Tham dự Hội nghị về phía đại diện người sử dụng lao động có ông Tô Ngọc Giang – Phó Tổng Giám đốc TCT, Đoàn trưởng cùng Ban lãnh đạo Đoàn bay 919, các cán bộ quản lý đại diện các phòng chuyên môn, nghiệp vụ và các đội bay.
Về phía người lao động, có sự tham dự của ông Nguyễn Hải Anh, Chủ tịch Công đoàn, các thành viên thành viên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và Ban đối thoại định kỳ do Hội nghị người lao động năm 2025 bầu ra.
Hội nghị lần này tập trung đối thoại các nội dung thiết thực liên quan trực tiếp đến quyền lợi và trách nhiệm của người lao động, bao gồm: Tình hình sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty và Đoàn bay 919; việc thực hiện Hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy, Quy chế và các thỏa thuận tại nơi làm việc; điều kiện làm việc và môi trường lao động; các kiến nghị, đề xuất của tập thể người lao động và những vấn đề hai bên cùng quan tâm.
Trong phần đối thoại, các ý kiến và kiến nghị của người lao động đã được Công đoàn cơ sở tổng hợp chuyển đến lãnh đạo đơn vị. Đại diện người sử dụng lao động đã chỉ đạo các bộ phận liên quan nghiên cứu, trả lời thấu đáo.
Những nội dung nhận được nhiều sự quan tâm bao gồm: Việc bố trí tuần nghỉ cho phi công; việc nâng cấp cơ sở hạ tầng phục vụ phi công; chính sách tiền lương, chế đội ưu đãi mua vé giảm giá… Về cơ bản, đa số kiến nghị đã được giải đáp rõ ràng, kịp thời; một số ý kiến được ghi nhận, đưa vào kế hoạch điều chỉnh trong thời gian tới. Với những nội dung vượt thẩm quyền hoặc thuộc quy định của cơ quan cấp trên, Đoàn bay sẽ tổng hợp và đề xuất lên cấp có thẩm quyền xem xét.
Sau hơn hai giờ làm việc nghiêm túc, cởi mở, Hội nghị đã đạt được sự đồng thuận cao giữa hai bên. Cả hai cùng thống nhất sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ, phát huy hiệu quả quy chế dân chủ tại nơi làm việc trong các kỳ đối thoại tiếp theo.
Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc là dịp để Ban lãnh đạo và đại diện tập thể người lao động Đoàn bay có dịp ngồi lại với nhau, trao đổi, thảo luận và đi đến thống nhất đối với các vấn đề mà hiện nay người sử dụng lao động và người lao động đang quan tâm, qua đó, đã thể hiện sự đồng lòng, đoàn kết, chung tay giữa người sử dụng lao động và người lao động trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định để cả tập thể ngày một phát triển bền vững.
