Tại buổi Hội thảo, vinh dự có sự hiện diện của bà Trình Thị Kim Quyên- PGĐ VIAGS DAD, các CBNV Phòng Tổ chức Hành chính (TCHC) cùng sự góp mặt của 50 CBNV của tất cả các đơn vị VIAGS NBA.

Các cán bộ phòng TCHC cùng nhau trao đổi thảo luận, chủ trì buổi Hội thảo. (Ảnh: VIAGS).

Chủ trì buổi Hội thảo, bà Vũ Thị Trang – Trưởng phòng Tổ chức Hành chính VIAGS NBA đã trình bày,báo cáo các kết quả đạt được trong công tác quản trị nhân lực bao gồm tình hình nhân sự, tiền lương và các định hướng nâng cao quản trị nhân lực trong tương lai cùng các vấn đề còn tồn đọng cần phải giải quyết. Góp phần xây dựng, củng cố công ty ngày càng vững mạnh hơn và đặc biệt mang lại lợi ích tốt nhất cho người lao động thông qua các chính sách, hỗ trợ về mọi mặt để người lao động có thể yên tâm công tác, làm việc cho công ty.

Bà Vũ Thị Trang – Trưởng phòng TCHC đang cáo các kết quả hoạt động. (Ảnh: VIAGS).

Tại buổi Hội thảo, thông qua các cuộc thảo luận với tinh thần cởi mở, thẳng thắn, xây dựng, các đơn vị đã có những ý kiến đóng góp quan trọng nhằm nâng cao hiệu suất, công tác quản trị nhân lực trong tương lai.

Cán bộ đơn vị VIAGS lắng nghe, chia sẻ tại buổi Hội thảo. (Ảnh: VIAGS).

Trong năm 2019, phòng TCHC VIAGS NBA đã đạt được các kết quả nhất định về công tác quản trị Năng suất lao động, Quản trị công làm việc, Chính sách, lương thưởng,… Bên cạnh đó, bà Vũ Thị Trang cũng đã tỏ rõ quyết tâm trong năm 2020, phòng TCHC sẽ hoàn thành tất cả các nhiệm vụ tốt hơn nữa trước các thách thức cũng như cơ hội mới trong năm mới theo đúng như khẩu hiệu của phòng Tổ chức Hành chính VIAGS NBA: “Cơ hội mới, thách thức mới và hành động của chúng ta”.

Toàn bộ cán bộ các đơn vị cùng nhau thể hiện tinh thần quyết tâm với những thử thách mới, cơ hội mới. (Ảnh: VIAGS).

Công Sơn – VIAGS