Xin chào ông! Chúc mừng ông đã được Đại hội Công đoàn TCT HKVN lần thứ V, nhiệm kỳ 2018 – 2023 tín nhiệm và bầu chọn là Chủ tịch Công đoàn TCT. Xin ông chia sẻ một chút cảm xúc của mình khi đảm nhiệm vị trí mới này?

Tôi rất vinh dự được bầu làm Chủ tịch Công đoàn TCT HKVN khóa V, nhiệm kỳ 2018-2023. Trước hết, tôi xin cảm ơn sự tin tưởng của Lãnh đạo TCT và sự tín nhiệm của Đại hội, của BCH Công đoàn đối với cá nhân tôi.

Trước mắt, trên cương vị công tác mới, tôi sẽ cùng Ban Chấp hành, Ban Thường vụ lãnh đạo Công đoàn TCT thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức đại diện cho người lao động trong doanh nghiêp, đưa hoạt động của Công đoàn TCT lên một bước mới đáp ứng mong đợi của người lao động và của của Lãnh đạo TCT.

Ông nhìn nhận thế nào về hoạt động Công đoàn của TCT trong nhiệm kỳ vừa qua? Đâu là kết quả nổi bật nhất?

Theo tôi, trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn VNA có 5 kết quả nổi bật sau đây:

► Thứ nhất: Hoạt động công đoàn từ BCH, BTV, Cơ quan Công đoàn đến công đoàn cơ sở có nề nếp, có kế hoạch, chất lượng phong trào thi đua được nâng lên.

► Thứ hai: Công đoàn các cấp không thụ động trông chờ mà đã chủ động cùng Người sử dụng lao động để tham gia vào công tác quản lý doanh nghiệp, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Nhiều chế độ phúc lợi, ưu đãi cho người lao động được thực hiện.   

► Thứ ba: Công đoàn đã tích cực tuyên truyền vận động, thuyết phục, nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng của người lao động và tham gia cùng Lãnh đạo TCT giải quyết vấn đề chảy máu chất xám, lao động chất lượng cao đặc biệt đối với đội ngũ phi công, thợ kỹ thuật máy bay.

► Thứ tư: Chính hoạt động hiệu quả của công đoàn đã củng cố lòng tin của người lao động đối với tổ chức công đoàn và khẳng định lại vai trò vị trí quan trọng của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp. 

► Thứ năm: Công đoàn TCT đã hoàn thành xây dựng, đưa vào sử dụng Trụ sở làm việc và Trung tâm Thể thao Văn hóa Công đoàn trên diện tích 1,82 ha, vốn đầu tư 49 tỷ từ nguồn tích lũy của công đoàn. Lần đầu tiên công đoàn có nơi làm việc riêng, ổn định, hiện đại; lần đầu tiên người lao động của TCT có cơ sở vật chất luyện tập thể thao rèn luyện sức khỏe, văn nghệ sau ngày lao động mệt mỏi.

Bên cạnh những thành tích nổi bật ấy, theo ông, Công đoàn TCT cần có những thay đổi gì để mang lại lợi ích thiết thực cho NLĐ?

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn là phải mang lại lợi ích thiết thực nhiều hơn cho người lao động. Để thực hiện được điều đó Công đoàn TCT sẽ chỉ đạo các cấp Công đoàn chú trọng quan tâm tới các lợi ích cơ bản của đoàn viên bằng các hoạt động cụ thể:

► Thứ nhất: Tham gia đóng góp và giám sát xây dựng các chủ trương, chính sách phát triển doanh nghiệp, các chính sách có lợi cho người lao động. 

► Thứ hai: Tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn chủ động đề xuất, thương lượng đưa vào Thỏa ước lao động tập thể những điều, khoản có lợi cho người lao động, trong đó có những điều khoản quy định ưu tiên hơn đối với đoàn viên Công đoàn.

► Thứ ba: Tập trung triển khai thực hiện tốt Kết luận số 120-KL/TW, ngày 07/01/2016 của Bộ Chính trị “về tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở”. Thông qua hoạt động đối thoại tại nơi làm việc, để người sử dụng lao động quan tâm chia sẻ,  tạo điều kiện, chăm lo cho người lao động được tốt hơn.

► Thứ tư: BCH Công đoàn các cấp, đặc biệt là Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn phải thực sự sâu sát cơ sở, gắn bó với người lao động, hiểu được hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng, khó khăn của người lao động để cùng nhau giải quyết, tháo gỡ khó khăn vướng mắc với phương châm ở đâu người lao động cần, ở đâu người lao động khó ở đó có Công đoàn.

► Thứ năm: Đổi mới phong trào thi đua, gắn hoạt động thi đua với hoạt động sản xuất kinh doanh, giúp nâng cao đời sống, thu nhập cho người lao động. 

► Thứ sáu: Tiếp tục kêu gọi tổ chức, cá nhân tham gia đóng góp cho “Quỹ tình thương” và thông qua hoạt động của Quỹ ngoài việc trợ cấp cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, còn có thể cho vay vốn không lãi suất trong thời hạn nhất định để người lao động tạo thêm việc làm, cải thiện đời sống.

Vậy những định hướng, mục tiêu chủ yếu của hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ tới là gì, thưa ông? 

Đại hội Công đoàn TCT lần thứ V đã thông qua Nghị quyết với mục tiêu là: “Đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động Công đoàn, hướng về cơ sở, thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động góp phần xây dựng TCT phát triển bền vững”.

Công đoàn TCT cũng xác định 3 chương trình đột phá bao gồm: 

► Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

► Nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo.

► Đẩy mạnh phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ, kỹ thuật nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động.

Để thực hiện các mục tiêu trên, Công đoàn TCT đã đề ra 7 chỉ tiêu quan trọng mà các bạn có thể tìm hiểu trên Nghị quyết Đại hội. Sắp tới, Ban Chấp hành sẽ cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội bằng các Chương trình, kế hoạch hoạt động toàn khóa trong tháng 7 này.

Đảm nhiệm vị trí Chủ tịch Công đoàn TCT, ông muốn gửi thông điệp gì đến cán bộ, đoàn viên và người lao động?

Địa bàn cũng như lĩnh vực hoạt động của TCT trải rộng trên khắp các vùng miền của Tổ quốc, trên 21 quốc gia, vùng lãnh thổ ở nước ngoài và ở nhiều lĩnh vực, loại hình hoạt động khác nhau, nhiều đối tượng lao động khác nhau. Điều đó cho thấy tính chất phức tạp của công việc, của lao động và những khó khăn trong công tác lãnh đạo, quản lý của các cấp ủy Đảng, của chuyên môn cũng như tổ chức quần chúng trong đó có tổ chức Công đoàn.

Trong thời gian tới chúng ta có nhiều thời cơ, thuận lợi nhưng vẫn còn nhiều khó khăn thách thức phía trước, tôi mong toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động hãy đoàn kết, tin tưởng vào sự lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Đảng ủy, HĐQT và Ban Giám đốc TCT. 

Với cương vị là người đứng đầu tổ chức đại diện cho hơn 23 ngàn đoàn viên Công đoàn, người lao động, tôi xin cam kết cùng Ban chấp hành, Ban Thường vụ lãnh đạo, chỉ đạo Công đoàn TCT luôn đồng hành cùng lãnh đạo chuyên môn trong mọi hoạt động, kết hợp hài hòa lợi ích của nhà nước – doanh nghiệp – người lao động, phấn đấu bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. 

Cũng nhân dịp này tôi đề nghị toàn thể cán bộ, Đoàn viên Công đoàn, công nhân lao động đoàn kết, nâng cao ý thức trách nhiệm, lao động với hiệu quả cao nhất để xây dựng TCT phát triển bền vững và mang lại lợi ích thiết thực cho mỗi người chúng ta.