Có lẽ cũng từ những điều bình dị ấy, tôi bắt đầu cảm nhận rõ hơn về “màu xanh” của Vietnam Airlines. Đó không chỉ là sắc xanh trên thân tàu bay hay bộ đồng phục quen thuộc, mà còn là màu sắc của sự bền bỉ, của niềm tin và của tinh thần luôn hướng về phía trước.
Điều khiến tôi ấn tượng đầu tiên là cách một bộ máy vận hành khổng lồ như Vietnam Airlines luôn duy trì sự kết nối giữa các phòng ban tại TCT, các chi nhánh, các công ty thành viên, từ trong nước đến nước ngoài. Mỗi bộ phận giống như một khớp nối không thể tách rời, luôn liên tục cập nhật tình hình thị trường, điều chỉnh chính sách và phối hợp chặt chẽ để đảm bảo mọi hoạt động của TCT được thông suốt.
Đồng lòng là sự kết nối chặt chẽ nhất ở VNA
Tôi vẫn còn nhớ vài tuần đầu khi mới tham gia quản lý tuyến đường bay, ảnh hưởng xung đột tại Trung Đông khiến giá dầu tăng liên tục gây áp lực lớn cho các hãng HK, từ mọi điếm bán cùng đồng hành cùng khối tham mưu tại TCT đã phải có nhiều hành động “thời chiến” để giữ cho hoạt động kinh doanh duy trì ổn định. Có những buổi họp đường bay căng thẳng với những con số luôn ở ngưỡng “cảnh báo đỏ” đang và sẽ diễn ra, nhưng cũng tại đấy, các cá nhân trong nhóm sẵn sàng chia sẻ khó khăn, áp lực để cùng hướng đến mục tiêu cuối cùng là hiệu quả khai thác của đường bay.
Có lẽ đó cũng chính là một nét văn hóa rất đặc biệt tại Vietnam Airlines — không ngại thay đổi, không ngừng phát triển để thích ứng với những chuyển động không ngừng. Giống như màu xanh quen thuộc của chúng ta, luôn bền bỉ vươn mình cũng nhịp phát triển của thời đại.
Đoàn kết – Đổi mới – Bứt phá – Hiệu quả
“Màu xanh” tinh thần VNA mà tôi cảm nhận rất rõ còn là màu xanh của sự tử tế, của sự bền bỉ không bỏ cuộc. Cũng trong khoảng thời gian đầy biến động này, tôi được nhìn thấy rõ hơn ý chí của những người lạnh đạo cùng với sự đồng lòng quyết tâm của toàn bộ đội ngũ nhân viên. Với phương châm đồng hành, sát cánh, cùng chia sẻ khó khăn với TCT, mọi người đều sẵn sàng tin tưởng vào những quyết định chung, chủ động vạch ra phương án đối phó với từng tình huống khó khăn, hay đơn giản là cùng nhau tăng ca để kịp phương án hành động trước mỗi lần biến động của thị trường.
Bên cạnh những giá trị bền vững vô hình, tôi đặc biệt ấn tượng với các “mảng xanh” tại mỗi phòng ban. Giữa áp lực công việc và deadline dồn dập, những chậu cây nhỏ góc bàn hay lọ hoa được chăm chút mỗi ngày đã mang lại sự dịu dàng, dễ chịu cho không gian làm việc. Tôi nhận ra việc yêu hoa, chăm cây cũng tương tự cách người Vietnam Airlines xây dựng văn hóa nội bộ — mọi giá trị đều được vun đắp bền bỉ từng chút một, tạo nên những cá nhân tươi trẻ và một tập thể vững vàng, tràn đầy sức sống.
Văn hóa tồn tại ở những điều nhỏ nhặt mà thật xinh đẹp
Năng lượng đầu tuần đôi khi đến từ những lời trò chuyện rôm rả của các chị em về một bó hoa đẹp, hay vài chia sẻ về cách chăm sóc cây cối. Hóa ra tại VNA, điều tôi tiếp thu không chỉ là kiến thức hay tác phong làm việc, mà còn là những giá trị sống gần gũi. Đó chính là nét văn hóa “xanh” trải dài khắp các văn phòng nơi đây.
Những câu chuyện “tiếp năng lượng” nhiều lúc là thảo luận về cỏ cây hoa lá
Điều tôi còn ấn tượng tại Tổng Công ty là “sắc xanh của tuổi trẻ” – sự năng động, đổi mới và nhiệt huyết không ngừng. Đó đơn giản là những hoạt động giao lưu thể thao sau giờ làm, là những giọt mồ hôi giữa trời nắng nhưng vẫn không thấy mệt của tuổi trẻ, và những ý tưởng táo bạo hay những sự kiện đầy sáng tạo do người trẻ tổ chức. Tất cả những điều đó giúp tôi nhanh chóng hòa nhập được với môi trường, quen biết được nhiều anh chị, đồng nghiệp nhiệt tình trong công việc và hết mình với mọi hoạt động tập thể.
Những sự kiện rất ý nghĩa và đầy tỉnh cảm
Năm nay cũng là dấu mốc sinh nhật 31 năm của Vietnam Airlines — một hành trình đủ dài để trải qua các nốt thăng trầm trong quá trình phát triển của TCT, để chúng ta chứng tỏ bản lĩnh và sức hút của hãng Hàng không Quốc gia. Qua thời gian tìm hiểu và đồng hành, tôi nhận thấy, Vietnam Airlines không chỉ trưởng thành hơn trong cách vận hành hay định hướng phát triển, mà còn xây dựng nên văn hóa công sở được nuôi dưỡng từng ngày bên trong tập thể ấy.
Là một nhân sự mới, tôi cảm thấy mình may mắn khi được trở thành một phần rất nhỏ trong đội ngũ ấy. Bởi điều khiến tôi ấn tượng không chỉ là hình ảnh của một hãng hàng không chuyên nghiệp, mà còn là cảm giác về một tập thể vững mạnh từ bên trong cùng tinh thần đồng hành và niềm tin để cùng nhau tiến về phía trước.
Có lẽ đó cũng là ý nghĩa đẹp nhất của văn hóa doanh nghiệp — những giá trị được âm thầm nuôi dưỡng qua năm tháng, giống như cách chúng ta vẫn đang giữ màu xanh của mình trên mỗi hành trình vươn xa.
Một bài viết rất giàu cảm xúc và chân thật <3
Là khách hàng thường xuyên sử dụng dịch vụ của Vietnam Airlines, tôi cảm nhận rõ “màu xanh” mà tác giả nhắc đến không chỉ nằm ở hình ảnh bên ngoài mà còn ở tinh thần phục vụ tận tâm, chuyên nghiệp trong từng chuyến bay. Những chia sẻ giản dị nhưng sâu sắc này giúp tôi hiểu hơn về văn hóa nội bộ đã tạo nên chất lượng dịch vụ mà khách hàng như chúng tôi luôn tin tưởng.
Chúc Vietnam Airlines tiếp tục giữ vững và lan tỏa “sắc xanh” đầy tự hào ấy!