Chương trình được tổ chức tại các đơn vị trực thuộc khu vực Nội Bài, Miền Nam, Miền Trung nhằm nâng cao nhận thức cho người lao động Văn hóa doanh nghiệp Công ty, đặc biệt là tập trung tuyên truyền cho những lao động làm việc trực tiếp ngoài sân đỗ thường xuyên tiếp xúc với khách hàng.

Tại Hội nghị, ông Đỗ Minh Điền – PCVP Đảng đoàn thể – Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Công ty đã truyền đạt các nội dung trong Quy chế và khẳng định: Phát triển văn hoá doanh nghiệp trong Công ty gắn với xây dựng phong cách người cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động, trước hết là lề lối làm việc, cách ứng xử, tạo sự thống nhất, đoàn kết trong nội bộ Công ty, khai thác tốt tiềm năng của từng cá nhân, bộ phận, tạo uy tín tốt trên thị trường, ứng xử có văn hoá với đối tác và khách hàng.

Ông Đỗ Minh Điền tuyên truyền tại hội nghị khu vực Miền Nam  ngày 15/11/2018.

Hiện nay, trong thời kỳ hội nhập giao lưu quốc tế, ngoài việc phát huy truyền thống, bản sắc văn hóa dân tộc, truyền thống văn hóa doanh nghiệp thì việc tiếp cận với văn hóa hiện đại và quốc tế đang là vấn đề được các công ty quan tâm. Bên cạnh đó, các công ty cũng bổ sung nhiều nội dung, hướng dẫn, quy định trong giao tiếp, ứng xử; trong quảng bá thương hiệu doanh nghiệp; trong giao dịch quốc tế. Việc tôn vinh, biểu dương, khen thưởng và xây dựng, nhân điển hình những cá nhân, tập thể tiên tiến trong lao động sản xuất, trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, trong xây dựng nếp sống văn hóa ở cơ quan… là những việc làm thường xuyên để vun đắp nên những giá trị văn hóa mới, thấm sâu vào cuộc sống.

Qua Hội nghị tuyên truyền “Quy chế văn hóa doanh nghiệp trong Công ty Skypec”, Công ty đã nhận được những ý kiến đóng góp, những hưởng ứng tích cực từ người lao động. Đây là động lực cho CBNV gắn bó với đơn vị tạo ra các giá trị vật chất và văn hóa tinh thần ngày càng hoàn thiện theo hướng gắn cái lợi với cái đúng, cái tốt, cái đẹp, năng động, sáng tạo, tôn trọng kỷ luật, và tinh thần đoàn kết hợp tác vì sự phát triển bền vững của Công ty.

Bùi Thị Huệ – Skypec