Tham dự buổi trao đổi chuyên đề, về phía Vietnam Airlines có đồng chí Đỗ Đông Hưng, Trưởng ban Truyền thông; đồng chí Vương Phúc Nghĩa, Phó Trưởng ban Truyền thông, cùng toàn thể cán bộ, đảng viên thuộc Ban Truyền thông.
Tại buổi trao đổi, đồng chí Lê Huy Nam nhấn mạnh, Chỉ thị số 07-CT/TW kế thừa những kết quả đạt được từ Chỉ thị số 05-CT/TW, đồng thời đặt ra yêu cầu cao hơn trong việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Nếu trước đây trọng tâm là nâng cao nhận thức và ý thức rèn luyện thì Chỉ thị 07 yêu cầu mỗi cán bộ, đảng viên phải biến những giá trị đó thành hành động thường xuyên trong thực thi nhiệm vụ, để việc học và làm theo Bác trở thành nếp nghĩ, cách làm và văn hóa công vụ.
Theo đồng chí Lê Huy Nam, một trong những điểm mới nổi bật của Chỉ thị là yêu cầu phổ biến đến từng cán bộ, đảng viên, qua đó đề cao tinh thần tự học, tự rèn luyện, tự soi và tự sửa. Việc học tập không còn là hoạt động mang tính thời điểm hay gắn với các đợt sinh hoạt chính trị, mà phải trở thành quá trình liên tục, gắn chặt với công việc hằng ngày.
Đáng chú ý, Chỉ thị 07 mở rộng nội hàm từ “học tập và làm theo” sang “thực hành và trở thành”. Điều đó đồng nghĩa với việc mục tiêu không chỉ dừng ở nhận thức hay vận dụng, mà hướng đến hình thành tác phong làm việc, đạo đức công vụ và phương pháp giải quyết công việc theo tư tưởng Hồ Chí Minh. Mỗi cán bộ, đảng viên cần thể hiện tinh thần trách nhiệm, tính nêu gương và ý thức phụng sự trong mọi nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh tư tưởng, đạo đức và phong cách, Chỉ thị 07 lần đầu tiên nhấn mạnh nội dung về phương pháp Hồ Chí Minh. Theo đồng chí Lê Huy Nam, nếu tư tưởng giúp định hướng nhận thức, đạo đức tạo động lực thì phương pháp chính là yếu tố quyết định để tổ chức thực hiện hiệu quả, biến chủ trương thành kết quả cụ thể trong thực tiễn.
Từ đó, đồng chí cho rằng việc học và làm theo Bác cần được cụ thể hóa bằng những hành động thiết thực, tập trung giải quyết các điểm nghẽn trong thực tiễn thay vì triển khai theo phong trào hoặc hình thức. Mỗi cơ quan, đơn vị cần xác định đúng những vấn đề còn tồn tại để tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.
Đối với Ban Truyền thông Vietnam Airlines, đồng chí Lê Huy Nam gợi mở nhiều nội dung cần ưu tiên triển khai như nâng cao năng lực phản ứng trước các tình huống truyền thông, cải tiến quy trình xử lý thông tin, tăng cường ứng dụng công nghệ và trí tuệ nhân tạo, đổi mới phương pháp làm việc cũng như nâng cao chất lượng các sản phẩm truyền thông.
Cùng với đó, công tác đánh giá cán bộ cũng cần chuyển mạnh từ chú trọng quá trình sang coi trọng kết quả và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Trong lĩnh vực truyền thông, giá trị của một sản phẩm không chỉ được đo bằng số lượng tin, bài hay lượt tiếp cận, mà còn ở khả năng lan tỏa thông tin tích cực, củng cố niềm tin và góp phần xây dựng hình ảnh, uy tín của Vietnam Airlines.
Trong bối cảnh chuyển đổi số và sự phát triển mạnh mẽ của không gian mạng, đồng chí Lê Huy Nam cũng lưu ý đội ngũ cán bộ, đảng viên cần thực hiện nghiêm Quy định số 85-QĐ/TW của Ban Bí thư về việc sử dụng mạng xã hội. Mỗi cán bộ phải có trách nhiệm trong phát ngôn, không chia sẻ thông tin chưa được phép công bố, không phát tán thông tin sai sự thật, đồng thời chủ động lan tỏa thông tin chính thống và những giá trị tích cực. Đây không chỉ là yêu cầu về kỷ luật phát ngôn mà còn là biểu hiện cụ thể của việc học và làm theo Bác trong điều kiện mới.
Đối với đội ngũ truyền thông Vietnam Airlines, yêu cầu này càng có ý nghĩa khi thường xuyên tiếp cận những thông tin quan trọng của Tổng công ty. Mỗi cán bộ truyền thông không chỉ là người sản xuất nội dung mà còn là “đại sứ truyền thông”, góp phần bảo vệ hình ảnh, uy tín và thương hiệu Vietnam Airlines trên môi trường số.
Kết thúc buổi trao đổi, đồng chí Lê Huy Nam kỳ vọng Ban Truyền thông Vietnam Airlines sẽ tiếp tục cụ thể hóa tinh thần Chỉ thị số 07 bằng các chương trình hành động thiết thực, lựa chọn đúng những vấn đề trọng tâm để tập trung tháo gỡ, qua đó xây dựng đội ngũ truyền thông chuyên nghiệp, bản lĩnh, trách nhiệm và thích ứng với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Theo đồng chí, giá trị cốt lõi của Chỉ thị 07 không nằm ở số lượng kế hoạch hay báo cáo được ban hành, mà ở sự chuyển biến thực chất trong nhận thức và hành động của mỗi cán bộ, đảng viên, để việc học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức và phương pháp Hồ Chí Minh thực sự trở thành việc làm thường xuyên, tự giác trong mỗi ngày làm việc.
