Tham dự hội nghị có Ban Giám đốc Trung tâm, Ban Chấp hành Công đoàn, đại diện Công đoàn TCTHKVN cùng toàn thể CBNV của TTHL.
Hội nghị đã nghe báo cáo về tình hình thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024; báo cáo thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của TTHL năm 2024 và phương hướng nhiệm vụ các tháng tiếp theo năm 2025; báo cáo tình hình thực hiện Thoả ước lao động tập thể, Quy chế dân chủ cơ sở; báo cáo công khai quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi năm 2024 và kế hoạch sử dụng quỹ năm 2025; báo cáo kết quả hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân. Hội nghị đã lắng nghe các ý kiến đóng góp từ người lao động, tập trung vào các nhóm vấn đề: nâng cao chất lượng huấn luyện, môi trường làm việc, chính sách phúc lợi, và ứng dụng chuyển đổi số trong quản trị nhân sự – đào tạo.
Thành công nổi bật năm 2024 – Bản lĩnh và sức bật vượt qua mọi thách thức
Năm 2024 đánh dấu nhiều nỗ lực đáng ghi nhận của Trung tâm trong bối cảnh thị trường hàng không dần phục hồi, nhu cầu huấn luyện gia tăng, cùng áp lực đổi mới công nghệ và tiêu chuẩn huấn luyện đào tạo ngày càng khắt khe.
Một số thành tích tiêu biểu:
- Huấn luyện an toàn, hiệu quả: Hoàn thành huấn luyện cho hơn 10.000 lượt học viên ở các mảng phi công, tiếp viên, nhân viên điều hành khai thác, giáo viên bay. Đặc biệt, tỷ lệ học viên hoàn thành chương trình đúng tiến độ đạt trên 95%.
- Doanh thu huấn luyện đào tạo đạt hơn 77 tỷ đồng, trong đó doanh thu từ đào tạo phi công cơ bản xã hội hóa đạt 100% kế hoạch.
- Chất lượng thiết bị mô phỏng (SIM) đạt chuẩn quốc tế, với 100% giờ khai thác sẵn sàng đối với SIM A320, A350 và B787 – vượt chỉ tiêu đề ra 95%.
- Đội ngũ giáo viên được kiện toàn, bồi dưỡng chuyên sâu, 100% tham gia các khóa huấn luyện nâng cao chuyên môn và kỹ năng giảng dạy.
- Chủ động trong hợp tác quốc tế, đàm phán thành công giảm chi phí thuê SIM với các đối tác CAE và AATC, tiết kiệm gần 130 tỷ đồng cho TCT.
- Giữ vững hệ thống an toàn – chất lượng, hoàn thành tốt việc gia hạn ATO, thiết bị mô phỏng và hệ thống tài liệu huấn luyện theo tiêu chuẩn ICAO, CAAV, IOSA.
Những thành tích trên đã giúp TTHL được trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2025 và Giấy khen của TCTHKVN năm 2024, khẳng định vị thế và uy tín trong công tác huấn luyện đào tạo khai thác bay của VNA.
Thi đua là động lực, khen thưởng là sự lan tỏa
Tại Hội nghị, nhiều tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến đã được vinh danh vì những nỗ lực bền bỉ, sáng tạo không ngừng trong giai đoạn 2020–2025. Các bài tham luận, chia sẻ tại hội nghị đã phản ánh sinh động những mô hình hay, cách làm hiệu quả: từ sáng kiến cải tiến chương trình huấn luyện, giảm chi phí vận hành và làm chủ trong công tác sửa chữa các trang thiết bị huấn luyện, đến ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý học viên. Những điển hình này là nguồn cảm hứng mạnh mẽ để phong trào thi đua của TTHL phát triển ngày càng sâu rộng và thực chất.
Phát động thi đua giai đoạn 2025–2030
Với tinh thần tiếp nối và khát vọng vươn xa, TTHL chính thức phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025–2030 với chủ đề hành động: “Chủ động – Sáng tạo – Hiệu quả – Công nghệ dẫn đường”.
Các mục tiêu cụ thể trong giai đoạn 2025–2030 bao gồm:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, đảm bảo đạt và vượt các chỉ tiêu huấn luyện, sản xuất – kinh doanh đề ra hàng năm.
- Đảm bảo an toàn tuyệt đối trong công tác huấn luyện (100%).
- Tăng năng suất lao động 7%/năm; từng cá nhân, đơn vị cam kết tối ưu quy trình làm việc, giảm thao tác thủ công, tăng cường ứng dụng công nghệ.
- Phát huy tinh thần học tập liên tục:
- 100% CBNV hoàn thành các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng do TCT/TTHL tổ chức;
- 100% nhân viên sử dụng thành thạo phần mềm, công cụ công nghệ mới được triển khai.
- Mỗi phòng/khoa có ít nhất 01 sáng kiến hoặc giải pháp cải tiến/năm, phục vụ trực tiếp cho công tác đào tạo, quản lý hoặc kỹ thuật.
- Thúc đẩy xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững, đề cao tinh thần trách nhiệm, chính trực, đoàn kết, và lan tỏa văn hóa an toàn.
- Duy trì chất lượng dịch vụ xuất sắc, không có phản hồi tiêu cực từ học viên hoặc đơn vị đối tác.
Hội nghị Người lao động năm 2025 và tuyên dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 – 2025 của TTHL đã thể hiện giá trị cốt lõi đề cao vai trò và khẳng định giá trị quý giá của người lao động đối với sự phát triển của đơn vị. Tinh thần của Hội nghị sẽ được lan tỏa đến toàn thể người lao động trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, góp phần phát huy cao nhất trách nhiệm, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong giai đoạn 2025-2030.
Bằng những hành động cụ thể, chỉ tiêu rõ ràng và tinh thần đổi mới không ngừng, TTHL đã và đang vững bước trên con đường xây dựng một trung tâm đào tạo hàng không hiện đại – nhân văn – chuyên nghiệp – hội nhập quốc tế, xứng đáng là đơn vị đi đầu trong sự nghiệp đào tạo nguồn nhân lực của TCT HKVN.
Tự hào cống hiến và phát triển của FTC !