Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng ủy Công ty luôn chủ động, trách nhiệm trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng ủy cấp trên thành chương trình hành động, kế hoạch thực hiện của đơn vị để triển khai thực hiện.
Thứ nhất, về việc tổ chức phổ biến, quán triệt sâu rộng Nghị quyết trong Đảng bộ, Chi bộ, đến toàn thể đảng viên, người lao động Công ty. Đảng ủy Công ty đã triển khai quát triệt, sinh hoạt Đảng ủy mở rộng, sinh hoạt chuyên đề định kỳ, quán triệt sâu rộng trong cán bộ, đảng viên và tuyên truyền rộng rãi, thường xuyên, liên tục về những nội dung cơ bản, cốt lõi về quan điểm, định hướng phát triển, mục tiêu tổng quát, các chỉ tiêu chủ yếu, các đột phá chiến lược, nhiệm vụ trọng tâm và các nhiệm vụ chủ yếu, thường xuyên của nhiệm kỳ 2020-2025 theo hướng ngắn gọn, rõ ràng, dễ thực hiện, phù hợp với từng khối/đơn vị trong Công ty.
Ngoài ra, việc tổ chức, học tập, quán triệt, triển khai Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng ủy cấp trên được đổi mới về hình thức, nội dung, qua đó ý thức, trách nhiệm của các cấp ủy và cán bộ, đảng viên trong việc học tập Chỉ thị, Nghị quyết nâng lên, cụ thể hóa Nghị quyết vào các hành động cụ thể trong công tác của đơn vị.
Thứ hai, về viêc triển khai các Nghị quyết của Đảng ủy TCT, xây dựng và ban hành các nghị quyết, kế hoạch, chương trình hành động, các văn bản công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ SXKD của Đảng ủy Công ty. Tháng 3/2020, sau Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng ủy đã xây dựng và ban hành Chương trình công tác toàn khóa nhiệm kỳ 2020-2025, chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TCT và Nghị quyết Đại hội của Công ty nhiệm kỳ 2020-2025.
Đảng ủy lãnh đạo đã thông qua việc ban hành Nghị quyết; Triển khai công tác cán bộ; Công tác kiểm tra, giám sát; Việc nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu; đổi mới phương pháp, phong cách lề lối làm việc. Đẩy mạnh và đa dạng hóa việc ứng dụng CNTT trong hoạt động của tổ chức đảng, đảng viên như: sinh hoạt đảng trực tuyến, phổ biến quán triệt các Nghị quyết của đảng các cấp, tuyên truyên các chủ trương đường lối của Đảng, chính quyền đa kênh, đa phương tiện… góp phần đưa Nghị quyết của Đảng vào đời sống thực tiễn nhanh, gần gũi, đạt hiệu quả nhất.
Trong các năm qua, việc xây dựng chương trình hành động, kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp trong đơn vị đã bám sát những quan điểm, tư tưởng chỉ đạo nêu trong các Nghị quyết, gắn với chức năng nhiệm vụ và phù hợp với đặc điểm, tình hình của đơn vị.
Chương trình hành động của Đảng ủy Công ty về cơ bản đã bám sát nhiệm vụ chính trị và tình hình thực tế của Tổng Công ty; Đảng ủy Công ty đã xác định việc xây dựng Chương trình, kế hoạch hành động là một trong nhưng nội dung trọng tâm trong chương trình kiểm tra, giám sát hàng năm.
Về mặt thuận lợi, Đảng ủy Công ty luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy TCT, sự giúp đỡ của các ban ngành và các đơn vị trong TCT về mọi mặt. Tổng Công ty luôn tạo điều kiện để Công ty là một bộ phận quan trọng trong dây chuyền sản xuất kinh doanh của TCT. Sự hỗ trợ từ phía Công ty mẹ trong một số các hoạt động cốt lõi đã tạo điều kiện để Công ty phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD các năm.
Cán bộ lãnh đạo các cấp cũng như toàn đảng viên Đảng bộ luôn gương mẫu, thực hiện tốt chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng cấp trên, không có biểu hiện tham nhũng, lãng phí trong quản lý vật tư, tài sản, trang thiết bị, tuân thủ những điều đảng viên không được làm. Tập thể CBNV Công ty luôn đoàn kết, chung sức, đồng lòng để cùng Công ty ngày càng phát triển. Mối quan hệ công tác giữa Đảng ủy với Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty đúng theo Quy chế phối hợp hoạt động chung, đã phát huy cao nhất sức mạnh tập thể của cả hệ thống chính trị – xã hội trong Công ty.
Tuy nhiên, việc triển khai nghị quyết, lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và SXKD trong giai đoạn từ năm 2020 đến nay cũng gặp một số khó khăn nhất định, Công tác lãnh đạo trong các năm 2020, năm 2021 diễn ra trong bối cảnh hết sức khó khăn do Đại dịch Covid-19 xuất hiện trên toàn cầu.
Môi trường kinh doanh bị tác động nghiêm trọng bởi dịch bệnh và gây ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động SXKD của TCT, Công ty. Trong bối cảnh đó, Đảng ủy Công ty đã phát huy bản lĩnh, kinh nghiệm trong lãnh đạo công tác xây dựng đảng, nhiệm vụ SXKD. Đến cuối năm 2022, đầu năm 2023, kết quả SXKD của Công ty đã được ổn định trở lại, và duy trì phát triển.
Về tình hình thực hiện các chỉ tiêu Đại hội Đảng bộ AITS đề ra trong giai đoạn 2020 đến nay, Đảng ủy Công ty luôn bám sát và thực hiện tốt các mục tiêu đã đề ra. Công ty đã hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ SXKD các năm 2020, năm 2021, năm 2022, 6 tháng 2023 về các chỉ tiêu chính doanh thu, chi phí, lợi nhuận.
Công ty đã xây dựng phương án và lộ trình triển khai tái cơ cấu, trong đó tái cấu trúc nguồn nhân lực là nhân tố quyết định sự thành công của Công ty trước mắt cũng như lâu dài. Phát triển nguồn lực số lượng phù hợp, chất lượng cao với chính sách tiền lương cạnh tranh, thu nhập tiệm cận thị trường, đáp ứng yêu cầu SXKD là mục tiêu phấn đấu của Công ty.
Đến hiện tại, Công ty đã hoàn thành triển khai Tái cấu trúc nguồn nhân lực 5 GĐ để tăng năng suất LĐ, tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả SXKD. Đảm bảo tỉ lệ nghỉ việc thấp, củng cố, hạn chế chảy máu chất xám, đặc biệt là nhân lực công nghệ cao.
Về công tác xây dựng Đảng về tổ chức và cán bộ, ngay sau Đại hội, Đảng ủy đã ban hành Quy chế làm việc của đảng uỷ; Quy chế phối hợp công tác giữa Đảng ủy với Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc, đã triển khai thực hiện trên toàn hệ thống. Kiện toàn các tổ chức đảng, chính quyền đã phát huy tốt vai trò trách nhiệm hoạt động có hiệu quả.
Công tác cán bộ thực hiện hàng năm theo quy định đúng trình tự, thủ tục và quy định hiện hành của Đảng ủy về công tác quy hoạch và công tác Tổ chức và cán bộ. Các cán bộ được bổ nhiệm có đủ phẩm chất đạo đức chính trị, năng lực công tác.
Thời gian qua, Đảng ủy AITS đã đề ra những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, SXKD tại đơn vị. Nhiệm vụ của ĐUCT là tiếp tục quán triệt, phổ biến nâng cao nhận thức của cấp ủy, Lãnh đạo đơn vị về vị trí, vai trò và trách nhiệm trong tổ chức thực hiện văn bản, nghị quyết của Đảng. ĐUCT phối hợp với các bên liên quan xây dựng Kế hoạch mục tiêu năm và định hướng công tác và chỉ đạo triển khai thực hiện; ban hành Nghị quyết, Kế hoạch hành động năm, chỉ đạo Ban TGĐ, các cá nhân Ban TGĐ, các đơn vị, Lãnh đạo ĐVCM xây dựng và ban hành Mục tiêu và Kế hoạch hành động năm.
Các kế hoạch công tác hàng năm gắn với triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị và thực hiện chức năng, nhiệm vụ của đơn vị, đảm bảo nguồn lực để thực hiện. Chương trình, Kế hoạch thực hiện thường xuyên được rà soát, hiệu chỉnh theo Quý, bảo đảm kịp thời, nghiêm túc. Cấp ủy, Lãnh đạo ĐVCM kịp thời sơ kết, tổng kết, đánh giá việc thực hiện đối với các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý. Đơn vị được giao nhiệm vụ kiểm soát việc thực hiện chương trình, kế hoạch tích cực rà soát, tham mưu để các nhiệm vụ đã đề ra được hoàn thành theo tiến độ.
Cấp ủy và người đứng đầu cần thường xuyên sâu sát, nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của đảng viên và NLĐ, kịp thời phát hiện và định hướng, nhận thức, tư tưởng đúng đắn. Coi trọng giáo dục truyền thống cách mạng, truyền thống văn háo tốt đẹp của Đảng, của dân tộc. Kịp thời biểu dương những gương tốt, việc tốt, đấu tranh những nhận thức tư tưởng lệch lạc, sai trái, các biểu hiện suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, chủ nghĩa cá nhân.
Ngoài ra, Cấp ủy đơn vị còn cần chú trọng công tác giáo dục, nâng cao nhận thức lý luận và khả năng vận dụng các chủ trưởng đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước vào hoạt động thực tiễn cho cán bộ, đảng viên, NLĐ. Người đứng đầu cấp ủy phải có năng lực và gương mẫu, nói phải đi đôi với làm. Mạnh dạn đổi mới phương pháp lãnh đạo đảm bảo đúng nguyên tác và có hiệu quả cao.
Người lao động trong đơn vị cần chấp hành nghiêm các quy định, hướng dẫn về công tác bảo vệ chính trị nội bộ, xây dựng các tổ chức đảng và đội ngũ đảng viên thực sự trong sạch về chính trị. Định kỳ hàng năm, thực hiện rà soát tình hình chính trị nội bộ, kịp thời phát hiện và giải quyết những trường hợp có vấn đề cần xem xét. Các cấp ủy và đội ngũ cán bộ, đảng viên phải xây dựng kế hoạch, lộ trình cụ thể để kiểm điểm nhiệm kỳ và hàng năm. Phát huy vai trò giám sát và tham gia ý kiến của các quần thể quần chúng trong việc khắc phục các thiếu sót của tổ chức đảng, đảng viên.
Nhiệm vụ của đơn vị còn là tăng cường đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo và kiểm tra, giám sát của các cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy, kịp thời phát hiện báo cáo và đề xuất biện pháp giải quyết các vấn đề phát sinh. Thường xuyên đánh giá, rút kinh nghiệm định kỳ 6 tháng, một năm, các cấp ủy tổ chức rà soát, đánh giá, kiểm điểm, việc tổ chức thực hiện nghị quyết theo chương trình hành động của cấp ủy đã đề ra. Đánh giá ưu điểm, hạn chế trong quá trình triển khai, xác định đúng nguyên nhân thành công, chưa thành công ở từng khâu. Làm rõ phạm vị trách nhiệm của cấp ủy, cá nhân, tổ chức, đánh giá hiệu quả của nghị quyết.
Có thể nói, chương trình, kế hoạch hành động của cấp ủy trong công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, SXKD của đơn vị là sản phẩm sau khi được tiếp thu các Nghị quyết của Đảng. Chất lượng của chương trình, kế hoạch hành động phản ánh tư duy, nhận thức của cấp ủy về các Nghị quyết.
Việc tổ chức học tập, quán triệt, triển khai Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng các cấp trong TCT và Công ty thời gian qua đã đổi mới về hình thức, nội dung và phương pháp. Ý thức, trách nhiệm của cấp ủy và cán bộ, đảng viên trong việc học tập Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng được nâng lên. Kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ SXKD đã đạt được hàng năm của cấp ủy chính là hành động cụ thể để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội của các cấp.
