Dưới sự điều hành của Đoàn Chủ tịch gồm đồng chí Phạm Thị Nguyệt, Bí thư chi bộ, Trưởng ban; đồng chí Phạm Hồng Minh, Phó Trưởng ban, Chủ tịch Công đoàn bộ phận Ban TTBSP, hội nghị đã nghe: Báo cáo về tình hình thực hiện nhiệm vụ năm 2025 và phương hướng hoạt động năm 2026; báo cáo kết quả, tình hình thực hiện Hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động, các quy định, quy chế của Tổng công ty tại Ban TTBSP.
Các báo cáo đã phản ánh rõ nét, toàn diện những nỗ lực và kết quả nổi bật của Ban TTBSP trong năm qua. Theo đó, năm 2025 ghi dấu với hàng loạt chương trình bán, dự án mới trên các kênh bán truyền thống và thương mại điện tử; quản trị kênh bán qua đó, đem lại doanh thu vượt trội trong năm 2025.
Bước sang năm 2026, kết quả sản xuất kinh doanh quý 1/2026 rất tốt, với doanh thu vượt 15% so CK2025, hơn 2% so kế hoạch và l/nhuận cao kỷ lục, tuy nhiên ngành hàng không tiếp tục chịu tác động tiêu cực từ tình hình địa chính trị quốc tế, đặc biệt là căng thẳng và xung đột tại khu vực Trung Đông. Những yếu tố này đã ảnh hưởng trực tiếp đến: Giá nhiên liệu hàng không biến động khó lường, làm gia tăng chi phí khai thác. Một số đường bay quốc tế bị điều chỉnh hoặc kéo dài hành trình, ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh. Tâm lý hành khách có xu hướng thận trọng hơn, làm giảm nhu cầu di chuyển ở một số thị trường. Đây là những thách thức lớn, đòi hỏi Ban phải chủ động, linh hoạt và sáng tạo hơn trong điều hành và triển khai hoạt động kinh doanh.
Trước bối cảnh đó, Ban TTBSP xác định các nhiệm vụ trọng tâm: Tiếp tục lấy khách hàng làm trung tâm, nâng cao trải nghiệm xuyên suốt hành trình; Đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động tiếp thị và bán, hiện đại hóa kênh phân phối, tối ưu hóa hiệu quả kênh trực tuyến; Tăng cường công tác nghiên cứu, dự báo thị trường để kịp thời điều chỉnh và điều hành linh hoạt theo các kịch bản, dự báo tình huống xấu nhất để chủ động về giải pháp; Phát triển các gói sản phẩm linh hoạt, phù hợp với từng phân khúc khách hàng và từng thị trường cụ thể; Nâng cao năng lực đội ngũ, xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, chủ động và sáng tạo. Để hoàn thành các mục tiêu đề ra,Trưởng ban TTBSP chính thức phát động phong trào thi đua trong toàn thể cán bộ, công nhân viên Ban với chủ đề: “Đoàn kết – Đổi mới – Bứt phá – Hiệu quả”.
Nội dung thi đua tập trung vào: Nâng cao năng suất lao động, hoàn thành và vượt các chỉ tiêu kế hoạch được giao. Chủ động sáng kiến, cải tiến trong công việc, ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả; Tăng cường tinh thần trách nhiệm, kỷ luật lao động và văn hóa doanh nghiệp; Phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận, hướng tới mục tiêu chung của Tổng Công ty; Trưởng ban TTBSP cũng kêu gọi toàn thể cán bộ, công nhân viên phát huy tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt qua khó khăn, biến thách thức thành cơ hội, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2026 và tin tưởng rằng với sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Lãnh đạo Tổng Công ty, cùng sự đồng lòng của toàn thể người lao động, Ban TTBSP sẽ tiếp tục giữ vững đà phát triển doanh thu và đóng góp tích cực vào thành công chung của Vietnam Airlines.
Do diễn biến bất thường của tình hình chiến sự khu vực Trung Đông tại thời điểm cuối tháng 2 đầu tháng 3/2026, Ban TTBSP đã nhanh chóng làm việc và phối hợp với các đơn vị trong khối thương mại triển khai các giải pháp tăng doanh thu và tiết kiệm chi phí dựa theo tình hình thực tế của thế giới và khu vực do tình hình chi phí nhiên liệu biến động liên tục tăng cao và nguy cơ thiếu hụt nhiên liệu. Trên cơ sở đó, Ban sẽ tập trung triển khai các giải pháp cắt giảm chi phí; tận dụng chuyển đổi số trong công tác bán & Tiếp thị; tái cấu trúc kênh phân phối & tối ưu chi phí bán; truyền thông & đồng hành cùng thị trường, đồng thời, tiếp tục theo dõi sát diễn biến thị trường để cập nhật các giải pháp thay đổi phù hợp với thực tế.
Công tác chăm lo đời sống người lao động được đảm bảo đầy đủ, 100% cán bộ nhân viên được đảm bảo chế độ, chính sách; môi trường làm việc ngày càng được cải thiện theo hướng chia sẻ, kết nối và gắn kết đảm bảo công khai, minh bạch. Các hoạt động đoàn thể tiếp tục phát huy hiệu quả, góp phần xây dựng tập thể đoàn kết – chia sẻ, đổi mới – sáng tạo và trách nhiệm.
Bên cạnh những kết quả đạt được, Hội nghị cũng thẳng thắn nhìn nhận các khó khăn, thách thức như khối lượng công việc ngày càng lớn, ảnh hưởng từ các thay đổi về địa chính trị của thế giới và khu vực đến hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn sắp tới trong bối cảnh đảm bảo mục tiêu tăng trưởng và phát triển của Tổng công ty. Đây cũng chính là cơ sở để Ban xác định rõ các nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp trong thời gian tới.
Với tinh thần thẳng thắn, cởi mở và xây dựng, tại hội nghị, đồng chí Bí thư Chi bộ, Trưởng Ban TTBSP, Phạm Thị Nguyệt và Phó Trưởng ban, Chủ tịch Công đoàn bộ phận Phạm Hồng Minh đã trực tiếp đối thoại, lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Toàn thể người lao động Ban TTBSP đánh giá cao sự quan tâm của lãnh đạo Ban tới đời sống, việc làm, chế độ chính sách đối với người lao động, tạo được môi trường làm việc hài hoà, đoàn kết, gắn bó và không có ý kiến thắc mắc, kiến nghị khác.
Do tính chất đặc thù của Ban TTBSP với số lượng CBNV khá lớn lại phân bổ khu vực làm việc của các phòng chuyên môn ở cả 2 tòa nhà VN1 và VN2 nên hội nghị cũng là cơ hội để các bạn chuyên viên mới trúng tuyển các phòng SMM, DRC, TFD, ESM, EDM làm quen và giao lưu với đội ngũ lãnh đạo phòng/Ban.
Hội nghị diễn ra vào đúng ngày kỉ niệm 95 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26/03/1931 – 26/03/2026) với đội ngũ nguồn nhân lực trẻ này tại Ban TTBSP – Vietnam Airlines sẽ phát huy tinh thần tiên phong, đổi mới, sáng tạo, tiếp thu và phát huy công nghệ mới chung sức đóng góp cho sự phát triển bền vững của Vietnam Airlines, khẳng định vai trò và bản lĩnh của thanh niên “Đâu cần thanh niên có, đâu khó có thanh niên”. Hội nghị đã thống nhất bầu 5 đại biểu chính thức, 1 đại biểu dự khuyết tham dự Hội nghị đại biểu người lao động Tổng công ty.
Với sự đồng thuận tuyệt đối, 100% đại biểu tham dự đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị, khẳng định quyết tâm của toàn thể Ban TTBSP trong việc tiếp tục đoàn kết, nâng cao hiệu quả công việc, phát huy sức mạnh tập thể và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2026. Hội nghị kêu gọi mỗi cán bộ nhân viên Ban TTBSP tiếp tục đồng lòng phát huy tinh thần “Đoàn kết – Đổi mới – Bứt phá – Hiệu quả” chung sức đồng lòng vì mục tiêu phát triển bền vững của TCT Hàng không Việt Nam – Vietnam Airlines Group.
