Sáng 15/10, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ TCT đã tổ chức buổi gặp mặt, giao lưu giữa lãnh đạo TCT với nữ CBNV nhân dịp kỷ niệm 89 năm ngày phụ nữ Việt Nam (20/10/1930-20/10/2019).
Chương trình được tổ chức tại Hội trường trụ sở Công đoàn TCT, với sự góp mặt của gần 200 chị em là cán bộ nữ làm công tác quản lý từ cấp phòng trở lên tại các cơ quan, đơn vị trong TCT tươi tắn trong những bộ áo dài rực rỡ hay gọn gàng trong màu áo đồng phục, đại diện cho chị em phụ nữ VNA tại các cơ quan, đơn vị.
Tham dự chương trình có Bí thư Đảng ủy – TGĐ Dương Trí Thành; PTGĐ Trịnh Hồng Quang – Trưởng ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ; Trưởng Ban TCKT Trần Thanh Hiền – Ủy viên Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ; Chủ tịch Công đoàn TCT Tạ Thiên Long, TB TCNL Trần Hữu Quân, TB TTTH Lê Trường Giang; PCT Công đoàn – Trưởng Ban nữ công Công đoàn TCT Lê Hồng Ánh.
Phát biểu khai mạc buổi gặp mặt, Bí thư Đảng ủy – TGĐ Dương Trí Thành chia sẻ: “Để chào mừng ngày Phụ nữ Việt Nam, trong suốt cả tháng nay, trong toàn TCT đã rộn ràng cất cao lời ca tiếng hát trong hội diễn văn nghệ. Đến ngày 19/10 tới sẽ diễn ra cuộc thi chung kết, hôm đó tôi sẽ có bài phát biểu được chuẩn bị công phu, còn hôm nay, là buổi gặp mặt thân mật để chị em trao đổi, trò chuyện, chia sẻ mong muốn với lãnh đạo TCT”.
Phát biểu cảm ơn Ban lãnh đạo TCT, bà Lê Hồng Ánh chia sẻ: “Chúng tôi xin cảm ơn ban lãnh đạo TCT đã luôn tin tưởng, tạo cơ hội và trao những vị trí lãnh đạo, quản lý chủ chốt cho chị em phụ nữ, tạo điều kiện cho chúng tôi được học tập trau dồi và hoàn thiện mình ngày một tốt hơn, để đáp ứng với yêu cầu công việc và thời kỳ hội nhập, phát triển của cuộc cách mạng công nghệ 4.0, tạo điều kiện cho chúng tôi được thể hiện mình, được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và được quan tâm sâu sắc..”.
Bà Hồng Ánh cũng cam kết với lãnh đạo TCT: “Toàn thể chị em chúng tôi quyết tâm phát huy những truyền thống quý giá của phụ nữ VNA: Năng động, sáng tạo, đảm đang, duyên dáng”.
Tại buổi gặp mặt, ban lãnh đạo cùng toàn thể chị em đã cùng xem clip về tấm gương những người phụ nữ VNA tiêu biểu, gồm chị Lê Thị Duyên, Giám sát phòng khai thác Công ty VACS, chủ nhân của sáng kiến đóng gói bộ dao thìa nĩa và chị Phùng Thị Ngọc, nhân viên đội Phục vụ trên tàu, Công ty VIAGS, người nữ NV đã trả lại khách gần 1 tỷ đồng trong quá trình công tác.
Giao lưu trên sân khấu với TGĐ Dương Trí Thành và PTGĐ Trịnh Hồng Quang, chị Phùng Thị Ngọc kể về hành động đẹp của mình: “Trước khi vào làm việc tại VIAGS, tôi đã được học về nội quy, quy định của công ty, đây là một công việc tôi làm theo đúng quy định nên thấy hết sức bình thường thôi, nhưng sau khi nhận được thư khen của Bộ trưởng Bộ GTVT thì tôi cảm thấy rất vinh dự”.
Sau khi nghe chia sẻ của chị Ngọc, TGĐ Dương Trí Thành nhận định: “Mỗi người có hai điều là thành công và hạnh phúc. Tôi thấy chị Ngọc đã đem lại niềm hạnh phúc cho hành khách, cho cả bản thân mình. Theo tôi, chị Ngọc là người hạnh phúc nhất và đề nghị toàn thể hội trường vỗ tay biểu dương chị Ngọc”.
Chia sẻ với các lãnh đạo TCT, chị Ngọc mong muốn ban lãnh đạo ưu tiên hơn cho chị em phụ nữ của những đơn vị đặc thù ở tuyến trước, thường xuyên phải làm việc đêm hôm như ở Đoàn tiếp viên, VIAGS.
Nói về sáng kiến của mình, chị Duyên – VACS cho biết: “Xuất phát từ yêu cầu của khách hàng muốn không dùng băng keo để bao gói dụng cụ ăn, tôi và các chị em trong tổ mới cùng đưa ra sáng kiến đóng gói kiểu mới: sử dụng các túi nilon kích cỡ nhỏ hơn, ngắn hơn loại đang dùng, khít chặt với bộ dao thìa nĩa để không bị xô lệch và không cần dùng băng keo dán miệng túi nữa, điều này giúp thao tác đóng gói nhanh hơn, làm tăng NSLĐ, giảm bớt rác thải nhựa. Sắp tới, VACS sẽ dùng túi bằng giấy thân thiện với môi trường để thay thế túi ni lông”.
Chị cũng tiết lộ: “Tôi thường nói với nhân viên: Ở nhà các bạn tiết kiệm như thế nào thì lên công ty cũng nên tiết kiệm như vậy”.
Bày tỏ sự thán phục với tinh thần làm việc của chị Duyên, TGĐ Dương Trí Thành cho rằng: “Chị nói sáng kiến này giúp tiết kiệm được 24 triệu mỗi tháng không lớn, nhưng cái quý là việc chị Duyên nghĩ ra thì trực tiếp làm luôn. Tôi đề nghị lãnh đạo TCT, lãnh đạo các đơn vị nên đẩy mạnh tìm kiếm, phát huy những sáng kiến như của chị Duyên”.
Chia sẻ về chủ đề bình đẳng giới, TGĐ Dương Trí Thành cho biết, Hiệp hội Vận tải Hàng không Quốc tế (IATA) đã yêu cầu các hãng hàng không thành viên cam kết đảm bảo tỷ lệ lãnh đạo mỗi hãng là nữ đến năm 2025 lên tới 25%. Đảng ta cũng đã có chỉ thị tăng số nữ cán bộ lên đến 15%. Ở VNA, hiện tỷ lệ cán bộ là nữ mới chiếm 10%, chúng ta cũng cần tăng tỷ lệ này lên. Tuy nhiên, để gia nhập đội ngũ lãnh đạo quản lý, chị em cũng nên tận dụng cơ hội của mình và phải có sự hỗ trợ của gia đình, sự giúp đỡ của cơ quan, đơn vị.
PTGĐ Trịnh Hồng Quang – Trưởng ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ, bổ sung: Thị trường hàng không đang cạnh tranh rất khốc liệt, cơ hội chia sẻ đều cho tất cả mọi người, nên muốn trở thành cán bộ năng động, hiệu quả, mỗi chị em cũng cần nỗ lực rất nhiều.
Trong phần hỏi đáp tiếp theo, TGĐ Dương Trí Thành khuyến khích: “Các anh chị em đừng nói cảm ơn lãnh đạo TCT dành thời gian quý báu để nghe tâm tư nguyện vọng của anh chị em. Công việc chính của lãnh đạo là phải ngồi nghe như thế này để biết CBNV đang cần gì, có gì vướng mắc để giải quyết”.
Trả lời câu hỏi của chị Vũ Thị Kim Cúc – ĐTV về dự luật lao động mới quy định tuổi nghỉ hưu của lao động nữ là 60, TGĐ Dương Trí Thành nói vui: “Tôi nghĩ 60 tuổi vẫn có thể làm tiếp viên được vì chúng ta có rất nhiều hành khách lớn tuổi”. Tuy nhiên TGĐ cũng bổ sung: Nếu chị em có nhu cầu nghỉ hưu trước tuổi và đã đóng đủ bảo hiểm theo quy định thì hoàn toàn có thể nghỉ sớm.
Chị Hoàng Thị Thanh Loan – JPA, hỏi về việc VNA tiến tới đạt danh hiệu hãng hàng không 5 sao vào năm 2021, vậy TCT sẽ xây dựng môi trường làm việc 5 sao như thế nào và đề xuất các đơn vị nên dành cho chị em trong thời kỳ nuôi con nhỏ có chỗ cho con bú hay vắt sữa, đồng thời tạo điều kiện cho chị em có thời gian làm việc linh hoạt?
Về vấn đề môi trường làm việc, TGĐ cho biết, sau khi hoàn thành tòa nhà M2, TCT sẽ có một môi trường làm việc hiện đại, đẳng cấp. Còn về thời gian làm việc linh hoạt, làm việc ở nhà cho chị em, TGĐ cho rằng đây là vấn đề về quản lý, hiện một số đơn vị đặc thù đã áp dụng, tuy nhiên cần lưu ý vấn đề bảo mật thông tin.
“Làm việc không văn phòng là một vấn đề phức tạp, tôi quan niệm rằng làm việc cần có network”, TGĐ Dương Trí Thành nhấn mạnh. TGĐ cũng giao cho thủ trưởng các đơn vị, bộ phận nghiên cứu vấn đề thời gian làm việc của chị em thai sản và nuôi con nhỏ, tuy nhiên cần theo đúng các quy định về thời gian làm việc và chấm công.
Trong không khí thân mật, cởi mở các chị em đã gửi đến ban lãnh đạo những câu hỏi xoay quanh công việc, bình đẳng giới… (Ảnh: Vũ Tuấn).
Chia sẻ với các chị em cán bộ quản lý toàn TCT từ kinh nghiệm bản thân, chị Hà Thị Thu Hằng – PTB KHPT cho rằng, để trở thành một người cán bộ quản lý ở VNA, mỗi chị em cần cân bằng chức năng làm vợ, làm mẹ với việc làm cán bộ lãnh đạo đóng góp cho sự phát triển của TCT nhưng cũng không quên chăm lo chu toàn cho tổ ấm của mình.
Trước khi kết thúc chương trình, PTGĐ Trịnh Hồng Quang chúc các chị em VNA mạnh khoẻ, trẻ đẹp, làm việc tốt và đời sống luôn luôn hạnh phúc. Đồng thời, PTGĐ Trịnh Hồng Quang nhấn mạnh: “Tôi tin rằng với sự đóng góp của các chị em, TCT sẽ vươn xa, trở thành hãng hàng không 5 sao”.
