Tham dự Hội nghị về phía TLĐ LĐVN có sự hiện diện cua ông Ngọ Duy Hiểu – Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo các Ban, Văn phòng của Tổng Liên đoàn; Về phía TCT HKVN có sự ông Tô Ngọc Giang – Ủy viên Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc TCT; ông Đặng Anh Tuấn – Ủy viên BTV Đảng ủy, Trưởng Ban Truyền thông TCT; ông Tạ Thiên Long – Ủy viên BCH TLĐ LĐVN, Chủ tịch Công đoàn TCT.
Phát biểu tại buổi lễ, ông Tạ Thiên Long – Ủy viên BCH TLĐ LĐVN, Chủ tịch Công đoàn TCT cho biết, hiện nay, TCT vẫn đang rất khó khăn về dòng tiền để duy trì hoạt động SXKD. Tháng Công nhân năm 2021 lại một lần nữa rơi vào thời điểm đại dịch Covid-19 bùng phát tại Việt Nam. Đồng hành cùa TCT và NLĐ, CĐTCT đã tham mưu với lãnh đạo TCT các chế độ, chính sách chăm lo cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID 19; tham gia đóng góp ý kiến về các chính sách lao động, tiền lương, các chính sách liên quan đến NLĐ…;
Cụ thể, công đoàn TCT cùng CĐTCS, CĐCS đã hỗ trợ 1.293 NLĐ phải cách ly và điều trị tập trung với số tiền 1,14 tỷ đồng (trong đó, TCT hỗ trợ 448 NLĐ, với số tiền là 753 triệu đồng); tổ chức thăm hỏi 252 người lao động và thân nhân bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 908,6 triệu đồng (trong đó, TCT trợ cấp 32 trường hợp với tổng số tiền là 358 triệu đồng).
Công đoàn TCT và CĐTCS, CĐCS trích kinh phí hỗ trợ mua nước uống cho đoàn viên người lao động làm việc tại sân đỗ, kho hàng, bến bãi trong mùa cao điểm nắng nóng với tổng số tiền là 4.956.289.000 đồng cho 12.873 lượt người (trong đó, CĐ TCT hỗ trợ 251 triệu cho 4.475 người).
Bên cạnh đó, công đoàn TCT khen thưởng 27 lượt tập thể và 109 lượt cá nhân có thành tích xuất sắc tại Cuộc thi “VNAer tự hào, cống hiến”; đề nghị Tổng Liên đoàn biểu dương, khen thưởng 05 sáng kiến của NLĐ TCT theo Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do TLĐ phát động; trích 20 triệu đồng biểu dương, khen thưởng 04 cá nhân “gương người tốt, việc tốt” nhặt được và trả lại tài sản của hành khách bỏ quên trên máy bay; biểu dương, khen thưởng 46 cá nhân có thành tích xuất sắc trong chương trình Lễ kỷ niệm 135 năm Ngày Quốc tế lao động do Tổng Liên đoàn LĐVN tổ chức với tổng số tiền 17,2 triệu đồng…
Trong tháng Công nhân năm 2021, Công đoàn TCT đã phát động Cuộc thi “VNAer tự hào, cống hiến”. Đây là 1 trong chuỗi các hoạt động để thực hiện Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”. Cuộc thi gồm 2 phần thi trực tuyến.
Phần thứ nhất được tổ chức trên Fanpage Công đoàn TCT HKVN, thi các video clip giới thiệu việc triển khai phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại cơ sở, về các sáng kiến và tôn vinh các tập thể, cá nhân tiêu biểu có nhiều sáng kiến trong thời gian qua. Cuộc thi có 21 video clip dự thi trên tổng số 30 đầu mối trực thuộc CĐ TCT HKVN.
Phần thứ hai được tổ chức trên phần mềm zoom của Công đoàn TCT HKVN, có 52 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của 109 thí sinh dự thi. Trong đó, phần lớn các sáng kiến đã được áp dụng vào thực tiễn từ năm 2020 đến nay. Nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng. Tại phần thi này các thí sinh đã lần lượt trình bày sáng kiến của mình trước hội đồng Ban Giám khảo và trả lời các câu hỏi phản biện đặt ra về tính hiệu quả và khả thi của sáng kiến.
Tại hội nghị, 109 gương mặt tiêu biểu đến từ 17 cơ quan, đơn vị là tác giả của 52 sáng kiến dự thi đạt giải tại Cuộc thi “VNAer tự hào, cống hiến” đã được vinh danh tại hạng mục “Sáng tạo Vietnam Airlines”. Cùng theo dõi chi tiết giải thưởng cuộc thi Tại đây.
Các gương mặt đại diện được vinh danh tại điểm cầu Long Biên (Ảnh: VNA)
Các gương mặt đại diện được vinh danh tại điểm cầu phía Nam (Ảnh: VNA)
Thay mặt lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Nam ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực sáng tạo hoạt động của Công đoàn Tổng công ty trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLDD năm 2021.
“Do ảnh hưởng của dịch bệnh, nhiều cán bộ, công nhân viên của Tổng công ty phải nghỉ việc không hưởng lương, tạm hoãn hợp đồng lao động với số lượng lớn. Tổng công ty với vai trò là hãng hàng không quốc gia đã nỗ lực tham gia công tác phòng, chống dịch Covid-19 cũng như gồng mình chia sẻ khó khăn với nhau. Đồng thời đẩy mạnh tái cơ cấu, nâng cao hiệu quả công tác quản trị đưa Tổng công ty tiếp tục phát triển, chuẩn bị thế và lực sẵn sàng phục hồi khi dịch Covid-19 được đẩy lùi.”
Theo ông Ngọ Duy Hiểu, trong bối cảnh khó khăn, tổ chức Công đoàn đã phát huy hiệu quả vai trò đại diện, bảo vệ, chăm lo người lao động. Trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLDD, Công đoàn Tổng công ty đã cụ thể hóa kế hoạch của Tổng liên đoàn, sử dụng hiệu quả các nguồn lực để chăm lo cho người lao động. Đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, vận động để người lao động chia sẻ, chung tay cùng Tổng công ty vượt qua khó khăn.
Đồng chí Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam hy vọng Công đoàn Tổng công ty sẽ có nhiều cuộc thi hơn nữa để lan tỏa tinh thần tích cực trong công nhân, viên chức, lao động. Từ thành công của cuộc thi, đoàn viên, người lao động sẽ tiếp tục có nhiều sáng kiến đổi mới trong sản xuất. Từ đó tăng năng suất, cải thiện điều kiện làm việc, tạo hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Ông Tô Ngọc Giang – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty đánh giá cao vai trò đầu mối của Công đoàn Tổng công ty trong việc đưa chủ trương, chính sách nhân lực thời kỳ dịch bệnh đến với người lao động tạo sự lan tỏa, đoàn kết, gắn bó với Tổng công ty.
Đảng ủy, lãnh đạo Tổng công ty đề nghị Công đoàn Tổng công ty tiếp tục phát động các phong trào thi đua gắn với kế hoạch sản xuất kinh doanh, tôn vinh lao động giỏi, lao động sáng tạo trong toàn Tổng công ty. Đồng thời tổ chức tốt chương trình đối thoại, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, cập nhật đầy đủ chính sách của Tổng công ty trong thời gian dịch bệnh và chăm lo cho người lao động, có báo cáo kết quả, giới thiệu kết quả Cuộc thi “VNAer tự hào, cống hiến” để nhiều sáng kiến có thể áp dụng với nhiều cơ quan đơn vị trong Tổng công ty.
Công đoàn TCT
