Cuộc đời và sự nghiệp của Chủ tịch Hồ Chí Minh là tấm gương sáng ngời vì dân, vì nước, tư tưởng, đạo đức và phong cách của Người là tài sản tinh thần vô giá của Đảng và dân tộc ta, là hiện thân cho những khát vọng cao đẹp nhất của nhân loại. Phong cách làm việc của Hồ Chí Minh là một phần quan trọng trong toàn bộ di sản vô giá mà Người để lại cho dân tộc ta. Đó không chỉ là bài học, là chuẩn mực cho việc xây dựng phong cách người cán bộ, đảng viên mà còn bồi dưỡng nhân cách cho các thế hệ người Việt Nam hôm nay và mai sau.
Học tập phong cách làm việc tận tụy, trách nhiệm và khoa học của Chủ tịch Hồ Chí Minh
Tư tưởng và tấm gương của Hồ Chí Minh là một mẫu mực về “đã phụ trách việc gì thì quyết làm cho kỳ được, cho đến nơi đến chốn”. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: “Gặp mỗi vấn đề, ta phải đặt câu hỏi: Vì sao có vấn đề này? Xử trí như thế này, kết quả sẽ ra sao? Phải suy tính kỹ lưỡng. Chớ hấp tấp, chớ làm bừa, chớ làm liều, chớ gặp sao làm vậy” và “việc gì cũng phải điều tra rõ ràng, cẩn thận và phải làm đến nơi đến chốn”.
Phong cách làm việc tận tụy, trách nhiệm và khoc học của Hồ Chí Minh là nói đi đôi với làm. Đây vừa là phong cách công tác, vừa là phương pháp tư duy hữu hiệu của người cán bộ cách mạng. Nó hoàn toàn khác với “nói một đằng làm một nẻo”, thậm chí “nói mà không làm”. Người đặc biệt lưu ý, người cán bộ muốn tập hợp, tuyên truyền cấp dưới, tự mình phải “miệng nói tay làm, làm gương cho người khác” vì theo Người, “các dân tộc phương Đông đều giàu tình cảm và đối với họ một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”.
Hồ Chí Minh khuyên cán bộ, trong bất kỳ công việc gì cũng phải hiểu năng lực của cấp dưới mà bố trí, sử dụng người cho đúng. Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, người cán bộ sau mỗi một việc cần phải rút kinh nghiệm tận gốc, rồi phổ biến những kinh nghiệm ấy cho tất cả cán bộ và cho dân chúng hiểu. Mỗi cán bộ phải học hỏi những kinh nghiệm hay, tránh những kinh nghiệm dở, áp dụng những kinh nghiệm cũ vào những công việc mới. Hồ Chí Minh phê phán lối làm việc “không biết nghiên cứu đến nơi đến chốn… để mà học kinh nghiệm, để mà đặt ra khuôn phép cho công việc khác. Thành thử những cái tốt, cái hay đều không phát triển được. Và công việc xong rồi là thôi, cán bộ không học được kinh nghiệm gì, mà cũng không tiến bộ được mấy”.
Phong cách làm việc tận tụy, trách nhiệm và khoa học của chủ tịch Hồ Chí Minh không chỉ là bài học, là chuẩn mực cho việc xây dựng phong cách người cán bộ cách mạng mà còn bồi dưỡng nhân cách cho các thế hệ người Việt Nam hôm nay và mai sau, nhất là đối với việc xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý của người cán bộ, đảng viên trong điều kiện kiện hiện tại và cũng là quan điểm chỉ đạo của Đảng ta trong giai đoạn cách mạng mới thời kỳ “công nghiệp hóa, hiện đại hóa” và hội nhập quốc tế.
“Sự tận tâm tận lực của mỗi CBNV là sức mạnh nội lực của Vietnam Airlines”
Trải qua năm 2022 và giai đoạn đầu năm 2023 đầy sóng gió với những khó khăn cả khách quan lẫn chủ quan, Vietnam Airlines nói riêng và ngành hàng không Việt Nam nói chung đã có một giai đoạn đầy khởi sắc. Mà theo những chia sẻ của Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty Hàng không Việt Nam Đặng Ngọc Hòa thì: “Qua các biến cố, đặc biệt là Covid, người Vietnam Airlines càng thấm thía giá trị cốt lõi “người lao động là tài sản quý giá nhất”. Khẩu hiệu này đặt yếu tố con người lên trên, thành-bại đều do tận tâm, tận lực của cán bộ nhân viên, người lao động trong Tổng công ty…”
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của năm 2023 là cân đối được thu chi bằng tất cả các giải pháp, bởi vậy, mỗi cán bộ, Đảng viên, người lao động trên toàn Vietnam Airlines Group phải phát huy ý chí tự lực tự cường, xây dựng khát vọng đưa Vietnam Airlines phục hồi bứt phá theo đúng phương châm “Tận tâm tận lực”.
Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, phong cách làm việc tận tụy, trách nhiệm của Người được mỗi CBNV Vietnam Airlines thể hiện trong từng nhịp đập của công việc, đời sống.
Đó là tinh thần chủ động suy nghĩ, tìm tòi cái mới, áp dụng vào công việc, hướng đến mục tiêu giảm chi phí, làm lợi cho Tổng công ty. Điều đó được thể hiện qua hàng trăm ý tưởng, sáng kiến được ghi nhận qua hệ thống Lotus Ideas. Chỉ trong vòng 1 năm (T3/2022 – T3/2023), đã có 57 ý tưởng đạt giải được triển khai tại các cơ quan, đơn vị và 34 ý tưởng tưởng đã được triển khai tại TCT và được PTGĐ – GĐ Khối Dịch vụ phê duyệt.
Đó là tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám thay đổi. Mà có lẽ con số thể hiện rõ ràng nhất cho điều đó là việc đàm phán thành công cắt giảm chi phí hơn 3.000 tỷ đồng trong giai đoạn Covid-19.
Đó cũng là tinh thần làm gương trong công việc. Những hành động đẹp, những câu chuyện truyền cảm hứng xuất hiện tại chuyên mục: Người tốt việc tốt, Dịch vụ nâng tầm trên VNA Spirit Online sẽ góp phần không nhỏ trong việc vun đắp niềm tự hào của người VNA nơi mỗi CBNV.
Học tập và làm theo phong cách làm việc tận tụy, trách nhiệm của Chủ tịch Hồ Chí Minh, với phương châm hành động năm 2023 của Vietnam Airlines là “Tận tâm tận lực – Chủ động bứt phá – Phát triển vững bền”, mỗi người VNA hãy luôn tận lực, trao đổi, làm việc cùng nhau với suy nghĩ vì Vietnam Airlines, để chủ động đưa Vietnam Airlines bứt phávà phát triển vững bền.
