Chiều ngày 11/7, đã diễn ra buổi tổng kết chương trình Văn hoá an toàn (VHAT) 6 tháng đầu năm 2019 tại Ban ATCL dưới sự chủ trì của P.TGĐ Nguyễn Thái Trung. 

Ngoài cán bộ và chuyên viên Ban ATCL, buổi tổng kết còn có sự góp mặt của đại diện các đơn vị như Đoàn bay, DVHK, KT, TTĐHKT, TTTH.

PTGĐ Nguyễn Thái Trung chủ trì buổi tổng kết văn hóa an toàn 6 tháng đầu năm. (Ảnh: Vũ Tuấn). 

Các hoạt động nổi bật trong 6 tháng đầu năm là chương trình khảo sát VHAT trong toàn TCT kết hợp  triển khai “Bộ định nghĩa hành vi và hướng dẫn thực hiện Văn hóa chính trực” ban hành trong tháng 2/2019. Bên cạnh đó, trong tháng 4-5, Ban ATCL đã chủ trì, phối hợp với các đơn vị tổ chức thành công 9 lớp đào tạo chuyên sâu về an toàn.

Đại diện Ban ATCL báo cáo về kết quả VHAT 6 tháng đầu năm. (Ảnh: Vũ Tuấn).

Theo kết quả khảo sát VHAT do Marling Group thực hiện, VHAT của VNA đạt 3.9 trên thang điểm 5, tương ứng nằm giữa mức độ ‘Tuân thủ’ và ‘Chủ động’ theo thang Jeff Sauro. Cũng theo phân tích, đánh giá và so sánh, VNA có kết quả tốt hơn so với mặt bằng chung của Công nghiệp Úc ở nhiều lĩnh vực VHAT.

Các khóa học chuyên sâu về an toàn. (Ảnh: ATCL).

Chương trình khảo sát VHAT và các khóa đào tạo an toàn giúp đo lường tính hiệu quả các hoạt động thúc đẩy an toàn VNA đã và đang triển khai, đồng thời là căn cứ xác định các nội dung cần cải tiến, từ đó xây dựng kế hoạch nâng cao VHAT của TCT cho giai đoạn tiếp theo với mục tiêu từng bước nâng cấp VHAT lên mức Chủ động vào năm 2020 và Tiên tiến vào năm 2025.

9 lớp học về an toàn đã diễn ra trong tháng 4 và tháng 5. (Ảnh: ATCL).

Kết thúc buổi tổng kết, cán bộ và chuyên viên Ban ATCL cùng đại các đơn vị đã có buổi giao lưu đua thuyền rồng tại Hồ Tây. 

Lần đầu tiên trải nghiệm đua thuyền rồng, các thành viên đều tỏ ra vô cùng phấn khích, quên đi sự mệt mỏi sau những giờ làm việc. Thời tiết không phụ lòng người, thành viên các đội đã có một cuộc đua thuyền hứng khởi trong một buổi chiều Hồ Tây mát mẻ.

Lần đầu tiên trải nghiệm đua thuyền rồng, các thành viên đều tỏ ra vô cùng phấn khích. (Ảnh: Vũ Tuấn).

Trải nghiệm đua thuyền không chỉ giúp CBNV giải tỏa áp lực công việc sau những giờ phút căng thẳng mà còn tăng cường sự gắn kết giữa CBNV trong các đơn vị. Thông qua hoạt động này ý nghĩa và sôi động này, các đơn vị tham gia khẳng định sự đồng lòng trong việc xây dựng và nâng cao VHAT của TCT.

Hoạt động sôi động này đã gắn kết tất cả các thành viên hướng tới những kết quả cao hơn trong VHAT. (Ảnh: Vũ Tuấn).