1. Vị trí tuyển dụng:

a. Chỉ tiêu tuyển dụng: 06 Chuyên viên Nhân sự

b. Địa điểm làm việc: Ban Tổ chức và Nhân lực – Trụ sở chính TCTHK, 200 Nguyễn Sơn, quận Long Biên, Hà Nội.

c. Mô tả công việc: Chi tiết tại Phụ lục 01 đính kèm xem tại link:

https://drive.google.com/drive/u/4/folders/1KWikQaOSqZe8n8C12oTis4IXv8Qw8_Lp

d. Quyền lợi:

• Chế độ vé máy bay ưu đãi lên tới 90% cho CBNV và người thân;
• Môi trường làm việc hiện đại, văn minh, chuyên nghiệp;
• Được đào tạo chuyên môn và các kỹ năng mềm phục vụ công việc;
• Được thăng tiến và phát triển sự nghiệp theo năng lực và hiệu quả công việc

2. Tiêu chuẩn tuyển dụng: 

a. Tiêu chuẩn chung

• Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam;
• Có đủ sức khỏe để làm việc theo xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
• Độ tuổi (theo năm sinh): Không quá 32 tuổi (sinh từ ngày 01/01/1991 trở lại đây), đối với ứng viên thuộc nguồn nội bộ không quá 35 tuổi (sinh từ ngày 01/01/1988 trở lại đây);
• Lý lịch bản thân, gia đình rõ ràng, có xác nhận của chính quyền địa phương;
• Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án tiền sự.

b. Yêu cầu về trình độ chuyên môn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên hệ chính quy với điểm trung bình toàn khóa đạt tối thiểu 2.5 (theo thang điểm 4) hoặc 7.0 (theo thang điểm 10), các ngành liên quan đến: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính Ngân hàng, Luật tại các trường Đại học công lập trong nước (*) hoặc các trường Đại học nước ngoài. Đối với các trường Đại học không theo 2 thang điểm nêu trên, HĐTD sẽ căn cứ vào xếp hạng trường, xếp loại học lực và kết quả học tập các môn có liên quan của ứng viên để quyết định lựa chọn.

(*) Về các trường Đại học trong nước, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các trường sau: trường Đại học Kinh tế quốc dân, trường Đại học Ngoại thương, trường Đại học Kinh tế – ĐHQGHN, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, trường Đại học Luật Hà Nội, trường Đại học Thương mại.

c. Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh tối thiểu TOEIC: 700; IELTS: 6.0; TOEFL (iBT: 78; CBT: 213; Paper: 550).

d. Sử dụng tin học văn phòng thành thạo: Có chứng chỉ IC3 hoặc MOS (đủ 3 kỹ năng Word, Excel, Powerpoint).

e. Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự (tổ chức cán bộ, tuyển dụng, quan hệ lao động, tiền lương và chế độ, chính sách nhân sự, phát triển tổ chức, đào tạo, quản trị thông tin – dữ liệu nhân sự, an toàn vệ sinh lao động/ bảo hộ lao đông).

f. Yêu cầu về kiến thức và kỹ năng:

• Có hiểu biết kiến thức pháp luật lao động và các nghiệp vụ cơ bản trong công tác nhân sự;
• Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp, thuyết trình tốt;
• Khả năng phân tích thông tin, tổng hợp báo cáo, viết và trình bày văn bản tốt;
• Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhanh nhẹn, đoàn kết, phối hợp.

3. Quy trình thi tuyển

• Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ;
• Vòng 2: Thi viết: IQ, EQ và kiến thức chuyên môn.
• Vòng 3: Phỏng vấn tổng hợp.

4. Hồ sơ dự tuyển: Chi tiết tại Phụ lục 02 xem tại link: https://drive.google.com/drive/u/4/folders/1KWikQaOSqZe8n8C12oTis4IXv8Qw8_Lp

5. Phương thức tiếp nhận hồ sơ:

a. Ứng viên scan hồ sơ theo danh mục yêu cầu và nộp trực tuyến qua hòm thư điện tử: anhnguyenquynh@vietnamairlines.com; dangtrieuhai@vietnamairlines.com trước ngày 01/6/2023.

Yêu cầu: Tiêu đề email ghi theo cú pháp: Họ và tên ứng viên – Ứng tuyển vị trí Chuyên viên Nhân sự – VietnamAirlines.

b. Ứng viên trúng tuyển vòng Thi viết sẽ nộp hồ sơ bản cứng tại vòng Phỏng vấn, khi đi mang theo bản gốc để đối chiếu. Trường hợp ứng viên không có đầy đủ giấy tờ theo quy định hoặc các thông tin trên giấy tờ không trùng khớp với các thông tin trong hồ sơ nộp trực tuyến, ứng viên sẽ bị đưa ra khỏi danh sách dự thi.

6. Thông tin liên hệ

Mọi thông tin xin liên hệ: Bà Nguyễn Quỳnh Anh – Ban Tổ chức và Nhân lực

SĐT: 0983.930.192. Email: anhnguyenquynh@vietnamairlines.com