Sự kiện có ý nghĩa quan trọng, thể hiện quyết tâm chung trong việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của Tổng công ty Hàng không Việt Nam trong giai đoạn tới.
Tham dự buổi lễ có ông Đặng Anh Tuấn – Phó Tổng Giám đốc Vietnam Airlines; bà Nguyễn Đức Hạnh – Đoàn trưởng Đoàn Tiếp viên; ông Triệu Hải Đăng – Đoàn phó Đoàn Tiếp viên; ông Đỗ Anh Tuấn – Chủ tịch Hội đồng quản trị ALSUCO; ông Tạ Thiên Long – Tổng Giám đốc ALSUCO cùng lãnh đạo, cán bộ chuyên môn của các đơn vị.
Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, Phó Tổng Giám đốc Vietnam Airlines Đặng Anh Tuấn nhấn mạnh, nguồn nhân lực là yếu tố then chốt quyết định năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của Tổng công ty. Trong đó, đội ngũ tiếp viên không chỉ thực hiện nhiệm vụ bảo đảm an toàn, an ninh và chất lượng dịch vụ trên các chuyến bay mà còn là những đại sứ thương hiệu, góp phần lan tỏa hình ảnh chuyên nghiệp, hiện đại của Hãng hàng không Quốc gia.
Theo Phó Tổng Giám đốc, trong chiến lược phát triển của Vietnam Airlines giai đoạn 2030-2035 và những năm tiếp theo, việc xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là lực lượng tiếp viên, giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Khi Tổng công ty tiếp tục mở rộng quy mô hoạt động và nâng cao chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn quốc tế, việc chủ động tạo nguồn, tuyển dụng và phát triển đội ngũ tiếp viên chuyên nghiệp là yêu cầu mang tính chiến lược, góp phần tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của Vietnam Airlines trong tương lai.
Tại buổi lễ, bà Nguyễn Đức Hạnh – Đoàn trưởng Đoàn Tiếp viên và ông Tạ Thiên Long – Tổng Giám đốc ALSUCO đã ký kết Hợp đồng dịch vụ tạo nguồn tuyển dụng tiếp viên hàng không giai đoạn tháng 7/2026 – tháng 12/2026 dưới sự chứng kiến của Phó Tổng Giám đốc Vietnam Airlines Đặng Anh Tuấn và các đại biểu tham dự.
Theo nội dung ký kết, ALSUCO sẽ cung cấp dịch vụ tạo nguồn tuyển dụng tiếp viên hàng không cho Vietnam Airlines trong giai đoạn từ tháng 7 đến tháng 12/2026 thông qua việc triển khai đồng bộ các hoạt động truyền thông tuyển dụng, sử dụng đội ngũ tiếp viên có sức ảnh hưởng trên mạng xã hội (KOL) để lan tỏa thông tin tuyển dụng, đồng thời tổ chức các chương trình tư vấn, hướng nghiệp và tuyển dụng trực tiếp tại các hội thảo nghề nghiệp, ngày hội việc làm và cơ sở đào tạo trên cả nước.
Chương trình được triển khai theo mô hình tạo nguồn chủ động, kết hợp giữa truyền thông số, trải nghiệm nghề nghiệp và tiếp cận trực tiếp ứng viên. Theo kế hoạch, chương trình đặt mục tiêu tiếp nhận tối thiểu 400 hồ sơ ứng viên mỗi tháng, triển khai hoạt động tạo nguồn tại ít nhất 15 cơ sở đào tạo, đồng thời mở rộng tiếp cận tới học sinh, sinh viên, trường nghề, trung tâm ngoại ngữ và các địa phương tiềm năng.
Điểm nổi bật của chương trình là việc phát huy vai trò của đội ngũ tiếp viên như những “đại sứ nghề nghiệp”, trực tiếp chia sẻ với ứng viên về môi trường làm việc, cơ hội phát triển, chế độ chính sách cũng như những trải nghiệm thực tế của nghề tiếp viên hàng không. Trong giai đoạn triển khai, hai bên sẽ phối hợp tổ chức các chương trình livestream, talkshow nghề nghiệp, ngày hội việc làm và hoạt động hướng nghiệp tại nhiều trường đại học, cao đẳng trên cả nước nhằm mở rộng và nâng cao chất lượng nguồn ứng viên.
Theo nguyên tắc hợp tác, Vietnam Airlines và Đoàn Tiếp viên là chủ thể duy nhất đại diện trước công chúng, chịu trách nhiệm quản lý thống nhất các nội dung liên quan đến tuyển dụng, hình ảnh thương hiệu và tiêu chuẩn tuyển chọn. ALSUCO sẽ chủ trì triển khai các giải pháp tạo nguồn trên cơ sở mở rộng kênh tiếp cận, tăng độ phủ thông tin, ứng dụng chuyển đổi số, khai thác nguồn giới thiệu và thực hiện sơ loại hồ sơ ứng viên. Việc quản lý thống nhất thông tin tuyển dụng và nhận diện thương hiệu không chỉ bảo đảm tính minh bạch, nhất quán trong công tác tuyển dụng mà còn góp phần bảo vệ uy tín và thương hiệu tuyển dụng của Vietnam Airlines.
Phát biểu tại buổi lễ, bà Nguyễn Đức Hạnh – Đoàn trưởng Đoàn Tiếp viên cho biết, lễ ký kết hôm nay không chỉ đánh dấu bước phát triển mới trong công tác tạo nguồn tuyển dụng mà còn là một bước đi chiến lược nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho Vietnam Airlines. Bà Nguyễn Đức Hạnh nhấn mạnh: “Với kinh nghiệm, năng lực và sự chuyên nghiệp trong lĩnh vực tạo nguồn tuyển dụng, chúng tôi tin tưởng ALSUCO sẽ là đối tác đồng hành tin cậy của Đoàn Tiếp viên. Sự hợp tác giữa hai bên sẽ mở ra nhiều cơ hội để tiếp cận nguồn ứng viên chất lượng, góp phần xây dựng đội ngũ tiếp viên chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển của Vietnam Airlines trong giai đoạn mới”.
Đại diện ALSUCO, ông Tạ Thiên Long – Tổng Giám đốc Công ty, khẳng định công tác tạo nguồn tuyển dụng tiếp viên cho Vietnam Airlines được ALSUCO xác định là nhiệm vụ trọng tâm, triển khai với tinh thần trách nhiệm cao nhất nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của Tổng công ty. ALSUCO cam kết phối hợp chặt chẽ với Đoàn Tiếp viên để triển khai hiệu quả các nội dung hợp tác, bảo đảm chất lượng nguồn tuyển và tiến độ thực hiện theo kế hoạch.
Lễ ký kết không chỉ đánh dấu bước phát triển mới trong quan hệ hợp tác giữa Đoàn Tiếp viên và ALSUCO mà còn thể hiện quyết tâm của các đơn vị trong việc chủ động xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo nền tảng vững chắc cho chiến lược phát triển của Vietnam Airlines giai đoạn 2030-2035, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và khẳng định vị thế của Hãng hàng không Quốc gia trên thị trường khu vực và quốc tế.
