Không chỉ cố gắng tạo cho CBNV một môi trường làm việc chuyên nghiệp để mỗi người có thể phát huy hết thế mạnh của mình, TCT cũng luôn sát sao tới lợi ích của nhân viên. Được triển khai từ năm 2018, Chương trình Bảo hiểm sức khoẻ (BHSK) dành cho CBNV TCT đã mang lại những ý nghĩa thiết thực, kịp thời trong việc chăm lo phúc lợi cho mỗi thành viên.
Trong 3 năm qua, Chương trình BHSK đã cung cấp dịch vụ y tế kịp thời cho CBNV như điều trị tại cơ sở y tế chất lượng, nằm ngoài phạm vi của BHYT chi trả. Ngoài ra chi phí này được mở rộng tại nước ngoài khi CBNV đi công tác, phi công, tiếp viên thực hiện nhiệm vụ chuyến bay quốc tế.
Với thực tế thanh toán phí và bồi thường BHSK qua các năm 2018, 2019 và đến tháng 7/2020 cho thấy, việc tham gia BHSK mang lại lợi ích thiết thực và có ý nghĩa quan trọng đối với CBNV trong toàn TCT.
Đại diện Ban Pháp chế cho biết, số tiền khám chữa bệnh cho CBNV qua các năm luôn tương đương hoặc chiếm tỷ lệ cao hơn tổng số phí bảo hiểm. Với dịch vụ bảo lãnh viện phí đã hỗ trợ nguồn chi trả khám chữa bệnh của CBNV kịp thời. Như vậy, chính sách BHSK đã đáp ứng phần lớn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của hơn 6.000 CBNV, góp phần giảm bớt gánh nặng chi phí trong điều trị.
Không chỉ chăm lo đời sống sức khoẻ cho những thành viên đang nỗ lực đóng góp vào thành công chung của TCT, người thân của mỗi CBNV cũng được tham gia mua BHSK và hưởng các quyền lợi, điều kiện bảo hiểm như CBNV với mức phí ưu đãi so với thị trường.
Có thể khẳng định, TCT thực hiện mua BHSK cho CBNV là việc làm rất ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm, chia sẻ và chăm lo cho phúc lợi, sức khỏe CBNV, qua đó tiếp thêm nguồn động viên, tạo động lực gắn kết giữa CBNV và TCT.
Trước những ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19, TCT vẫn đang nỗ lực chăm lo đời sống, chế độ phúc lợi cho mỗi CBNV thông qua nhiều hình thức khác nhau. Vì vậy, tin rằng mỗi thành viên VNA cũng sẽ không ngừng nỗ lực cùng “mái nhà VNA” vượt qua những khó khăn, thách thức.
Kết quả thực hiện Chương trình BHSK từ năm 2018 đến hết tháng 7/2020:
Thiết kế: Thuỳ Linh
