Tôi bước chân vào Tổng công ty Hàng không Việt Nam (VNA) trong một thời điểm đầy thử thách. Là một Gen Z năng động nhưng lại mang theo hành trang là sự trái ngành và kiến thức chuyên môn gần như bằng không, tôi đã có những giây phút hoang mang thực sự. Thế nhưng, VNA không chỉ là một nơi làm việc; đó là một môi trường luôn chú trọng đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân lực, tạo điều kiện cho sự phát triển cá nhân của mỗi nhân viên.
Tại Ban Kế hoạch và Tiếp thị Hàng hóa (TTHH) – một đơn vị có bề dày lịch sử hơn 30 năm hình thành và phát triển – tôi đã nhận được sự dìu dắt tận tình của các anh chị đi trước. Họ là những người đã gắn bó với VNA hàng thập kỷ, trải qua đủ mọi thăng trầm của ngành. Những “cây đại thụ” ấy không chỉ dạy tôi về nghiệp vụ mua bán cước vận tải hay quản trị vận chuyển hàng hóa, mà còn truyền cho tôi tư duy sống trách nhiệm và sẻ chia. Chính sự hướng dẫn này đã giúp một người trẻ như tôi nhanh chóng hòa nhập vào tinh thần “Trách nhiệm – Chủ động – Sáng tạo” vốn là kim chỉ nam của Ban.
Ngọn lửa nhiệt huyết từ những chuyến đi “Về nguồn”
Nếu công việc chuyên môn tại Ban TTHH giúp tôi vững vàng về nghiệp vụ, thì các hoạt động của Đoàn Thanh niên lại là nơi thắp sáng ngọn lửa nhiệt huyết trong trái tim tôi. Tôi nhớ mãi chuyến công tác Đoàn đặc biệt tại tỉnh Quảng Trị trong Chiến dịch Thanh niên Tình nguyện Hè năm 2025.
Đứng trước Thành cổ Quảng Trị trầm mặc, bước đi trên con đường Trường Sơn huyền thoại, tôi và các đồng nghiệp trẻ đã cùng nhau ôn lại những giá trị truyền thống cao đẹp của dân tộc. Những buổi trò chuyện xuyên đêm với các anh chị về lịch sử, về niềm tự hào khi được khoác trên mình biểu tượng Sen Vàng đã giúp tôi hiểu rằng: Mỗi nhân viên VNA đều là một “đại sứ văn hóa”.
Đặc biệt, khoảnh khắc cùng Đoàn Thanh niên hỗ trợ các em nhỏ tại trường Tiểu học Phong Bình, huyện Gio Linh – từ việc sửa sang phòng tin học đến trao tặng những bộ máy tính mới – đã khiến tôi thực sự xúc động. Nhìn nụ cười của các em, tôi cảm thấy tự hào vô cùng khi mình đang là một “búp sen non”, đóng góp một phần nhỏ bé vào hình ảnh một Vietnam Airlines nhân văn, luôn đồng hành cùng cộng đồng.
Sự trưởng thành của một “Chiến binh Sen Vàng”
Nhìn lại chặng đường đã qua, tôi thấy mình may mắn khi được làm việc trong một môi trường có văn hóa doanh nghiệp tích cực như Ban Hàng hóa. Trải nghiệm tại đây không chỉ giúp tôi trưởng thành về chuyên môn mà còn thay đổi hoàn toàn tư duy làm việc. Tôi học được cách không thỏa hiệp với những chuẩn mực thấp, biết lấy khách hàng làm trung tâm và tận tâm trong từng chi tiết nhỏ nhất – đúng như tinh thần “Vạn dặm nâng niu” mà Tổng công ty đang lan tỏa.
Tôi tin rằng, chính văn hóa doanh nghiệp là yếu tố tạo nên sức mạnh bền vững cho Đoàn Thanh niên VNA nói chung và Đoàn Thanh niên Ban Hàng hóa nói riêng. Khi mỗi người lao động đều cùng chung tinh thần trách nhiệm và sự tận tâm, chúng ta sẽ không chỉ phát triển về quy mô mà còn xây dựng được một tập thể vững mạnh, đầy bản sắc.
Đối với cá nhân tôi, được là một phần của tập thể ấy, được cống hiến sức trẻ dưới cánh sen vàng là niềm tự hào lớn nhất trong hành trình công tác của mình. Hành trình ấy mới chỉ bắt đầu, và tôi đã sẵn sàng để cùng VNA “sải cánh vươn cao” đến những chân trời mới.
