Ngược dòng lịch sử cách đây 89 năm, ngày 28/7/1929, tổ chức Công đoàn Việt Nam ra đời, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng đối với quá trình đấu tranh, phát triển của phong trào công nhân Việt Nam; là hạt nhân vận động, tập hợp giai cấp công nhân đi dưới ngọn cờ cách mạng vinh quang của Đảng Cộng sản Việt Nam.
Trải qua các thời kỳ cách mạng, dưới sự lãnh đạo của Đảng, Công đoàn Việt Nam có nhiều tên gọi khác nhau để phù hợp với nhiệm vụ từng giai đoạn: Công Hội đỏ (1929 – 1935), Nghiệp đoàn Ái Hữu (1936 – 1939), Công nhân Phản Đế (1939 – 1941), Công nhân cứu quốc (1941 – 1945), Tổng liên đoàn lao động Việt Nam (1946 – 1961), Tổng Công Đoàn Việt Nam (1961 – 1988), Tổng liên đoàn lao động Việt Nam (1961 đến nay).
Bộ chính trị Ban chấp hành Trung Ương Đảng Cộng Sản Việt Nam đã quyết định lấy ngày 28/7/1929, ngày họp đại hội thành lập tổng Công Hội đỏ đầu tiên ở miền Bắc Việt Nam, làm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Đại hội đại biểu Công đoàn toàn quốc lần V (tháng 11/1983) họp tại thủ đô Hà Nội đã nhất trí thông qua nghị quyết lấy ngày 28/7/1929 làm ngày thành lập tổng liên đoàn lao động Việt Nam.
Vai trò và sứ mệnh của tổ chức công đoàn đã được quy định tại Hiến pháp và Luật Công đoàn: Công đoàn là tổ chức chính trị – xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và những người lao động khác (sau đây gọi chung là người lao động), cùng với cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế – xã hội, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
Công đoàn cơ sở Trung tâm Huấn luyện Bay ngay từ những ngày đầu thành lập chỉ với 36 công đoàn viên cho tới hiện nay là 117 công đoàn viên luôn quán triệt vai trò và nhiệm vụ của mình: không chỉ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của người lao động mà CĐCS TTHL còn sâu sát quan tâm đến tâm tư nguyện vọng, sức khỏe và hoàn cảnh gia đình của từng cá nhân người lao động. Hãy cùng phóng viên bản tin nội bộ trò chuyên với người lao động tại TTHL để thấy Công đoàn cơ sở Trung tâm Huấn luyện Bay trong mắt người lao động như thế nào.
Đối với tôi công đoàn cơ sở Trung tâm Huấn luyện Bay rất quan tâm đến người lao động, các cán bộ công đoàn cơ sở gần gũi quan tâm tới tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Bản thân tôi từ khi làm việc tại TTHL trong công việc có khó khăn gì tôi cũng có thể tìm gặp cán bộ công đoàn bộ phận để bày tỏ nguyện vọng, trong thời gian tôi bị bệnh nặng cán bộ công đoàn rất quan tâm về tình trạng bệnh cũng như hoàn cảnh kinh tế của gia đình tôi. Công đoàn cơ sở TTHL đã làm tờ trình công đoàn TCT HKVN hỗ trợ cho tôi và nhiều công đoàn viên khác đang gặp khó khăn đồng thời công đoàn cơ sở TTHL cũng kêu gọi các công đoàn viên trong FTC ủng hộ cho tôi trong quá trình tôi điều trị bệnh. Đến khi bệnh của tôi ổn định lãnh đạo FTC đã bố trí công việc phù hợp với tình trạng sức khỏe của tôi. Qua đây tôi xin gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo TTHLB, CĐCS TTHLB cũng như các anh chị em CĐV đã quan tâm giúp đỡ tôi rất nhiều trong công việc cũng như trong cuộc sống.
Công đoàn viên Lê Thu Hương – cán sự phòng QLĐT – TTHL.
TTHL nói chung và CĐCS TTHL nói riêng với tôi rất gần gũi và yêu thương, trong suốt quá trình làm việc hơn 10 năm tại TTHL mỗi khi gặp khó khăn trong cuộc sống tôi đều được CĐCS TTHL quan tâm, chia sẻ và giúp đỡ cả về tinh thần và vật chất. Chính điều đó đã tạo cho tôi có thêm động lực, một chỗ dựa tinh thần vững chắc cho tôi cùng các con. Khoảng thời gian khó khăn nhất tôi đã từng trải qua là khi tôi mang thai (song thai), Công đoàn và lãnh đạo TTHL khi biết hoàn cảnh của tôi, đã giúp đỡ bố trí công việc phù hợp với sức khỏe của tôi để tôi có thể tiếp tục làm việc tạo thu nhập và sinh hoạt tại cơ quan, đồng thời các anh, chị đồng nghiệp hàng ngày đều hỏi han, chăm sóc quan tâm đến tôi.
Không thể diễn tả hết lòng biết ơn của tôi đối với cơ quan và đồng nghiệp, bởi chính tôi cũng không thể tưởng tượng ra vào lúc bất lực nhất của bản thân, ở bên cạnh 3 mẹ con tôi lại là cơ quan và đồng nghiệp chứ không phải ai khác. Sau khi sinh, Công đoàn và cơ quan cũng luôn hiểu và thông cảm, tạo điều kiện để tôi có thể vừa yên tâm công tác vừa có điều kiện chăm sóc 2 con. Cơ quan, đồng nghiệp đã trở thành gia đình thứ hai của 3 mẹ con tôi.
