Dự và chỉ đạo Đại hội, về phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐ) có đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Uỷ viên Đảng đoàn, Phó Chủ tịch TLĐ; đồng chí Nguyễn Minh Dũng – Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, trưởng Ban Tài chính TLĐ.
Về phía TCT có đồng chí Đặng Ngọc Hoà – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT TCT; đồng chí Lê Hồng Hà – Phó Bí thư Đảng uỷ, Tổng Giám đốc TCT; đồng chí Tạ Mạnh Hùng – Phó Bí thư thường trực Đảng uỷ, thành viên HĐQT TCT. Đại hội còn có sự tham dự của các Phó Tổng Giám đốc, đại diện các đồng chí trong Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng ủy TCT, cấp ủy, chính quyền. Đặc biệt, Đại hội có sự tham gia của 183/184 đại biểu chính thức thuộc 27 công đoàn trên cơ sở, công đoàn cơ sở, đại diện cho hơn 20.000 đoàn viên, người lao động.
Chia sẻ tại Đại hội, đồng chí Đặng Ngọc Hòa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT TCT cho biết, trong bối cảnh khó khăn do dịch Covid-19, dù có thời điểm không có chuyến bay nào, TCT vẫn nỗ lực duy trì một phần việc làm cho người lao động. Sự quan tâm của TLĐ, nỗ lực của tổ chức Công đoàn và người lao động đã góp phần giúp doanh nghiệp dần ổn định, hoàn thành nhiệm vụ Đảng, Nhà nước giao.
Thời gian tới dự báo còn rất nhiều khó khăn thách thức, lãnh đạo TCT mong muốn tổ chức Công đoàn phối hợp tốt với chuyên môn, phát huy tinh thần đoàn kết, động viên người lao động chung sức xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững. Công đoàn tuyên truyền văn hóa doanh nghiệp, văn hóa an toàn, khích lệ người lao động truyền tải thông điệp của doanh nghiệp tới khách hàng và tăng cường chuyển đổi số, gia tăng dịch vụ làm tăng doanh thu cho TCT.
Hoạt động công đoàn tiếp tục đổi mới theo hướng có lợi cho người lao động; tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước, chăm lo phúc lợi, đẩy mạnh phong trào nữ công… Đồng thời đổi mới phương thức, hoạt động theo tinh thần Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị.
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Đào Mạnh Kiên – Chủ tịch Công đoàn TCT cho biết, nhiệm kỳ 2018 – 2023, TCT Hàng không Việt Nam đã gặp rất nhiều khó khăn, thách thức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Nhưng với bản lĩnh, đồng lòng của trên 20.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động, TCT đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Các cấp công đoàn đã bám sát mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ do Đại hội V Công đoàn TCT đề ra, nỗ lực phấn đấu, vượt qua những khó khăn, thách thức để chủ động tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội. Nội dung, hình thức hoạt động công đoàn từng bước được đổi mới theo hướng thiết thực và hiệu quả, mang lại những chế độ phúc lợi tốt nhất cho đoàn viên và người lao động…
Đại hội Công đoàn TCT lần thứ VI diễn ra trong thời điểm có ý nghĩa quan trọng, năm bản lề thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của đất nước 5 năm (2021 – 2025), Chính phủ quyết định phương châm hành động là “đoàn kết kỷ cương, bản lĩnh, linh hoạt, đổi mới sáng tạo, kịp thời hiệu quả”.
Luật Công đoàn năm 2012 đang được xem xét sửa đổi, bổ sung nhằm phát huy vai trò, vị thế của Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh mới, đảm bảo tính tương thích với các quy định trong hệ thống pháp luật và thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị. Những vấn đề đó sẽ vừa là thách thức vừa là cơ hội cho các hoạt động phong trào và tổ chức Công đoàn thực hiện tốt hơn vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình” – đồng chí Đào Mạnh Kiên nhấn mạnh.
Đại hội lần này sẽ kiểm điểm, đánh giá toàn diện, khách quan những kết quả đạt được, chỉ ra những hạn chế, nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm từ quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam và Nghị quyết XII Công đoàn Việt Nam để xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ trong 5 năm tới.
Trong phiên thứ hai, các đại biểu sẽ tập trung thảo luận, tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIII của Công đoàn Việt Nam và dự thảo bổ sung, sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Đồng thời bầu Ban Chấp hành Công đoàn TCT khóa VI thực sự tiêu biểu về phẩm chất chính trị và đạo đức, có đủ trí tuệ và năng lực lãnh đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đề ra.
Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch TLĐ ghi nhận, nhiệm kỳ qua, Công đoàn TCT tập trung hoàn thiện quy chế, quy định nhằm chuyên nghiệp hóa hoạt động công đoàn. Đây là tư duy quản trị hiện đại rất đúng đắn. Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động có nhiều dấu ấn nổi bật. Thời gian tới, đồng chí Ngọ Duy Hiểu lưu ý, ngành Hàng không là cầu nối của Việt Nam đến thế giới và ngược lại. Đặc thù của người lao động là làm việc tại địa điểm di động, làm việc vào cả ngày nghỉ, áp lực công việc theo mùa.
Do vậy, công đoàn phải đổi mới nội dung, phương thức hoạt động cho phù hợp. Trong đó, đặc biệt quan tâm tham mưu chế độ chính sách gắn với đặc thù ngành nghề, mang lại quyền lợi cho nhiều người lao động. Công đoàn cần tham gia bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và giữ chân lao động chất lượng cao. Đồng thời động viên đoàn viên, người lao động yêu ngành, yêu nghề, tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa an toàn.
Tại phiên toàn thể, Đại hội đã bầu 32 đồng chí tham gia Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới. Đồng chí Đào Mạnh Kiên được chỉ định là Triệu tập viên Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam khóa VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Trược đó tại phiên thứ nhất vào chiều ngày 9/10, Đại hội đã bầu Đoàn Chủ tịch, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu, thông qua Chương trình, Quy chế làm việc Đại hội; Báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu; Báo cáo tổng hợp ý kiến vào dự thảo Văn kiện Đại hội VI Công đoàn Tổng Công ty, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa V, nhiệm kỳ 2023 – 2028; nghe Đề án nhân sự Ban Chấp hành; Đề án đại biểu chính thức, dự khuyết Công đoàn Tổng Công ty đi dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII. Đại hội cũng tiến hành thảo luận tại tổ về các nội dung báo cáo tại phiên làm việc thứ nhất.
