Mentorship Program – Nuôi dưỡng văn hóa học tập, lan tỏa bản sắc Đoàn bay 919
Chương trình không chỉ hỗ trợ đào tạo chuyên môn, mà còn vun đắp một môi trường học tập liên tục, nơi tri thức được sẻ chia, kinh nghiệm được truyền lại và các giá trị văn hóa doanh nghiệp được lan tỏa bền vững.
Học tập – Cội nguồn của sự trưởng thành
Nghề phi công là hành trình học tập suốt đời. Mỗi giai đoạn phát triển nghề nghiệp đều đòi hỏi người phi công không ngừng cập nhật kiến thức, rèn luyện kỹ năng và hoàn thiện bản lĩnh nghề nghiệp.
Trong những năm gần đây, lực lượng phi công trẻ của Đoàn bay 919 ngày càng đông đảo. Đây là tín hiệu tích cực cho sự phát triển của đơn vị, nhưng đồng thời cũng đặt ra một câu hỏi lớn: “Làm thế nào để những phi công mới gia nhập, dù tuổi đời còn rất trẻ, vẫn hội tụ đầy đủ năng lực chuyên môn, phẩm chất nghề nghiệp và bản sắc của người phi công Đoàn bay 919?”
Câu trả lời nằm ở Mentorship Program. Đây là Chương trình được Đội bay – A321 xây dựng trên nguyên tắc: học tập hiệu quả nhất khi người học có một người đồng hành đáng tin cậy. Các phi công trẻ sẽ được tham gia vào một môi trường huấn luyện tích cực thông qua các hoạt động như tổ chức học nhóm nhằm phổ biến các nội dụng yêu cầu trong chương trình huấn luyện; hay hình thức 1 Mentor – 1 Mentee – hình thức này không chỉ giúp các phi công trẻ tiếp cận gần hơn với kinh nghiệm thực tiến dày dặn của người đi trước, mà còn mang đến một người đồng hành, cùng chia sẻ, giải đáp các khó khăn, vướng mắc trong những giai đoạn đầy thử thách của hành trình phát triển nghề.
Cơ trưởng Lê Bạch Chí Thành tại Hội nghị chuyên đề về Mentorship Program, Đội bay A321
Văn hóa học tập – Giá trị cốt lõi của tổ chức hiện đại
Một tổ chức bền vững không phải là nơi chỉ có những cá nhân giỏi, mà là nơi mọi thành viên cùng học hỏi và giúp nhau tiến bộ. Mentorship Program chính là minh chứng rõ nét cho văn hóa học tập tại Đoàn bay 919.
Mentorship không chỉ dừng lại ở việc giải quyết các vấn đề trong quá trình huấn luyện, mà còn là một công cụ quan trọng để xây dựng và nuôi dưỡng văn hóa tổ chức. Bên cạnh các công việc liên quan đến chuyên môn, chương trình còn tạo ra một môi trường để gắn kết giữa các thành viên Đoàn bay 919, giúp những phi công mới gia nhập nhanh chóng hòa nhập, không cảm thấy bỡ ngỡ. Đây cũng là cơ hội để các thế hệ đi trước truyền lại kinh nghiệm, tinh thần và nhiệt huyết nghề nghiệp cho lớp phi công kế cận, góp phần duy trì và phát huy bản sắc của Đoàn bay 919.
Mentorship Program là minh chứng sống động cho văn hóa doanh nghiệp với văn hóa học tập được đặt ở vị trí trung tâm. tri thức, kinh nghiệm được chia sẻ, thế hệ trước nâng đỡ thế hệ sau và mỗi cá nhân đều không ngừng hoàn thiện mình
Từ “Supporter” đến “Mentorship Program” – Hành trình gieo mầm tri thức
Khởi đầu từ mô hình “Supporter” cách đây 5 năm tại đội bay A320/321, chương trình đã từng bước được hoàn thiện để trở thành Mentorship Program như ngày nay.
Chương trình giúp Đoàn bay không chỉ đơn thuần là một “cơ quan” – nơi chúng ta đến làm việc mỗi ngày, mà dần trở thành một hệ sinh thái học tập hiệu quả, sát thực tiễn và phù hợp với từng cá nhân – nơi chúng ta chia sẻ, gắn kết và cùng nhau vượt qua các khó khăn. Những đóng góp thầm lặng nhưng đầy tâm huyết của các Mentor sẽ trở thành tấm gương để các Mentee noi theo, là hình mẫu để thế hệ trẻ định hình phong cách làm việc và thái độ nghề nghiệp. Từ đó, chúng ta không chỉ truyền đạt kiến thức và kinh nghiệm, mà còn truyền lửa đam mê, tinh thần trách nhiệm và bản sắc của Đoàn bay 919 giúp văn hóa này tiếp tục được nuôi dưỡng và phát triển qua từng thế hệ.
Ở chiều ngược lại, các Mentor – bao gồm giáo viên bay, cơ trưởng và cơ phó tham gia chương trình – cũng ghi nhận nhiều thay đổi tích cực trên mọi phương diện. Thông qua quá trình đồng hành và hỗ trợ Mentee, Mentor không chỉ phát triển các kỹ năng hướng dẫn, đánh giá và truyền đạt, mà còn xây dựng được ý thức tích cực rèn luyện bản thân, trau dồi về cả kiến thức, kỹ năng và thái độ để làm gương cho các Mentee học tập.
Hãy trân trọng cơ hội được đồng hành cùng Mentorship Program. Bởi giá trị lớn nhất mà chương trình mang lại không chỉ là kiến thức, mà là niềm tin rằng trên hành trình chinh phục bầu trời, các bạn không bao giờ đơn độc
Người Mentor – Những “người giữ lửa” thầm lặng
Với vai trò là người “giữ lửa”, tôi cũng đã được truyển lại ngọn lửa nhiệt huyết từ những người thầy, người bạn của mình. Và tôi ý thức được rằng, tôi cũng phải có trách nhiệm cùng với các Mentor truyền lại ngọn lửa đam mê đó cho các thế hệ tiếp theo.
Có những phi công mà chúng tôi đã đồng hành và hỗ trợ từ những ngày đầu tiên họ mới gia nhập Đoàn bay. Sau khi hoàn thành quá trình huấn luyện, nhiều người trong số họ quay trở lại và chủ động đăng ký trở thành Mentor. Điều đó cho thấy họ mong muốn tiếp tục được phát triển bản thân trong một môi trường huấn luyện tích cực, đồng thời trân trọng những giá trị mà Mentorship mang lại và muốn góp phần gìn giữ, phát huy văn hóa đó cho các thế hệ tiếp theo. Và những điều đó là minh chứng cho giá trị “truyền lửa” của chương trình và chúng tôi có trách nhiệm phải giữ gìn những điều tốt đẹp đó.
Nhờ đó, Mentorship Program tạo nên một vòng tròn phát triển tích cực: giúp đỡ người khác cũng là cách tốt nhất để tự hoàn thiện bản thân.
Học tập để nâng cao an toàn – để gìn giữ bản sắc truyền thống Đoàn bay 919
Trong ngành hàng không, an toàn không chỉ dựa vào quy trình và công nghệ, mà còn phụ thuộc vào chất lượng con người. Mentorship Program góp phần củng cố an toàn khai thác thông qua việc giúp phi công mới hiểu sâu bản chất vấn đề bằng việc khuyến khích trao đổi thẳng thắng, giảm rào cản tâm lý giữa các thế hệ để nâng cao năng lực phối hợp tổ lái và xây dựng thói quen phản biện tích cực.
Khi các thành viên sẵn sàng học hỏi lẫn nhau và chia sẻ cởi mở, những quyết định trong buồng lái sẽ chính xác và hiệu quả hơn. Vì vậy, Mentorship Program có thể được xem là một “công cụ mềm” nhưng mang lại giá trị rất lớn đối với văn hóa an toàn.
Thông qua Mentorship Program, những giá trị truyền thống của Đoàn bay 919 được trao truyền một cách tự nhiên về tinh thần kỷ luật, về trách nhiệm, sự chính trực, đoàn kết và khát vọng vươn lên.
Những kinh nghiệm, câu chuyện nghề nghiệp và bài học cuộc sống từ các thế hệ đi trước giúp phi công trẻ hiểu rằng họ không chỉ học để hoàn thành khóa huấn luyện, mà còn để trở thành những người kế thừa xứng đáng của một tập thể giàu truyền thống.
Những kinh nghiệm, câu chuyện nghề nghiệp và bài học thực tế từ các thế hệ đi trước giúp phi công trẻ không chỉ học để hoàn thành khóa huấn luyện, mà còn để trở thành những người kế thừa xứng đáng của một tập thể giàu truyền thống.
Lan tỏa trong toàn Đoàn bay 919
Từ thành công tại Đội bay A320/321, Mentorship Program đang mở ra định hướng nhân rộng trong toàn Đoàn bay 919. Khi được chuẩn hóa thành một cấu phần chính thức trong hệ thống đào tạo, chương trình sẽ không chỉ hỗ trợ phát triển năng lực cá nhân mà còn tạo nên một nền tảng văn hóa chung, nơi tinh thần học tập trở thành bản sắc của toàn đơn vị. Đó là cách Đoàn bay 919 chuẩn bị cho tương lai: đầu tư vào con người, xây dựng đội ngũ kế cận và giữ gìn những giá trị tốt đẹp đã được vun đắp qua nhiều thế hệ.
Bản thân tôi, khi viết những dòng chữ này, tôi muốn chia sẻ với các bạn phi công trẻ mới gia nhập Đoàn bay: Hôm nay, các bạn là những người đang học hỏi. Ngày mai, chính các bạn sẽ là những người tiếp tục viết tiếp những câu chuyện để truyển cảm hứng cho các thế hệ sau này. Mỗi giờ học, mỗi chuyến bay, mỗi góp ý chân thành đều là những viên gạch xây nên bản lĩnh nghề nghiệp và nhân cách của người phi công. Hãy trân trọng cơ hội được đồng hành cùng Mentorship Program. Bởi giá trị lớn nhất mà chương trình mang lại không chỉ là kiến thức, mà là niềm tin rằng trên hành trình chinh phục bầu trời, các bạn không bao giờ đơn độc.
Mentorship Program là minh chứng sống động cho văn hóa doanh nghiệp của Vietnam Airlines và Đoàn bay 919. Ở đó, văn hóa học tập được đặt ở vị trí trung tâm. tri thức được chia sẻ; kinh nghiệm được trao truyền, thế hệ trước nâng đỡ thế hệ sau và mỗi cá nhân đều không ngừng hoàn thiện mình.
Trong một tổ chức mà mọi người cùng học hỏi và cùng trưởng thành, thành công không chỉ được đo bằng năng lực chuyên môn, mà còn bằng khả năng tạo ra những thế hệ kế cận tốt hơn. Đó chính là giá trị bền vững nhất mà Mentorship Program đang vun đắp hôm nay cho truyền thống Đoàn bay 919 và cho sức mạnh của thương hiệu Hãng Hàng không Quốc gia VIệt Nam.
