Dự và chỉ đạo Đại hội, về phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) có đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch TLĐLĐVN; đồng chí Nguyễn Vinh Quang Phó trưởng Ban Tài chính TLĐLĐVN.
Về phía Tổng công ty (TCT) có đồng chí Lê Hồng Hà, Phó Bí thư Đảng uỷ, Tổng Giám đốc TCT; đồng chí Lê Trường Giang, UV BCH Đảng bộ TCT, thành viên HĐQT TCT. Đại hội còn có sự tham dự của các Phó Tổng Giám đốc, đại diện các đồng chí trong Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng ủy TCT. Đặc biệt, Đại hội có sự tham gia của 150 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 21.000 đoàn viên, người lao động TCT.
Phiên làm việc thứ nhất, diễn ra chiều 23/12, tập trung triển khai các nội dung chuẩn bị cho phiên làm việc thứ hai ngay sau đó. Đại hội đã thông qua chương trình làm việc, quy chế của Đại hội; nghe báo cáo các đề án nhân sự; báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV; tiến hành bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban thẩm tra tư cách đại biểu. Đại hội cũng hoàn thành việc xem xét, biểu quyết thông qua các báo cáo, trong đó có báo cáo kiểm điểm BCH Công đoàn TCT khóa VI, làm cơ sở chuẩn bị cho công tác bầu cử BCH Công đoàn TCT nhiệm kỳ mới.
Tại phiên làm việc thứ hai, Đại hội đã nghe các báo cáo gồm: báo cáo tóm tắt kết quả thực hiện NQ Đại hội Công đoàn TCT khóa VI, nhiệm kỳ 2023–2028 (giai đoạn 2023–2025); phương hướng, các giải pháp nhiệm kỳ 2025–2030; báo cáo kiểm điểm BCH Công đoàn TCT khóa VI; báo cáo tổng hợp kiến nghị của ĐV, NLĐ và tổ chức công đoàn với Đảng, Nhà nước và TLĐLĐVN.
Các báo cáo cho thấy, giai đoạn 2023 – 2025, dù còn nhiều khó khăn, hoạt động Công đoàn TCT vẫn đạt nhiều chuyển biến tích cực. Công đoàn TCT luôn chú trọng bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền – giáo dục; đẩy mạnh phát triển đoàn viên và sắp xếp tinh gọn bộ máy, xây dựng KPI cho cán bộ chuyên trách. Công tác tài chính, kiểm tra, giám sát được thực hiện chặt chẽ; 100% chỉ tiêu nhiệm kỳ hoàn thành sớm hơn kế hoạch.
Các phong trào thi đua được tổ chức chủ động, sáng tạo; chương trình nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp được duy trì hiệu quả, thúc đẩy phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Công đoàn tiếp tục chú trọng chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động qua các hoạt động hỗ trợ, phúc lợi, cải thiện điều kiện làm việc và bảo đảm an toàn sức khỏe nghề nghiệp. Công tác khen thưởng, tôn vinh được triển khai kịp thời; hoạt động văn hoá, thể thao và nữ công diễn ra sôi nổi, có nhiều mô hình hiệu quả, nâng cao vai trò phụ nữ trong TCT.
Những kết quả đạt được đã khẳng định vai trò của Công đoàn TCT trong việc đồng hành, bảo vệ, chăm lo và nâng cao đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đóng góp quan trọng vào sự ổn định và phát triển bền vững của TCT trong giai đoạn mới. Bên cạnh đó, Công đoàn TCT cũng thẳng thắn nhìn nhận những tồn tại, hạn chế và rút ra bài học kinh nghiệm từ thực tiễn hoạt động và đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ mới.
Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch TLĐLĐVN nhấn mạnh, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn TCT HKVN đã có nhiều thay đổi, thể hiện sự phát triển rõ nét trên nhiều lĩnh vực. TLĐLĐVN ghi nhận và biểu dương những cố gắng, quyết tâm của Công đoàn TCT HKVN trong việc thực hiện tốt các chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động, đồng hành với doanh nghiệp vượt qua khó khăn, phục hồi phát triển sản xuất kinh doanh.
Đồng chí Phan Văn Anh bày tỏ sự nhất trí với các báo cáo Ban chấp hành khóa VI đã trình bày, các mục tiêu nhiệm kỳ mới, ghi nhận những kết quả to lớn của Công đoàn TCT trong thời gian qua, đồng thời biểu dương nỗ lực của các đơn vị Công đoàn cơ sở. TLĐLĐVN tin tưởng rằng với truyền thống đoàn kết, đổi mới, tinh thần trách nhiệm cao, với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sắc của TCT, CĐ TCT nhiệm kỳ 2025 – 2030 sẽ thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà đại hội đề ra. Tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển bền vững của TCT.
Phát biểu tại Đại hội, Tổng giám đốc Lê Hồng Hà đánh giá cao hoạt động của Công đoàn TCT nhiệm kỳ vừa qua. Tổng giám đốc đề nghị Công đoàn TCT nhiệm kỳ 2025 – 2030 tiếp tục phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng hành cùng TCT trong các phong trào thi đua, nâng cao chất lượng dịch vụ, an toàn, đổi mới sáng tạo, đồng thời phối hợp đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và chăm lo tốt hơn đời sống người lao động.
Chủ tịch Công đoàn khóa VI Đào Mạnh Kiên cảm ơn những ý kiến chỉ đạo, đóng góp của Phó chủ tịch TLĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh và Tổng giám đốc Lê Hồng Hà, mong sẽ tiếp tục nhận được những sự chỉ đạo sát sao.
Đại hội tiếp tục với phiên bầu Ban Chấp hành Công đoàn TCT HKVN khóa VII, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Qua quá trình kiểm phiếu, Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới đã ra mắt Đại hội với 26 ủy viên.
Tại phiên làm việc thứ ba diễn ra vào sáng ngày 24/12, Đại hội đã bầu ra các nhân sự chủ chốt đảm nhiệm các vị trí Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ban Thường vụ Công đoàn TCT, Ủy ban Kiểm tra khóa VII có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ, trách nhiệm để lãnh đạo tổ chức công đoàn TCT trong thời kỳ mới. Đại hội đã nhất trí bầu đồng chí Đào Mạnh Kiên giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn TCT HKVN khóa VII, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Hội nghị cũng thống nhất bầu danh sách đại biểu chính thức, đại biểu dự khuyết dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031.
Thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn TCT khóa mới phát biểu nhận nhiệm vụ trước Đại hội, đồng chí Đào Mạnh Kiên khẳng định Ban Chấp hành Công đoàn khóa VII sẽ nhanh chóng xây dựng và bắt tay vào triển khai thực hiện chương trình hoạt động nhiệm kỳ 2025 – 2030, xây dựng mối đoàn kết, đồng lòng trong đội ngũ đoàn viên Công đoàn, người lao động, ra sức thi đua, quyết tâm thực hiện tốt các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh đồng thời không ngừng nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng TCT ngày càng phát triển ổn định, bền vững.
