Sau khi hoàn thành tổ chức các Hội nghị NLĐ cấp cơ sở, TCTHK tổ chức Hội nghị đại biểu NLĐ cấp TCT năm 2020. Tham dự Hội nghị có sự góp mặt của Chủ tịch HĐQT Đặng Ngọc Hòa, TGĐ Dương Trí Thành, Chủ tịch Công đoàn TCT Tạ Thiên Long, các thành viên HĐQT, thành viên Ban Kiểm soát, các PTGĐ và hơn 200 đại biểu đại diện cho NLĐ tại CQ, ĐV trong TCT.
Toàn cảnh Hội nghị. (Ảnh: Xuân Nghĩa)
Hội nghị đã bầu ra Đoàn Chủ tịch điều hành với 2 thành viên bao gồm TGĐ Dương Trí Thành và Chủ tịch Công đoàn TCT Tạ Thiên Long.
Bước vào nội dung làm việc chính thức, các đại biểu đã lắng nghe Trưởng ban KHPT Nguyễn Quang Trung báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch SXKD năm 2019, 9 tháng đầu năm 2020 và định hướng nhiệm vụ 2021.
Theo báo cáo của Ban KHPT, TCT đã hoàn thành tốt kế hoạch năm 2019 nhờ thực hiện các giải pháp xuyên suốt: kiểm soát, điều hành tải, tối ưu hóa hiệu quả khai thác, nâng cao hệ số sử dụng ghế, tiết giảm chi phí đặc biệt chi phí nhiên liệu.
Năm 2019, VNA đã thực hiện 134.000 chuyến bay an toàn tuyệt đối, vận chuyển 29 triệu lượt khách, đạt mức lợi nhuận 2.900 tỷ VNĐ, vượt 8% kế hoạch; tiếp tục giữ vững vị thế là Hãng hàng không quốc tế 4 sao năm thứ 4 liên tiếp; tăng cường hợp tác, ứng dụng công nghệ trong kỹ thuật, thương mại; hoàn thành kế hoạch nâng cấp đội tàu bay với việc tiếp nhận hàng loạt các tàu bay hiện đại mới, nâng tổng số tàu bay trong đội lên 100 tàu.
Trưởng ban KHPT Nguyễn Quang Trung báo cáo tình hình SXKD của VNA. (Ảnh: Xuân Nghĩa)
Bước sang năm 2020, thị trường chịu ảnh hưởng nghiêm trọng bởi đại dịch Covid-19 khiến hoạt động SXKD của VNA sụt giảm nghiêm trọng. Trong 9 tháng đầu năm, VNA khai thác 20,1 triệu khách tổng thị trường nội địa, bằng 70,9% so với cùng kỳ. Với việc dừng khai thác quốc tế thường lệ từ 25/3, tổng khách thị trường quốc tế của VNA đạt 6,2 triệu khách, bằng 24,2% so với cùng kỳ; các chuyến bay quốc tế Hãng khai thác cho tới thời điểm hiện tại chủ yếu chở khách hồi hương, chuyên gia, lao động nước ngoài.
Bên cạnh đó, VNA đã triển khai các biện pháp phòng chống dịch bệnh tuân thủ các quy định, hướng dẫn của các cơ quan có thẩm quyền và bổ sung các mức độ cao hơn theo yêu cầu điều kiện khai thác đặc thù, tăng cường công tác an ninh bảo vệ, kiểm soát đảm bảo an toàn tuyệt đối phòng chống dịch bệnh tại trụ sở TCT, đưa vào hoạt động 03 cơ sở cách ly tập trung tại phía Bắc, phía Nam.
Chủ tịch CĐ TCT Tạ Thiên Long tham luận tại Hội nghị. (Ảnh: Xuân Nghĩa)
Tiếp theo, Chủ tịch CĐ TCT Tạ Thiên Long đã báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, các quy chế, quy định của TCT. Chủ tịch Công đoàn cũng thông báo tới cử tọa kết quả thực hiện đối thoại định kỳ ở cơ sở và các kiến nghị của NLĐ; tình hình quản lý, sử dụng Qũy tình thương của TCT năm 2019 và 9 tháng đầu năm 2020 và Báo cáo sửa đổi, bổ sung Thỏa ước Lao động tập thể, Quy chế dân chủ cơ sở của TCT.
Từ cuối quý I/2020 đến nay, đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng sâu sắc, nghiêm trọng, chưa từng có tiền lệ với TCT KHVN với mức lỗ năm 2020 ước tính 15.000 tỷ, các tuyến bay quốc tế chưa xác định được thời gian khôi phục như trước khi dịch bệnh xảy ra.
Với quan điểm không sa thải NLĐ, không để người lao động mất việc làm, TCT đã linh hoạt xây dựng, triển khai hàng loạt chính sách liên quan đến việc sử dụng nhân lực, tiền lương ứng phó với khủng hoảng do dịch Covid-19. Cán bộ, đoàn viên, người lao động thấu hiểu và đồng lòng cùng TCT để vượt qua giai đoạn khó khăn này.
Tuy nhiên, một thực tế cho đến hiện nay là vẫn còn 40% lao động gián tiếp làm việc bán thời gian và 20% lao động gián tiếp nghỉ không hưởng lương hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động trong 4 tháng cuối năm 2020. Dự kiến trong năm 2021 sẽ không còn duy trì lao động làm việc 50% thời gian nhưng vẫn còn khoảng 30% lao động nghỉ không hưởng lương hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động.
Về tiền lương, thu nhập: Năm 2019, cùng với sự phát triển ổn định, bền vững, TCT đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Các chế độ về tiền lương, tiền thưởng, thu nhập bình quân của người lao động năm 2019 cao hơn hẳn các năm trước.
Từ ngày 01/3/2020 đến nay, tiền lương, thu nhập của NLĐ thực hiện theo các chính sách sử dụng nhân lực và tiền lương ứng phó với dịch Covid-19 của TCT nên bị giảm sâu, đời sống của NLĐ hết sức khó khăn, nhất là đối với các trường hợp cả hai vợ chồng là nhân viên làm việc trong TCT theo chế độ bán thời gian hoặc nghỉ không lương, tạm hoãn hợp đồng lao động.
Tiếp nối Hội nghị, TB TCNL Nguyễn Chiến Thắng đã báo cáo tình hình quản lý sử dụng Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi và các khoản chi có tính phúc lợi của TCT năm 2019 và 9 tháng đầu năm 2020.
Danh sách thành viên tham dự đối thoại định kỳ. (Ảnh chụp màn hình)
Hội nghị nhất trí bầu 5 người đại diện NLĐ TCT làm thành viên tổ đối thoại định kỳ, gồm ông Trần Trung Du – PCT CĐCS Đoàn Bay 919, bà Nguyễn Bích Thoa – Trưởng phòng Bán vé đặt chỗ CNMB, ông Nguyễn Hải Long – Phó Trưởng phòng Nhân lực ĐTV, ông Nguyễn Văn Hảo – Phó Trưởng ban Công tác cơ sở CĐ TCT, ông Đỗ Anh Tuấn – Trưởng phòng Pháp chế, Chủ tịch CĐBP Ban Pháp chế.
TGĐ Dương Trí Thành chủ trì phiên thảo luận. (Ảnh: Xuân Nghĩa)
Một trong những nội dung quan trọng được các đại biểu quan tâm tại Hội nghị là thảo luận giữa đại diện NLĐ các đơn vị và người sử dụng lao động. Nội dung thảo luận do TGĐ Dương Trí Thành chủ trì và điều hành. TGĐ chia sẻ, việc đối thoại, thảo luận giữa người sử dụng lao động và NLĐ là quyền, trách nhiệm của hai bên, là sự gắn bó hai chiều. Đặc biệt trong giai đoạn dịch Covid-19 gây ảnh hưởng lên khả năng vận hành của công ty, quyền lợi của NLĐ được đặt lên cao hơn bao giờ hết.
Phần thảo luận đã diễn ra sôi nổi, các chủ đề nóng được đại diện tập thể người lao động quan tâm xoay quanh việc lương thưởng, chế độ việc làm cho NLĐ trong năm tới.
Chủ tịch HĐQT Đặng Ngọc Hòa phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. (Ảnh: Xuân Nghĩa)
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch HĐQT Đặng Ngọc Hòa đã biểu dương công lao của NLĐ TCT trong năm 2020 trước những thách thức của dịch Covid-19. Bên cạnh đó khẳng định, VNA tuy đã trải qua giai đoạn căng thẳng nhất trong năm, nhưng không vì thế chúng ta có thể lơ là. Với tinh thần phát huy dân chủ, trách nhiệm cao của các cấp quản lý và cùng toàn thể cán bộ, công nhân lao động TCT, VNA sẽ đoàn kết, đồng lòng vượt qua khủng hoảng do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Hội nghị kết thúc với lễ ký Thỏa ước Lao động Tập thể giữa TGĐ Dương Trí Thành đại diện cho người sử dụng lao động và Chủ tịch Công đoàn TCT Tạ Thiên Long đại diện cho tập thể người lao động.
Thỏa ước Lao động Tập thể hiện hành được ký tại Hội nghị NLĐ TCT năm 2017 và được bổ sung sửa đổi một số điều, ký tại Hội nghị NLĐ TCTnăm 2018, có hiệu lực trong 3 năm kể từ ngày ký. Năm 2019 không bổ sung sửa đổi. Tiếp thu ý kiến của các ban chuyên môn, Công đoàn TCT đã phối hợp với Ban TCNL hoàn thiện Dự thảo để thông qua và ký kết tại Hội nghị NLĐ năm 2020.
Lễ ký Thỏa ước Lao động Tập thể 2020 trong khuôn khổ Hội nghị. (Ảnh: Xuân Nghĩa)
Nguyen Xuan Nghia – COMM
