[Cuộc thi VHDN] Giá trị bền vững bắt nguồn từ những điều bình dị – Đồng Việt Dũng – Ban ĐTMS

Tại Ban Đầu tư – Mua sắm, “văn hóa” được định nghĩa và tạo nên từ những khoảnh khắc rất đỗi đời thường. Đó là lời chào thân tình mỗi sáng, những nụ cười trao nhau và cả những mẩu chuyện đời thường giữa những người đồng nghiệp thân thiết. Những điều tưởng chừng giản đơn ấy lại khiến tôi cảm thấy đây thực sự là gia đình lớn của mình. Văn hóa ở đây không cần phô diễn, mà âm thầm thấm nhuần trong từng cử chỉ, ánh nhìn và cách mọi người giao tiếp với nhau.

Khi guồng quay công việc bắt đầu với nhịp độ khẩn trương, tinh thần đồng đội bỗng trở thành một loại “phản xạ” tự nhiên. Những vướng mắc được trao đổi ngắn gọn, sự hỗ trợ diễn ra tức thì và mọi người sẵn sàng sẻ chia trách nhiệm mà không chút ngại ngần. Ban Đầu tư – Mua sắm có 4 phòng, phụ trách 4 lĩnh vực quan trọng: Đầu tư & Quản lý cơ sở hạ tầng, Đầu tư ra ngoài doanh nghiệp, Thuê mua tàu bay và Mua sắm. Mỗi phòng một chức năng, một nhịp điệu công việc riêng, nhưng tất cả đều có chung một mục tiêu: cùng hướng đến sứ mệnh đóng góp vào kỷ nguyên thành công mới của Vietnam Airlines khi Tổng công ty chính thức bước sang tuổi 30 – một cột mốc mở ra những kỳ vọng lớn lao phía trước.

Sau gần một năm làm việc, điều tôi nhận được không chỉ là kỹ năng chuyên môn, mà còn là những bài học quý giá về sự cẩn trọng, tỉ mỉ trong từng nhiệm vụ dù là nhỏ nhất, tinh thần trách nhiệm với công việc, và trên hết là sự tôn trọng lẫn nhau. Tôi dành sự trân trọng đặc biệt tới các anh chị lãnh đạo – những người không chỉ định hướng công việc mà còn kiên trì xây dựng một môi trường chuyên nghiệp, tích cực, lành mạnh, tạo điều kiện thuận lợi để mọi cán bộ, nhân viên được phát huy hết khả năng của mình. Đồng thời, tôi biết ơn các anh chị em đồng nghiệp đã tận tình hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm và luôn đồng hành cùng tôi từ những bước đi đầu tiên. Chính sự dẫn dắt và hỗ trợ ấy đã giúp tôi trưởng thành hơn, tự tin hơn, từ đó tôi dần cảm nhận được bản thân đang thực sự được đóng góp sức mình để tạo nên và củng cố vững chắc văn hóa của Ban.

Với tôi, văn hóa doanh nghiệp vì thế không còn là khái niệm trừu tượng. Đó là những điều nhỏ bé được lặp lại đủ lâu để trở thành thói quen, rồi dần định hình thành giá trị bền vững. Là cách một ngày làm việc bắt đầu và kết thúc, là cách mọi người cùng nhau vượt qua áp lực, và là khi mỗi cá nhân cùng góp phần vào thành công chung của cả đơn vị.

Là một người trẻ, tôi hiểu mình còn nhiều điều phải học. Nhưng tôi cũng ý thức rõ trách nhiệm của bản thân trong việc gìn giữ và tiếp nối những giá trị ấy – bắt đầu từ những việc đơn giản nhất: làm tốt phần việc của mình, chủ động hỗ trợ đồng nghiệp, giữ thái độ tích cực và cầu thị. Tôi tin rằng, sức mạnh của tập thể được bắt đầu từ chính những đóng góp nhỏ nhưng bền bỉ mỗi ngày như thế.

Trong chặng đường phía trước, tôi mong muốn tiếp tục gắn bó với Ban Đầu tư – Mua sắm và Vietnam Airlines, không ngừng học hỏi, hoàn thiện và đóng góp nhiều hơn. Bởi nơi đây, với tôi, không chỉ là nơi làm việc, mà là môi trường giúp tôi phát triển, kết nối và tìm thấy ý nghĩa trong những điều bình dị nhất.