Tại ĐHĐCĐ thường niên của VNA năm 2021, VNA đã được Đại hội thông qua phương án phát hành cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu để tăng vốn 8.000 tỷ đồng.
Theo đó, 800 triệu cổ phiếu đã được VNA phát hành cho các cổ đông hiện hữu. Thời gian nhận đăng ký mua và nộp tiền từ ngày 05/8/2021 đến ngày 14/09/2021.
Kết thúc đợt phát hành cổ phiếu ngày 14/09/2021, tổng số cổ phiếu đã phân phối là 796.103.327 cổ phiếu, tương ứng 99,51% tổng số cổ phiếu phát hành. Tổng số tiền thu được từ đợt chào bán là 7.961.033.270.000 đồng. Vốn điều lệ của VNA tăng lên đạt mức 22.143 tỷ đồng, tương đương gần 1 tỷ USD. Số tiền thu từ bán cổ phiếu sẽ được VNA dùng để bổ sung vốn kịp thời phục vụ SXKD và bù đắp thâm hụt dòng tiền, giúp cải thiện năng lực tài chính của VNA vốn đang chịu ảnh hưởng nặng nề do dịch bệnh.
Dự kiến, việc chuyển giao cổ phiếu cho các cổ đông đã thực hiện thành công quyền mua cổ phiếu phát hành thêm sẽ được thực hiện trong Quý IV/2021.
Như vậy, sau khi thực hiện quyền mua cổ phiếu phát hành thêm, ba cổ đông lớn nhất của VNA có tỷ lệ sở hữu là: Uỷ ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp nắm tỷ lệ sở hữu là 55,20%, Tổng công ty Đầu tư Kinh doanh vốn Nhà nước 31,14% và ANA là 5,62%. Trong đó, Tổng công ty Đầu tư Kinh doanh vốn Nhà nước đã đầu tư 6.894,9 tỷ đồng để mua cổ phiếu thuộc quyền mua của cổ đông Nhà nước tại VNA.
Trước đó, thông qua Công đoàn TCT, VNA đã hoàn thành việc chuyển nhượng quyền mua 70 triệu cổ phiếu cho CBNV từ sự chia sẻ của ANA.
70 triệu cổ phiếu thuộc quyền mua của ANA đã được phân phối cho trên 13.000 người lao động của VNA group gồm: CBNV tại Công ty Mẹ – VNA, CBNV tại 4 công ty con 100% vốn VNA (VIAGS, VAECO, SKYPEC, VACS), người lao động biệt phái tại các công ty con VNA nắm giữ từ 51% đến dưới 100%/liên minh SkyTeam và tiếp viên người Việt Nam có giao kết Hợp đồng lao động trực tiếp với công ty Alsimexco.
TCT phân phối quyền mua cổ phiếu một cách công khai, minh bạch và khách quan. Đây cũng là sự ghi nhận của TCT đối với nỗ lực cống hiến, đóng góp của CBNV trong giai đoạn khó khăn vừa qua, tạo động lực thúc đẩy hiệu quả làm việc, sự gắn kết CBNV với VNA.
Đặc biệt, trong việc phát hành quyền mua cổ phiếu lần này TCT có một cách làm khác, đó là không phân biệt thâm niên công tác, vị trí, mỗi CBNV có quyền sở hữu cổ phiếu như nhau theo tỷ lệ được phân chia tại đơn vị. Đây là nỗ lực rất lớn của Ban lãnh đạo TCT đối với CBNV trẻ với VNA và 4 Công ty TNHH MTV thông qua việc cơ hội sở hữu cổ phiếu tại VNA với giá ưu đãi.
Lãnh đạo TCT luôn mong muốn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi CBNV đều có quyền trở thành cổ đông của VNA, và với chính sách phân bổ đều quyền mua, chúng ta khích lệ và giúp CBNV trẻ luôn gắn bó, đồng hành và phát triển cùng TCT, bởi họ là lực lượng lao động nòng cốt, là thế hệ tiếp nối viết nên những thành công cho VNA trong chặng đường sắp tới. Với chủ trương này, hệ thống phân cấp cứng nhắc phần nào đã được TCT phá bỏ và hướng tới mục tiêu cao nhất là sự phát triển của VNA luôn đồng hành với trách nhiệm và quyền lợi của mỗi nhân viên.
Với mức giá ưu đãi so với mức giá tham chiếu trên sàn chứng khoán hiện tại, việc sở hữu cổ phiếu HVN được đánh giá là một cơ hội đầu tư dài hạn với khả năng sinh lời cao và ít rủi ro với CBNV, đặc biệt là những người lao động gắn bó lâu dài với Hãng hàng không quốc gia Việt Nam. Giá trị của tài sản đặc biệt này sẽ không đứng im mà có thể tăng lên gấp nhiều lần thông qua chính sự đồng lòng, quyết tâm nỗ lực thậm chí gấp hai, gấp ba lần trong công việc của mỗi người lao động thuộc VNA Group. Mỗi chúng ta hãy nắm giữ cổ phiếu một cách hợp lý, nhằm tạo được giá trị tốt cho HVN trên thị trường bên cạnh việc đảm bảo nguồn thu nhập trong giai đoạn khó khăn chung của ngành hàng không.
