Trước đó, ngày 19/3/2026, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty đã ban hành Quyết định số 242/QĐ-BTV/CĐTCTHK, khen thưởng 190 cá nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong phục vụ cao điểm Tết Bính Ngọ và 25 cá nhân tiêu biểu trong chương trình “Chuyến bay Công đoàn Xuân 2026”.
Đây là những gương mặt tiêu biểu cho hơn 18.380 đoàn viên, người lao động trong toàn Tổng công ty đã trực tiếp tham gia phục vụ giai đoạn cao điểm Tết, thời điểm hoạt động khai thác đạt mật độ cao, yêu cầu khắt khe về an toàn, chất lượng dịch vụ và hiệu quả vận hành.
Phát biểu tại chương trình, ông Đào Mạnh Kiên – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty nhấn mạnh, trong giai đoạn cao điểm từ ngày 1/2 đến 3/3/2026, Vietnam Airlines đã khai thác khoảng 17.000 chuyến bay, tăng 10,6% so với cùng kỳ; sản lượng vận chuyển đạt gần 2,6 triệu lượt hành khách, tăng 13,5%.
“Trong điều kiện áp lực khai thác rất lớn, đặc biệt trên các đường bay trục và các điểm đến du lịch trọng điểm, toàn hệ thống vẫn duy trì nghiêm ngặt các tiêu chuẩn an toàn, an ninh, đồng thời cải thiện chỉ số đúng giờ. Những kết quả này là minh chứng rõ nét cho tinh thần trách nhiệm và sự cống hiến của toàn thể người lao động trong Tổng công ty,” ông Kiên khẳng định.
Không chỉ đảm bảo hoạt động vận tải trong giai đoạn cao điểm, Vietnam Airlines còn phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động TP.HCM tổ chức thành công chương trình “Chuyến bay Công đoàn Xuân 2026”, đưa 1.050 người lao động tiêu biểu, có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết. Hoạt động này không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ thiết thực mà còn thể hiện rõ vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn trong chăm lo đời sống người lao động, tạo dấu ấn nhân văn sâu sắc.
Theo lãnh đạo Công đoàn Tổng công ty, những kết quả đạt được trong dịp Tết vừa qua là sự tổng hòa của nỗ lực từ toàn hệ thống, từ công tác điều hành đến các lực lượng trực tiếp như phi công, tiếp viên, kỹ thuật, nhân viên mặt đất và đội ngũ chuyên môn tại các đơn vị. Qua đó, tiếp tục khẳng định tinh thần “Đoàn kết – Tự cường – Vươn mình – Bứt phá” của Vietnam Airlines trong năm 2026.
“Bên cạnh những kết quả rất đáng tự hào, ngành hàng không trong thời gian tới vẫn phải đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức. Trong bối cảnh đó, tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo của đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động trong toàn Tổng công ty càng có ý nghĩa quan trọng”, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty phát biểu.
Trên cơ sở đó, các cấp Công đoàn được yêu cầu tiếp tục phát huy vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp, đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động và tiết kiệm chi phí. Đồng thời, người lao động được kêu gọi tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động thích ứng với yêu cầu ngày càng cao của công việc, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty.
Đại diện cho các cá nhân được khen thưởng, chị Nguyễn Thị Thùy An, tiếp viên Liên đội tiếp viên 6 bày tỏ sự xúc động trước sự ghi nhận của lãnh đạo Tổng công ty và tổ chức Công đoàn. Theo chị An, sự ghi nhận này không chỉ là niềm tự hào mà còn là động lực để mỗi cá nhân tiếp tục nỗ lực, hoàn thiện bản thân và đóng góp nhiều hơn cho tập thể.
“Chúng tôi ý thức rõ rằng đây không phải là điểm kết thúc, mà là dấu mốc để tiếp tục phấn đấu. Trong thời gian tới, mỗi người sẽ không ngừng rèn luyện, nâng cao chuyên môn, giữ vững kỷ luật lao động và tinh thần trách nhiệm, góp phần vào sự phát triển chung của Tổng công ty,” chị chia sẻ.
Chương trình khen thưởng lần này không chỉ là hoạt động ghi nhận thành tích, mà còn mang ý nghĩa lan tỏa những giá trị tích cực trong toàn hệ thống, từ tinh thần tận tâm, trách nhiệm đến ý chí vượt khó và khát vọng cống hiến.
Đây cũng được xem là một trong những động lực quan trọng để Vietnam Airlines tiếp tục duy trì đà phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thực hiện hiệu quả các mục tiêu sản xuất kinh doanh trong năm 2026 và các giai đoạn tiếp theo.
