Nữ giới hiện chiếm 47% lực lượng lao động ở Anh, nhưng chỉ có 6% số phi công ở nước này là phụ nữ. Trong một bức thư gửi tới ngành công nghiệp hàng không, Bộ trưởng Sugg nêu rõ: “Cứ 100 phi công thì 94 người là nam giới. Với sự thiếu hụt phi công trong tương lai, ngành công nghiệp hàng không cần tận dụng tốt các tài năng của đất nước. Đã có một số sáng kiến tuyệt vời trong ngành được đưa ra và chúng tôi kêu gọi ngành hàng không cam kết hành động để giải quyết khoảng cách giới tính hiện nay”.

Nước Anh khuyến khích nữ giới tham gia nhiều hơn vào các ngành nghề liên quan hàng không. (Nguồn: Twitter).

Chính phủ Anh cũng đã ban hành điều luật Nữ giới trong hàng không, trong đó cam kết xây dựng một ngành công nghiệp cân bằng hơn và công bằng hơn cho phụ nữ.

Hiện hãng hàng không giá rẻ của Anh easyJet đang lên các kế hoạch để đảm bảo mục tiêu 20% số phi công tuyển dụng mới là nữ giới vào năm 2020. Trong khi đó, sân bay London Stansted cũng đã triển khai một số chương trình trình giáo dục, giúp truyền cảm hứng cho hàng nghìn cô gái trẻ trong 3 năm qua.

Giám đốc nhân sự của sân bay London Stansted Liz Austin cho biết: “Việc khuyến khích nữ giới tham gia nhiều hơn vào các ngành nghề liên quan hàng không là điều mà London Stansted hoàn toàn ủng hộ và chúng tôi hoan nghênh các chính sách của chính phủ nhằm tăng số lượng nữ giới trong các vai trò (thuộc lĩnh vực hàng không) này”.

Theo TTXVN