồn lãnh đạo TCT: Đào tạo về chuyên môn, kỹ năng quản lý.