Đoàn Thanh niên – lực lượng đại diện cho sức trẻ của VNA có vai trò vô cùng quan trọng trong quá trình chuyển đổi số của TCT. Một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động chuyển đổi số của Đoàn thanh niên VNA chính là việc nâng cao tư duy, năng lực số cho mỗi cán bộ đoàn viên, đẩy mạnh chuyển đổi số về mặt văn hóa chứ không chỉ đơn thuần về công nghệ. Nhận thức được điều này, Đoàn Thanh niên đã chủ động, sáng tạo, tổ chức các chương trình, cuộc thi giúp phổ cập kiến thức và nâng cao năng lực số rộng rãi đến lực lượng ĐVCĐ trên toàn TCT mà chuỗi minigame “Trúng số với Chuyển đổi số” là một trong những hoạt động nhận được sự chú ý và tương tác mạnh mẽ.

Vừa phụ trách công tác Đoàn thể vừa có nhiều kinh nghiệm chuyên môn cũng như đóng góp trong công tác chuyển đổi số tại đơn vị, VNA Spirit đã có cuộc trò chuyện rất thú vị cùng anh Phạm Anh Tú với mong muốn lan tỏa tinh thần quyết liệt đổi mới, sáng tạo đến với người VNA nói chung và tuổi trẻ VNA nói riêng.

Xin chào anh Tú! Trở thành “vua ý tưởng” của minigame “Trúng số với Chuyển đổi số” tuần 4, anh có cảm xúc như thế nào và anh có cảm nghĩ như thế nào về các minigame do Đoàn Thanh niên tổ chức lần này?

Trước hết là cực kỳ vui vì tôi đã tham gia cả 4 tuần và đề xuất một số ý tưởng. Bản thân tôi cho rằng mình đã có một hành trình trải nghiệm tuyệt vời, nhận được rất nhiều kiến thức và thông tin bổ ích về chuyển đổi số. Sau những cảm xúc ban đầu thì tôi còn cảm thấy đôi chút tự hào vì đã vượt qua những câu hỏi khá “khó nhằn”. Đây là một game kiến thức nên chiến thắng không chỉ nhờ may mắn mà còn là về sự kiên trì và quyết tâm học hỏi.

Trong giai đoạn TCT đang đẩy mạnh chuyển đổi số ở tất cả các bộ phận, đơn vị thành viên thì “Trúng số với chuyển đổi số” có vai trò hỗ trợ rất lớn. Sự hấp dẫn của minigame nằm ở việc tạo ra một không gian để học hỏi kiến thức về chuyển đổi số và khuyến khích mọi người đề xuất và chia sẻ ý tưởng chuyển đổi số của họ. Điều này không chỉ thúc đẩy tinh thần đổi mới mà còn làm cho các góc nhìn về công cuộc chuyển đổi số trở nên đa dạng, đa chiều hơn.

Cuộc thi cũng cung cấp nhiều giá trị khác nhau bằng cách tạo ra một môi trường tích cực, nơi mọi người có thể thỏa thích thể hiện ý tưởng, tìm kiếm cơ hội học hỏi và kết nối các đoàn thể khác nhau trong đơn vị. Cá nhân tôi cho rằng điều ý nghĩa không phải là tìm ra người chiến thắng mà quan trọng là tạo ra động lực cho sự phát triển mỗi cá nhân, từ đó có tác động tới tổ chức.

Trong 32 ý tưởng anh đã gửi dự thi thì đâu là ý tưởng anh tâm đắc nhất và từ đâu mà anh có được những ý tưởng đó?

Ý tưởng tâm đắc nhất của tôi là về việc liên kết giữa VNA và các công ty vận chuyển nhằm tối ưu hóa quy trình vận chuyển hàng qua đường hàng không. Nếu có thể phát triển và áp dụng thì nó có thể là một bước tiến đáng kể trong việc nâng cao hiệu suất và chất lượng dịch vụ. Sự kết hợp giữa hãng hàng không và nhà vận chuyển không chỉ tạo ra một môi trường làm việc chặt chẽ mà còn mang lại nhiều lợi ích cho cả VNA và các công ty vận chuyển lớn của Việt Nam. Sự hợp tác chặt chẽ giữa Vietnam Airlines và các đối tác vận chuyển có thể tạo ra sự đột phá trong ngành này. Thậm chí, mở ra cơ hội tạo ra các bưu cục gửi hàng của của chính VNA.

Tôi đã lấy ý tưởng này từ ý nghĩa công việc dịch vụ hàng không bao gồm dịch vụ vận chuyển khách hàng, hành lý và hàng hóa kết hợp quá trình sử dụng thường xuyên dịch vụ của các công ty vận chuyển với mong muốn tối đa hóa lợi nhuận cho mỗi chuyến bay.

Bằng cách tích hợp dữ liệu và thông tin từ cả hai bên, quy trình vận chuyển có thể được theo dõi và quản lý một cách chặt chẽ hơn. Điều này giúp tối ưu hóa trọng tải hàng hóa mỗi chuyến bay cũng như giảm thiểu thời gian trung chuyển, và cải thiện dự đoán về thời gian giao hàng.

Ngoài ra, việc liên kết này cũng có thể mang lại lợi ích kinh tế thông qua tăng cường hợp tác trong quản lý tài nguyên, từ chia sẻ thông tin về tình trạng đóng gói, trọng lượng hàng, đến thông tin về khối lượng dự trữ trên các chuyến bay. Điều này giúp giảm thiểu lãng phí và chi phí phát sinh, mang lại giá trị gia tăng cho cả đối tác trong chuỗi cung ứng.

Hòa cùng bức tranh chung của TCT, hoạt động chuyển đổi số tại Skypec đang được thực hiện như thế nào thưa anh?

Công tác chuyển đổi số tại Skypec luôn nhận được sự quan tâm và chú trọng cao của Ban Lãnh đạo. Trong lĩnh vực tra nạp nhiên liệu, chuyển đổi số có thể mang lại nhiều lợi ích, từ giảm thiểu sai sót đến tăng cường khả năng theo dõi và kiểm soát nhiên liệu. Quản trị nhân sự thông qua các giải pháp số cũng giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, đào tạo và quản lý hiệu suất nhân sự. Và việc hoàn thành các nhiệm vụ chuyển đổi số quan trọng như tra nạp nhiên liệu, quản trị nhân sự, và hệ thống báo cáo MIS là một bước quan trọng để nâng cao hiệu suất và khả năng quản lý của công ty. Hệ thống báo cáo MIS được cải thiện thông qua chuyển đổi số có thể cung cấp thông tin chính xác và chi tiết, hỗ trợ quá trình ra quyết định dựa trên dữ liệu. Điều này giúp tăng cường khả năng quản lý, đồng thời tạo ra sự minh bạch và tính đồng bộ trong toàn bộ tổ chức.

Ngoài ra, Skypec cũng triển khai nhiều dự án chuyển đổi số khác đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ, thể hiện sự cam kết của công ty trong việc áp dụng công nghệ mới để tối ưu hóa các quy trình và cải thiện khả năng cạnh tranh.

Trên cương vị của một Phó bí thư Đoàn, anh có quan điểm thế nào về vai trò của sức trẻ trong công tác chuyển đổi số tại Vietnam Airlines?

Tôi luôn tin rằng sức trẻ có một vai trò quan trọng và không thể phủ nhận trong công tác chuyển đổi số tại VNA. Thứ nhất, sức trẻ mang đến sự đổi mới và sáng tạo. Chúng tôi thường xuyên tiếp xúc với công nghệ mới và có khả năng áp dụng nhanh chóng vào công việc hàng ngày. Điều này tạo ra một nguồn lực quý báu cho việc đưa ra giải pháp hiệu quả và đổi mới trong quá trình chuyển đổi số.

Thứ hai, khả năng sử dụng công nghệ của người trẻ là không thể phủ nhận. Với việc trưởng thành trong môi trường số hóa, thường xuyên sử dụng các công nghệ mới, từ ứng dụng di động đến các nền tảng trực tuyến giúp tối ưu hóa quá trình chuyển đổi số và đồng thời nâng cao hiệu suất làm việc.

Thứ ba, sức trẻ đại diện cho tầm nhìn và quan điểm mới. Đối mặt với thách thức chuyển đổi số, thanh niên có khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau, tạo ra những cách tiếp cận mới và hiệu quả. Điều này là quan trọng để đảm bảo rằng chuyển đổi số không chỉ là một quá trình công nghiệp mà còn là một hành trình sáng tạo.

Cuối cùng, sức trẻ mang theo đam mê, nhiệt huyết và năng lượng tích cực. Nhờ đó họ sẵn sàng đối mặt với những thách thức mới giúp tạo ra một tinh thần tích cực trong quá trình chuyển đổi số. Sự cam kết và niềm tin vào sức trẻ của toàn TCT sẽ thúc đẩy chúng tôi tham gia tích cực và đóng góp vào việc hình thành môi trường số tại VNA.

Vậy đến nay, tuổi trẻ Chi nhánh khu vực miền Bắc đã để lại những dấu ấn gì trong hoạt động chuyển đổi số tại đơn vị?

Đoàn Thanh niên CNKVMB đã có những đóng góp quan trọng trong các hoạt động chuyển đổi số nòng cốt tại đơn vị bằng những dấu ấn đặc biệt.

Trong lĩnh vực tra nạp nhiên liệu, ĐTN đã có nhiều đề xuất mới về cách thu thập, xử lý và quản lý dữ liệu, giúp tối ưu hóa quá trình tra nạp, giảm thiểu lãng phí và nâng cao hiệu suất toàn hệ thống. Trong lĩnh vực quản trị nhân sự, đã chủ động trong việc áp dụng các giải pháp công nghệ để tối ưu hóa quá trình tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự, đóng góp vào việc xây dựng môi trường làm việc hiện đại và thuận lợi sự phát triển của mỗi cá nhân.

Ngoài ra, chúng tôi luôn tích cực tham gia vào phong trào tại đơn vị, không chỉ thể hiện trong các dự án chuyển đổi số mà còn trong việc hỗ trợ và thúc đẩy các hoạt động cộng đồng, tạo nên một không khí tích cực và đoàn kết trong tổ chức. Cúng tôi tự hào vì đã làm nên những dấu ấn tích cực và chân thành hi vọng rằng, thông qua sự đoàn kết và cống hiến, chúng tôi sẽ tiếp tục được chia sẻ với hành trình chuyển đổi số của VNA.

Xin cám ơn anh Tú và xin chúc anh luôn giữ được sự nhiệt huyết và đam mê trong cả công tác chuyên môn và công tác đoàn thể!