[Cánh sen truyền lửa] Nguồn cảm hứng cho hành trình phát triển bản thân

VNA Spirit xin giới thiệu bài dự thi “Cánh sen truyền lửa” của anh Đào Minh Anh – Nasco

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Để mở đầu bài viết, cá nhân xin được viết 01 đoạn thơ ngắn sau:

Mỗi người là một phong cách

Rất riêng, rất khác, tách bạch, rõ ràng

Nhưng chung một điểm! Thưa rằng

Công ty phát triển, huy hoàng tiến lên

Nhân đây để nhắc đến tên

Người Lãnh đạo ấy, nêu liền dưới đây:

Trong suốt quá trình làm việc tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Hàng không Sân bay Nội Bài (NASCO), tôi thực sự thấy mình may mắn khi có cơ hội được làm việc và học hỏi từ nhiều người giỏi, tài năng trong ngành, đặc biệt là từ Nguyên Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Tạ Thiên Long. Hiện nay, ông là Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty ALSUCO, một công ty thành viên của Vietnam Airlines. Ở ông, tôi thấy hội tụ phong cách làm việc chỉn chu, bài bản và đầy cảm hứng.

Thời gian làm việc cùng ông ở cương vị cấp dưới đã cho tôi nhận ra ông là một nhà lãnh đạo xuất sắc, quyết đoán, vừa là người thầy, vừa là người đồng hành luôn truyền cảm hứng và động lực cho toàn thể cán bộ, công nhân viên công ty, trong đó có cả tôi.

Điều tôi học hỏi được nhiều nhất từ ông chính là khả năng tổ chức, quản lý thời gian hiệu quả. Ông luôn triển khai các chương trình, kế hoạch chi tiết và rõ ràng, ưu tiên công việc và tận dụng tối đa từng thời điểm để xử lý công việc nhanh gọn, dứt điểm. Chính từ sự quan sát và học hỏi từ ông, tôi đã rèn luyện thói quen lập kế hoạch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng để hoàn thành công việc hiệu quả hơn, giảm thiểu áp lực trong công việc.

Tôi cũng học được cách giao việc cụ thể và tạo điều kiện để mỗi nhân viên phát huy tối đa khả năng của mình. Ông là người lãnh đạo biết lắng nghe, tạo môi trường làm việc hiện đại, nơi mọi người đều có thể đóng góp ý tưởng và trao đổi công việc một cách cởi mở, dân chủ. Điều này khiến tôi cảm thấy có giá trị và cơ hội phát triển, thể hiện bản thân.

Một điều đặc biệt khác mà tôi cảm nhận ở ông là sự quan tâm chân thành dành cho nhân viên. Trong những lúc khó khăn, ông luôn sẵn sàng lắng nghe và hỗ trợ, giúp mọi người vượt qua áp lực và tìm lại sự cân bằng trong cuộc sống. Chính sự quan tâm ấy đã tạo nên một tinh thần đoàn kết, làm cho mỗi nhân viên đều cảm nhận mình là một phần quan trọng trong công ty.

Từ ông Tạ Thiên Long, tôi không chỉ học được những kỹ năng chuyên môn mà còn là những giá trị sống quý báu làm hành trang cho bản thân: từ việc đặt mục tiêu rõ ràng, nhất quán, cho đến tinh thần quyết đoán, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm và đồng đội trong công việc. Tất cả những điều đó đã giúp tôi trưởng thành hơn cả về chuyên môn lẫn tính cách.

Tôi tin rằng sự truyền lửa và cảm hứng từ những người lãnh đạo tài năng như ông Tạ Thiên Long đã, đang và sẽ góp phần xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, hiệu quả. Tôi biết ơn cơ hội được làm việc dưới sự chỉ đạo của ông và chắc chắn sẽ không ngừng nỗ lực để hoàn thiện bản thân, cống hiến hết mình vì sự phát triển bền vững của NASCO.

Dao Minh Anh-NASCO
Share bài viết:

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Chào mừng trở lại!

Đăng nhập vào tài khoản của bạn dưới đây

Lấy lại mật khẩu của bạn

Vui lòng nhập tên người dùng hoặc địa chỉ email để đặt lại mật khẩu của bạn.