Điều khiến tôi ấn tượng đầu tiên khi vào công ty không phải là những quy định nghiêm túc hay áp lực công việc, mà chính là sự nhiệt tình của các anh chị đồng nghiệp. Từ những ngày đầu còn chưa quen quy trình, chưa hiểu rõ công việc, tôi luôn nhận được sự hướng dẫn tận tình từ các anh chị đi trước. Từng thao tác nhỏ, từng quy định trong công việc đều được chỉ dạy rất chi tiết và kiên nhẫn. Có những lúc tôi mắc sai sót vì chưa có kinh nghiệm, thay vì trách móc, các anh chị lại nhẹ nhàng góp ý và động viên để tôi tự tin hơn.
Chính sự hỗ trợ ấy đã giúp tôi dần hòa nhập với môi trường làm việc tại TECS. Tôi nhận ra rằng nơi đây không chỉ là một nơi chỉ có công việc, giấy tờ và những cỗ máy khô khan mà còn là một tập thể luôn sẵn sàng đồng hành cùng nhau vượt qua mọi khó khăn thử thách. Mọi người không ngần ngại hỗ trợ khi đồng nghiệp gặp khó khăn, đặc biệt là với những nhân viên mới như tôi. Điều đó khiến tôi cảm thấy khoảng cách giữa mọi người trở nên gần gũi hơn rất nhiều.
Sau một thời gian làm việc, tôi bắt đầu có cơ hội tham gia vào các hoạt động nội bộ do công ty tổ chức. Đây cũng là lúc tôi cảm nhận rõ hơn về văn hóa doanh nghiệp tại TECS. Những chương trình chào mừng ngày 8/3, 20/10, họp mặt cuối năm hay các hoạt động giao lưu nội bộ không chỉ tạo không khí vui vẻ mà còn giúp mọi người thêm gắn kết sau những giờ làm việc căng thẳng.
Đặc biệt, tôi rất ấn tượng với chương trình “Cội nguồn xây dựng đội ngũ” do công ty tổ chức dành cho cán bộ nhân viên. Đây không đơn thuần chỉ là một chuyến đi tham quan mà còn là hoạt động mang nhiều ý nghĩa về tinh thần đoàn kết và giáo dục truyền thống. Trong hành trình ấy, tôi có cơ hội cùng các anh chị đồng nghiệp đến thăm Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh, nơi mọi người cùng nhau bày tỏ lòng biết ơn và sự kính trọng đối với vị lãnh tụ vĩ đại của dân tộc. Khoảnh khắc được đứng trước Lăng Bác khiến tôi cảm nhận rõ hơn niềm tự hào dân tộc cũng như tinh thần trách nhiệm của mỗi cá nhân trong công việc và cuộc sống.
Hình ảnh Cán bộ nhân viên đến thăm Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh.
Sau đó, đoàn tiếp tục hành trình đến Đền Hùng – nơi gắn liền với cội nguồn dân tộc Việt Nam. Chuyến đi không chỉ giúp mọi người hiểu thêm về truyền thống lịch sử mà còn tạo cơ hội để các thành viên trong công ty gắn kết với nhau nhiều hơn. Những buổi trò chuyện, những tiếng cười trong suốt hành trình đã giúp khoảng cách giữa đồng nghiệp trở nên gần gũi hơn rất nhiều.
Đoàn TECS trong màu áo xanh đến tham quan Đền Hùng.
Kết thúc hành trình là chuyến tham quan Tam Đảo với không khí trong lành và khung cảnh yên bình. Đây cũng là khoảng thời gian để mọi người thư giãn sau những ngày làm việc căng thẳng. Đối với tôi, chuyến đi ấy không chỉ mang ý nghĩa nghỉ ngơi mà còn giúp tôi cảm nhận rõ hơn sự quan tâm của công ty đối với đời sống tinh thần của người lao động.
Khoảnh khắc đốt lửa trại tại Tam Đảo trong chương trình “Cội nguồn xây dựng đội ngũ” – nơi những tiếng cười, sự đoàn kết và tinh thần gắn bó của đại gia đình TECS được lan tỏa mạnh mẽ hơn bao giờ hết.
Một trong những điều tôi thích nhất tại TECS chính là các hoạt động thể thao sau giờ làm. Trung tâm thể thao ngay trong khuôn viên công ty không chỉ là nơi rèn luyện sức khỏe mà còn là nơi giúp mọi người kết nối với nhau nhiều hơn. Sau những giờ làm việc áp lực, hình ảnh các anh chị em cùng chơi thể thao, cổ vũ nhau hay tham gia các trận giao hữu tạo nên bầu không khí rất năng động và tích cực.
Hình ảnh sôi nổi tại giải bóng bàn nội bộ TECS – hoạt động thể thao góp phần nâng cao tinh thần đoàn kết, giao lưu và xây dựng môi trường làm việc năng động, tích cực.
Thông qua những hoạt động ấy, tôi không còn cảm giác mình là “người mới” nữa mà thực sự trở thành một phần của tập thể TECS. Tôi học được rằng môi trường làm việc tốt không chỉ nằm ở công việc ổn định mà còn ở cách mọi người đối xử và đồng hành cùng nhau. Chính sự quan tâm từ Ban Lãnh đạo, sự hỗ trợ từ đồng nghiệp và các hoạt động gắn kết nội bộ đã giúp tôi thêm yêu và trân trọng nơi mình đang làm việc.
Đặc biệt, dịp kỷ niệm 20 năm thành lập TECS vừa qua đã để lại trong tôi rất nhiều cảm xúc. Khi nhìn lại hành trình phát triển của công ty, tôi càng hiểu hơn về giá trị của sự đoàn kết và tinh thần tập thể mà các thế hệ đi trước đã xây dựng. Là một nhân viên trẻ, tôi cảm thấy tự hào khi được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp nhưng vẫn đầy tính nhân văn như TECS.
Đối với tôi, văn hóa doanh nghiệp tại TECS không phải là những điều quá xa vời mà được thể hiện từ chính những hành động rất giản dị mỗi ngày. Đó là sự tận tình hướng dẫn của các anh chị dành cho nhân viên mới, là tinh thần hỗ trợ nhau trong công việc, là những hoạt động giúp mọi người thêm gắn bó và sẻ chia cùng nhau. Chính những điều ấy đã tạo nên một môi trường làm việc tích cực, nơi mỗi người đều cảm thấy mình được tôn trọng và đồng hành.
Có lẽ điều quý giá nhất mà tôi nhận được khi làm việc tại TECS không chỉ là kinh nghiệm công việc mà còn là cảm giác được trưởng thành trong một tập thể luôn quan tâm và hỗ trợ lẫn nhau. Và tôi tin rằng, chính những giá trị tốt đẹp ấy sẽ tiếp tục được lan tỏa để TECS ngày càng phát triển bền vững hơn trong tương lai.
