Buổi sinh hoạt có sự tham dự của đồng chí Nguyễn Như Ngọc, Đảng ủy viên, Phó Đoàn trưởng phụ trách Đào tạo, Bí thư Chi bộ, Đội trưởng Đội bay A321, cùng các đồng chí trong cấp ủy và toàn thể đảng viên, phi công của Đội bay.
Đổi mới sinh hoạt chi bộ – gắn với nhiệm vụ chính trị
Theo kế hoạch toàn khóa, bên cạnh việc thực hiện sinh hoạt Chi bộ định kỳ hàng tháng, Chi bộ Đội bay A321 tổ chức sinh hoạt chuyên đề ít nhất mỗi quý một lần. Nội dung các buổi sinh hoạt chuyên đề tại Chi bộ được cấp ủy bàn bạc, lựa chọn sao cho phù hợp với việc triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng giai đoạn. Căn cứ các chỉ thị, nghị quyết, kế hoạch, hướng dẫn của Đảng ủy cấp trên; tình hình, đặc điểm, nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ TCT và Đoàn bay, Cấp ủy Chi bộ Đội bay A321 đề ra các chuyên đề tập trung vào các nội dung sau: Về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; về các giải pháp phòng, chống, khắc phục, sửa chữa các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến, tự chuyển hóa” trong chi bộ; về công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, xây dựng đơn vị vững mạnh; đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; về các giải pháp nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực công tác của đội ngũ cán bộ, đảng viên; về triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan trực tiếp đến sự lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ của chi bộ; về việc nâng cao chất lượng, hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị và về giáo dục truyền thống cách mạng, truyền thống của Đoàn bay, của TCT cho cán bộ, đảng viên.
Thông qua sinh hoạt chuyên đề, Chi bộ Đội bay A321 tạo điều kiện để đảng viên cập nhật những vấn đề lớn, trọng tâm, từ đó thống nhất nhận thức và hành động, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng.
“Mentorship Program – Đồng hành phát triển”: Điểm nhấn nổi bật
Xuất phát từ thực tiễn phát triển nhanh chóng của lực lượng phi công Đội bay A321, song song với thách thức trong việc truyền thụ kinh nghiệm giữa các thế hệ, Chi bộ Đội bay A321 đã lựa chọn chuyên đề “Mentorship Program – Đồng hành phát triển” làm trọng tâm của sinh hoạt quý này.
Chương trình được xây dựng với mục tiêu hình thành môi trường học tập bền vững, nơi những cơ trưởng, giáo viên giàu kinh nghiệm trực tiếp đồng hành, dìu dắt lớp phi công trẻ. Đây là cũng là xu hướng đào tạo hiện đại trong ngành hàng không quốc tế, đồng thời cũng phù hợp với định hướng xây dựng đội ngũ phi công của Vietnam Airlines.
Trong buổi sinh hoạt, nhiều cơ trưởng và đảng viên trẻ như Hoàng Đức Anh, Lê Bạch Chí Thành, Phùng Anh Huy, Hồ Anh Tuấn, Nguyễn Hữu Hiếu… đã trình bày tham luận, tập trung phân tích mục tiêu, lợi ích, thực trạng và giải pháp triển khai Chương trình. Các tham luận không chỉ phản ánh nhận thức cá nhân mà còn gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ chính trị của chi bộ và toàn Đảng bộ Đoàn bay 919 trong vấn đề huấn luyện, đào tạo nguồn nhân lực người lái máy bay chất lượng, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Hiệu quả thiết thực – lan tỏa giá trị truyền thống
Kết quả thảo luận cho thấy, chương trình mang lại lợi ích rõ rệt: các phi công trẻ sẽ nhanh chóng rút ngắn thời gian thích nghi, nâng cao kỹ năng chuyên môn lẫn kỹ năng mềm như giao tiếp trong buồng lái, quản lý tình huống, tinh thần đồng đội. Ngược lại, các phi công giàu kinh nghiệm cũng coi đây là cơ hội làm mới kiến thức, củng cố tinh thần trách nhiệm, đồng thời chuẩn bị hành trang để trở thành giảng viên trong tương lai.
Đặc biệt, “Mentorship Program” không chỉ hướng tới hiệu quả công việc mà còn góp phần truyền lửa, giữ gìn những giá trị truyền thống của Đoàn bay 919 – cái nôi đào tạo và phát triển đội ngũ phi công của Vietnam Airlines.
Phát huy kết quả – nhân rộng mô hình
Kết thúc buổi sinh hoạt, đồng chí Nguyễn Như Ngọc, Đảng ủy viên, Phó đoàn trưởng phụ trách Đào tạo, Bí thư Chi bộ, Đội trưởng Đội bay A321 chia sẻ kinh nghiệm để tổ chức một buổi sinh hoạt chuyên đề chất lượng, hiệu quả: “Căn cứ vào kế hoạch, nhiệm vụ của Đội bay, cấp ủy sẽ thảo luận, thống nhất chọn chuyên đề sinh hoạt quý. Chi ủy sẽ phân công những cán bộ, đảng viên có khả năng biên tập, am hiểu nội dung liên quan đến chuyên đề chuẩn bị nội dung. Sau đó Chi ủy duyệt nội dung chuyên đề; phân công nhiệm vụ cho đảng viên chuẩn bị tham luận, ý kiến phát biểu… Trong quá trình chuẩn bị, cấp ủy thường xuyên cập nhật tình hình, cung cấp kịp thời các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn, các tài liệu phục vụ cho chuyên đề. Tại buổi sinh hoạt, trong quá trình thảo luận, cấp ủy chúng tôi sẽ thường xuyên, kịp thời định hướng, gợi mở vấn đề cho đảng viên thảo luận; đồng thời, tổ chức rút kinh nghiệm, thậm chí ban hành nghị quyết chuyên đề để tập trung chỉ đạo thực hiện”.
Chia sẻ về buổi Sinh hoạt Chuyên đề thành công tốt đẹp, thu được nhiều kết quả hơn mong đợi, đồng chí Nguyễn Như Ngọc cho biết: “Trong thời gian tới, Đảng ủy Đoàn bay sẽ tiếp tục khuyến khích các chi bộ tăng cường giao lưu, trao đổi, tổ chức sinh hoạt chuyên đề chung, nhằm biến các nghị quyết của Đảng thành hành động cụ thể, thiết thực. Chương trình “Mentorship Program – Đồng hành phát triển” được kỳ vọng sẽ trở thành một phần quan trọng trong hệ thống đào tạo, không chỉ tại Đội bay A321 mà còn lan tỏa sang các đội bay khác”.
Với tinh thần đổi mới, gắn kết và trách nhiệm, Chi bộ Đội bay A321 đã khẳng định sinh hoạt chuyên đề chính là một “cánh cửa đưa nghị quyết vào cuộc sống”, góp phần xây dựng đội ngũ phi công Vietnam Airlines “vừa hồng, vừa chuyên”, ngày càng phát triển vững mạnh, chuyên nghiệp, uy tín, xứng đáng với vị thế của Hãng hàng không Quốc gia Việt Nam.
