Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, TGĐ Lê Hồng Hà cho biết, kết quả hoạt động của Tháng Công nhân năm 2022, trong đó nổi bật là cuộc thi “VNAer tự hào, cống hiến” lần thứ 2 khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn. Công đoàn đã động viên, khuyến khích đoàn viên, NLĐ phát huy nội lực, tham gia sáng kiến, cải tiến giúp nâng cao chất lượng dịch vụ, năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, mang lại lợi ích thiết thực cho TCT và cơ quan, đơn vị.
Theo ông Đào Mạnh Kiên – Chủ tịch Công đoàn TCT, thời gian qua, Công đoàn TCT đã tuyên truyền, động viên người lao động (NLĐ) tích cực đăng kí sáng kiến trên trang điện tử congdoanvietnam.org. Đến hết ngày 31/5/2022, NLĐ đăng kí tổng số 482 sáng kiến, vượt chỉ tiêu đăng kí đợt 1 là 165 sáng kiến (vượt 52% chỉ tiêu được giao).
Công đoàn TCT đã tôn vinh các tấm gương lao động, truyền thông những cách làm hay tại cơ sở; hướng dẫn các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ. Đồng thời, hướng dẫn các công đoàn trên cơ sở, công đoàn cơ sở tổ chức hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị NLĐ; tham gia kiểm tra, giám sát việc thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, quan hệ lao động, tài chính Công đoàn.
Công đoàn trình lãnh đạo TCT trích Quỹ Covid-19 trợ cấp cho 10.535 lượt NLĐ nghỉ không hưởng lương, tạm hoãn hợp đồng lao động với tổng số tiền gần 10,54 tỉ đồng. Công đoàn hỗ trợ 1.632 NLĐ bị nhiễm Covid-19 với số tiền là 1,5 tỉ đồng; hỗ trợ 58 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 92 triệu đồng; hỗ trợ 5 NLĐ bị bệnh hiểm nghèo với số tiền 82 triệu đồng.
Công đoàn TCT dành 400 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ trong mùa cao điểm nắng nóng; phối hợp tổ chức cho NLĐ tham gia chương trình “Giờ thứ 9+”; phối hợp với Đoàn Thanh niên TCT tổ chức Giải Bóng đá nhân kỷ niệm 132 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, 27 năm Ngày thành lập TCT…
Cuộc thi “VNAer tự hào, cống hiến” lần thứ 2 đã thu hút 33 video clip hùng biện của NLĐ và 64 sáng kiến dự thi. Tiêu biểu như các sáng kiến “Tiết kiệm nhiên liệu” của Đoàn bay 919; “Bữa ăn nhẹ” của Ban DVHK; “Giải pháp mạng WAN ảo trên môi trường Cloud thay thế cho mạng WAN truyền thống tại các chi nhánh nước ngoài” của Ban CNTT; “Thay thế xylanh truyền động cho SIM VN001” của Trung tâm Huấn luyện bay…
Chung cuộc, Ban tổ chức đã tặng Giấy khen cho 9 tập thể đoạt giải trong hạng mục “Cống hiến Vietnam Airlines”. Đồng thời tặng Giấy khen cho 3 tập thể đoạt giải trong hạng mục “Lan tỏa Vietnam Airlines”; tặng Giấy khen cho 12 tập thể, 6 cá nhân đoạt giải trong hạng mục “Tự hào Vietnam Airlines”; tặng Giấy khen cho 49 tập thể, cá nhân trong hạng mục “Sáng tạo Vietnam Airlines”.
Ông Đỗ Lưu Xuân Vũ – PGĐ Trung tâm Phục vụ Bảo dưỡng VAECO chia sẻ, Công ty có 8/9 sáng kiến dự thi đoạt giải. Trong đó, sáng kiến “Nghiên cứu sâu thiết kế, nguyên lý làm việc, xác định nguyên nhân hỏng hóc, phục hồi để tiếp tục đưa vào sử dụng mooc thủy lực HT2000″ đã đoạt giải Nhì của hạng mục “Sáng tạo Vietnam Airlines”. Khi thiết bị này bị hỏng, nhà sản xuất đề nghị VAECO gửi sang nước ngoài để kiểm tra.
Trong bối cảnh dịch bệnh bùng phát, các chuyến bay quốc tế bị hạn chế, việc gửi thiết bị sang nước ngoài làm phát sinh chi phí vận chuyển, chi phí kiểm tra, phát hiện hỏng hóc. Thêm vào đó, nhà sản xuất không cam kết sẽ sửa được. Cán bộ của Trung tâm đã tìm ra lỗi của thiết bị là ở hệ thống điều khiển. Cán bộ của Trung tâm đã mua linh kiện về sửa tại chỗ, đưa thiết bị vào phục vụ bảo dưỡng tàu bay, tiết kiệm chi phí khoảng 1,2 tỉ đồng.
TTNB Công đoàn TCT
