► Nhiên liệu tiêu thụ giảm 4,5%, xuống mức 3,78lit trên 100km hành khách.

► Bản báo cáo tài chính bền vững lần thứ 24

► Câu chuyện bao quát : “Tạo ra giá trị bền vững” đã cung cấp thông tin chi tiết về việc quản lý có trách nhiệm và bền vững trong chuỗi giá trị.

Điều này thể hiện sự cải thiện mức tiêu thụ giảm 4,5% so với năm trước. Do đó, so với mục tiêu cải thiện chung của toàn ngành hàng không là 1,5% thì Lufthansa Group có thể nói đã làm tốt hơn rất nhiều. Tất cả các hãng hàng không thành viên của tập đoàn đều góp phần vào thành tích này.

“Đây là kết rất được mong đợi được thực hiện liên tục từ các chương trình hiện đại hóa và nâng hiệu quả đội tàu bay liên tục của chúng tôi. Để làm cho các hoạt động của chúng tôi ngày càng thân thiện với môi trường, chúng tôi sẽ tiếp tục đầu tư vào các chủng loại máy bay mới có tính kinh tế cao, tiết kiệm nhiên liệu và độ ồn thấp. Chúng tôi cũng luôn muốn giữ vai trò hàng đầu của mình trong ngành đối với các lĩnh vực quan trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững”, ông Carsten Spohr, Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc của Deutsche Lufthansa AG, cho biết trong bản báo cáo về sự “cân bằng” bền vững được công bố.

Tất cả các hãng hàng không thành viên của tập đoàn đều góp phần vào thành tích này.

Lufthansa Group đã điều hành một cách  liên tục và có hệ thống để cải thiện khả năng tương thích với môi trường trong các dịch vụ mà họ cung cấp trên phạm vi quốc tế. Trong năm 2017, nhóm các  hãng hàng không trong Group đã đưa 29 máy bay thế hệ mới vào hoạt động, bao gồm các loại có hiệu quả kinh tế cao như A350-900, A320neo và Bombardier C Series. Tổng cộng, Lufthansa Group hiện đang đặt mua khoảng 190 máy bay dự kiến sẽ được giao vào năm 2025.

Hơn nữa, các chuyên gia về hiệu suất nhiên liệu của Lufthansa Group đã thực hiện tổng cộng 34 dự án tiết kiệm nhiên liệu trong năm 2017, giảm khí thải CO2 một cách ổn định ở mức 64.400 tấn. Số lượng  dầu tiết kiệm được 25,5 triệu lít, tương đương với lượng tiêu thụ khoảng 250 chuyến bay khứ hồi trên tuyến Munich-New York khai thác bằng Airbus A350-900. Hiệu quả tài chính của các biện pháp này lên đến 7,7 triệu EUR.

Những thông tin bao quát khác, các số liệu quan trọng và các cuộc phỏng vấn về các chủ đề này và các chủ đề khác về trách nhiệm của công ty có thể được tìm thấy trong bản Báo cáo “Cân bằng bền vững  thứ 24” do Lufthansa Group công bố hôm nay. Báo cáo này phù hợp với các tiêu chuẩn quốc tế GRI đã được công nhận trong bản cáo sàng kiến toàn cầu.

Bản báo cáo cũng đưa ra câu chuyện về việc “Tạo ra giá trị bền vững” để cung cấp cho các bên liên quan của Lufthansa Group và công chúng quan tâm về cách thức hoạt động bền vững và có trách nhiệm trong chuỗi giá trị của Group, từ đó tạo thêm giá trị cho công ty, khách hàng, nhân viên, cổ đông, đối tác và xã hội nói chung.

Với hơn 130.000 nhân viên trên toàn thế giới, Lufthansa Group là một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất  và là công ty có sức hấp dẫn nhất trong nước Đức. Lực lượng lao động đa dạng là chìa khóa quan trọng cho sự thành công của công ty: có đến 147 quốc tịch đang làm trong các công ty trên khắp thế giới. Lufthansa Group hỗ trợ các nhân viên và giám đốc điều hành của mình với môi trường làm việc hấp dẫn và các mô hình thời gian làm việc linh hoạt, các mô hình được xây dựng để đáp ứng các nhu cầu khác nhau trong các giai đoạn khác nhau trong cuộc sống của họ, ví dụ: bán thời gian và sắp xếp vằn phòng làm việc ở nhà. Tập đoàn đặt trọng tâm đặc biệt vào sự thăng tiến nghề nghiệp và phát triển  trình độ của các nhân viên của mình, bởi vì họ chính là nhân tố cho sự thành công của tập đoàn Lufthansa.

Các thành viên VNA có thể đọc chi tiết nội dung tin trên trang World Airline News tại đây.