[Cuộc thi VHDN] Văn hóa học tập Skypec – nền tảng tri thức kiến tạo giá trị bền vững – Đoàn Thị Cẩm Tú – SKYPEC

Hằng năm, Công ty tổ chức Lễ trao giải cuộc thi “Đại sứ văn hóa đọc SKYPEC”

Theo cấu trúc, Văn hóa SKYPEC được hình thành trên ba trụ cột chính gồm: Văn hóa nền tảng, Văn hóa bản sắc và Văn hóa học tập. Ba yếu tố này có sự gắn kết chặt chẽ, hỗ trợ và bổ sung cho nhau để tạo nên hệ giá trị thống nhất trong toàn doanh nghiệp. Nếu văn hóa nền tảng tạo nên “gốc rễ” cho mọi hành động và chuẩn mực ứng xử, Văn hóa bản sắc tạo nên hình ảnh riêng của SKYPEC, thì Văn hóa học tập chính là “mạch nguồn phát triển” giúp những giá trị ấy luôn được bồi đắp, đổi mới và lan tỏa.

Văn hóa nền tảng SKYPE được xây dựng trên các giá trị cốt lõi gồm: An toàn, Hiệu quả, Chính trực và Hạnh phúc đã trở thành kim chỉ nam trong mọi hoạt động của Công ty. Với đặc thù lĩnh vực nhiên liệu hàng không, SKYPEC luôn đề cao tinh thần kỷ luật, trách nhiệm và phối hợp, đồng thời xây dựng môi trường làm việc minh bạch, nhân văn và gắn kết – nơi mỗi người lao động được tôn trọng, sẻ chia và phát huy năng lực.

Trên nền tảng đó, Văn hóa bản sắc SKYPEC được hình thành như dấu ấn riêng của mình trong hành trình đồng hành cùng Vietnam Airlines, thể hiện qua hình ảnh chuyên nghiệp, tác phong chuẩn mực và tinh thần tận tâm trong công việc. Người lao động SKYPEC không chỉ bản lĩnh, chủ động và trách nhiệm mà còn góp phần lan tỏa hình ảnh đẹp của doanh nghiệp tới khách hàng, đối tác và cộng đồng.

Bao trùm và kết nối toàn bộ hệ giá trị Văn hóa SKYPEC là Văn hóa học tập, giữ vai trò nền tảng tri thức kiến tạo giá trị bền vững và là động lực then chốt nuôi dưỡng sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Trên nền tảng các giá trị cốt lõi, Văn hóa học tập SKYPEC không ngừng lan tỏa tinh thần đổi mới tư duy, góp phần nuôi dưỡng, bồi đắp, hoàn thiện hệ giá trị văn hóa theo hướng linh hoạt, thích ứng với yêu cầu phát triển trong từng giai đoạn. Đồng thời, đây là nhân tố quan trọng giúp SKYPEC nâng cao năng lực cạnh tranh, tăng cường khả năng thích ứng, chủ động hội nhập sâu rộng.

Tại SKYPEC, học tập không chỉ là việc tiếp thu kiến thức chuyên môn mà còn là quá trình đổi mới tư duy, nâng cao năng lực và hoàn thiện bản thân. Văn hóa học tập SKYPEC không phải phong trào ngắn hạn mà đã trở thành một phần trong tư duy quản trị, phương pháp làm việc và tinh thần cầu tiến của mỗi cán bộ, người lao động. Trong bối cảnh thị trường và công nghệ không ngừng biến đổi, học tập trở thành yêu cầu tất yếu để mỗi cá nhân nâng cao năng lực, đồng thời giúp doanh nghiệp chủ động thích ứng, nâng cao hiệu quả hoạt động và gia tăng năng lực cạnh tranh.

Điểm nổi bật trong hành trình xây dựng Văn hóa học tập SKYPEC chính là sự quan tâm, chỉ đạo sát sao và xuyên suốt của Ban Lãnh đạo Công ty. Văn hóa đọc, Văn hóa học tập, Tư duy văn hóa “5 làm”, Văn hóa số và Văn hóa xanh luôn được xác định là những định hướng trọng tâm trong chiến lược phát triển văn hóa doanh nghiệp. Không chỉ dừng lại ở định hướng tư tưởng, Ban Lãnh đạo luôn tạo điều kiện thuận lợi để người lao động được học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng mềm và năng lực chuyển đổi số, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, qua đó góp phần thực hiện định hướng chuyển đổi số quốc gia. Chính sự đồng hành chiến lược đó đã kích hoạt tinh thần tự học và tư duy đổi mới sáng tạo lan tỏa sâu rộng trong toàn tổ chức; trở thành động lực then chốt giúp kiến tạo đội ngũ nhân sự chất lượng cao, bồi đắp nội lực vững chắc và thúc đẩy SKYPEC phát triển bền vững.

Hàng năm, Công ty tổ chức “Chương trình thi đua xây dựng văn hóa học tập” với các chủ đề khác nhau, tạo điểm nhấn theo từng giai đoạn nhằm khơi dậy tinh thần học tập, đổi mới và chia sẻ tri thức trong toàn hệ thống.

Lễ trao giải cá nhân Chương trình thi đua xây dựng văn hóa học tập năm 2025

Tiếp nối các năm trước, Chương trình thi đua xây dựng Văn hóa học tập năm 2026 được triển khai với trọng tâm đổi mới nội dung và phương thức tổ chức, hướng tới mục tiêu “Học sâu – Làm mới – Nâng tầm giá trị”, gắn với hệ giá trị Tư duy Văn hóa “5 LÀM”. Chương trình nhấn mạnh việc chuyển hóa hoạt động học tập từ hình thức sang thực chất, lấy hiệu quả công việc làm thước đo, đồng thời khuyến khích tinh thần tự học, chủ động cập nhật kiến thức và chia sẻ kinh nghiệm giữa các đơn vị. Thông qua đó, hình thành môi trường lan tỏa tri thức một cách tự nhiên và bền vững, nơi mỗi cá nhân vừa là người học, vừa là người truyền cảm hứng, góp phần xây dựng tập thể gắn kết, linh hoạt và thích ứng với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Bên cạnh đó, các chuỗi hội thảo và tọa đàm chuyên đề được tổ chức thường kỳ chính là mạch nguồn cập nhật tri thức, nâng cao kỹ năng và đúc kết thực tiễn tại SKYPEC. Chuỗi hoạt động này hướng tới mục tiêu tối thượng là bồi dưỡng năng lực cốt lõi, chuyển hóa kinh nghiệm thực tế thành tài sản trí tuệ chung, đồng thời kiến tạo một không gian đối thoại cởi mở và giàu cảm hứng sáng tạo.

Tiến sĩ Giản Tư Trung chia sẻ tại hội thảo “Quản trị bằng văn hóa – nền tảng phát triển bền vững”

Trong thời gian tới, SKYPEC tiếp tục xác định Văn hóa học tập là trụ cột quan trọng trong chiến lược phát triển doanh nghiệp. Mục tiêu không chỉ dừng ở việc xây dựng đội ngũ giỏi chuyên môn mà còn hướng tới hình thành lực lượng lao động chủ động, sáng tạo, làm chủ công nghệ và có tinh thần học tập suốt đời. Đây là nền tảng để SKYPEC nâng cao chất lượng dịch vụ, phát triển môi trường làm việc hiện đại và giữ vững vị thế đơn vị cung cấp nhiên liệu hàng không chuyên nghiệp, an toàn và uy tín hàng đầu tại Việt Nam.

Mỗi cuốn sách được mở ra, mỗi bài học được tiếp nhận, mỗi sáng kiến được áp dụng đều đang góp phần bồi đắp tinh thần học tập trong toàn hệ thống. Từ những giá trị bền bỉ ấy, văn hóa học tập trở thành nguồn động lực để mỗi cán bộ, người lao động không ngừng trưởng thành, đổi mới và cống hiến.

Hành trình ấy vẫn đang tiếp diễn, như cách những cánh Sen vàng của Vietnam Airlines không ngừng vươn cao trên bầu trời hội nhập. Và trên hành trình đó, SKYPEC tin rằng tri thức, tinh thần học tập và khát vọng đổi mới sẽ luôn là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững, chuyên nghiệp và nhân văn.