Ngày 18/7, JPA đã tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động SXKD 6 tháng đầu năm 2019 và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2019.
Tham dự Hội nghị có PTGĐ TCT – Chủ tịch HĐQT JPA Trịnh Hồng Quang, các thành viên Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát cùng Ban Tổng Giám đốc và 150 cán bộ chủ chốt trong Công ty.
Toàn cảnh Hội nghị. (Ảnh: JPA).
Mở đầu Hội nghị, TGĐ JPA Nguyễn Quốc Phương báo cáo trong 6 tháng đầu năm 2019, Công ty đã thực hiện gần 20.000 chuyến bay an toàn tuyệt đối, vận chuyển trên 3 triệu lượt hành khách. Trong đó, mặc dù lượng ghế cung ứng nội địa chỉ tăng 0,5% nhưng lượng khách nội địa bay cùng JPA đã tăng 1,3% so với cùng kỳ năm ngoái. Các biện pháp tiết kiệm đã làm cho chi phí không bao gồm nhiên liệu giảm 4,8%, tổng chi phí giảm 9,9% so với kế hoạch.
JPA đã ghi nhận khoản lợi nhuận trong 6 tháng đầu năm đạt 122,3 tỉ đồng, năng suất lao động liên tục tăng trưởng. Đây là kết quả tích cực từ sự nỗ lực của tập thể lãnh đạo và CBNV, đồng thời là thành quả của quá trình tái cơ cấu JPA trong suốt những năm qua, sự hỗ trợ tích cực của Công ty mẹ.
TGĐ JPA Nguyễn Quốc Phương báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm. (Ảnh: JPA).
Cùng với kết quả SXKD đã đạt được, TGĐ JPA Nguyễn Quốc Phương đã triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2019, bao gồm hoàn thiện cơ chế phối hợp thương hiệu kép với Công ty mẹ, tiếp tục thực hiện các biện pháp tiết kiệm chi phí, đẩy mạnh tăng trưởng doanh thu khác và các biện pháp tối ưu hóa doanh thu, hướng đến hoàn thành vượt mức kế hoạch đã đề ra trong năm 2019.
Tại Hội nghị, Ban Lãnh đạo Công ty cũng đã trao thưởng cho các tập thể và cá nhân xuất sắc, có thành tích nổi bật trong 6 tháng đầu năm 2019.
Ban Lãnh đạo trao thưởng cho các tập thể và cá nhân xuất sắc, có thành tích nổi bật. (Ảnh: JPA).
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, PTGĐ TCT – Chủ tịch HĐQT JPA Trịnh Hồng Quang vui mừng với những kết quả đã đạt được, đồng thời mong rằng toàn thể CBNV JPA tiếp tục tự tin thay đổi, xác định mục tiêu và phát huy hết tiềm năng để đóng góp cho sự phát triển của Công ty. PTGĐ Trịnh Hồng Quang cũng đưa ra 6 nhiệm vụ để thực hiện nhằm tiếp tục đưa JPA phát triển.
PTGĐ TCT – Chủ tịch HĐQT JPA Trịnh Hồng Quang phát biểu chỉ đạo Hội nghị. (Ảnh: JPA).
Cũng tại Hội nghị, các cán bộ chủ chốt của JPA được nghe chia sẻ từ bài thuyết trình “Mô hình hàng không giá rẻ trong VNA Group & Bài học từ các hãng hàng không khác” của Trưởng Ban KHPT Nguyễn Quang Trung và “Bài học từ EasyJet – Hãng hàng không giá rẻ ở châu Âu”do ông Vũ Nam Khánh, Phó Trưởng Phòng Chiến lược VNA trình bày.
Trưởng Ban KHPT Nguyễn Quang Trung thuyết trình chủ đề “Mô hình hàng không giá rẻ trong VNA Group & Bài học từ các hãng hàng không khác”. (Ảnh: JPA).
Trong thời gian giải lao, các cán bộ trong công ty cũng đã có các thảo luận… (Ảnh: JPA).
… chụp ảnh giao lưu, tạo nên không khí ấm cúng của hội nghị. (Ảnh: JPA).
Đặc biệt, các tiết mục văn nghệ của Đoàn Tiếp viên đã góp phần tăng thêm không khí vui vẻ và thành công của Hội nghị. (Ảnh: JPA).
Mới đây, HR Asia Award đã công bố JPA là một trong những nơi có môi trường làm việc tốt nhất châu Á. Đây là giải thưởng do HR Asia Mazazine – tạp chí chuyên về nhân sự hàng đầu châu Á tổ chức, thông qua đợt khảo sát gần 10.000 nhân viên tại 265 doanh nghiệp ở Việt Nam, 300.000 bài khảo sát tại 10 quốc gia và vùng lãnh thổ tại Singapore, Hàn Quốc, Thái Lan, Malysia, Trung Quốc, Hồng Kông, Đài Loan, Philipines, UAEA và Việt Nam.
Những kết quả tích cực của JPA và VNA cho thấy vai trò thương hiệu kép, hoạt động phối hợp của VNA GROUP đã mang lại hiệu quả trong bối cảnh cạnh tranh trên thị trường hàng không ngày càng gia tăng.
Tiến Sỹ – JPA
